Agentii economici sunt stimulati sa angajeze absolventi

Facilitati acordate celor care incadreaza in munca tineri

# Cei care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant beneficiaza, pe langa subventionarea locurilor de munca destinate acestora, si de scutirea, pe o perioada de 12 luni, de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta absolventilor respectivi * Cei carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a acestui drept beneficiaza de o suma neimpozabila, egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat

O modificare importanta adusa Legii nr. 76/2002, se refera la stimularea absolventilor, dar si a angajatorilor care incadreaza in munca persoanele din acest grup tinta, a declarat directorul adjunct al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Constanta, Felician Ionel. Astfel, cei care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant beneficiaza, pe langa subventionarea locurilor de munca destinate acestora, si de scutirea, pe o perioada de 12 luni, de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta absolventilor respectivi. In ceea ce priveste stimularea absolventilor, OUG nr.144/2005 prevede ca absolventii institutiilor de invatamant dar si cei ai scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, sa beneficieze din bugetul asigurarilor pentru somaj de o prima neimpozabila, egala cu un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data incadrarii in institutia in care se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni. De asemenea, cei carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a acestui drept beneficiaza de o suma neimpozabila, egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. Aceasta suma se acorda dupa 12 luni de la data angajarii. Tot in scopul cresterii gradului de ocupare, Ordonanta mai prevede si o noua serie de facilitati pentru angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale. Astfel, angajatorii beneficiaza, pe langa subventionarea locurilor de munca destinate acestora, si de scutirea, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani. Felician Ionel a mai declarat ca s-a observat o crestere a angajarii celor care au peste 45 de ani. In luna octombrie au fost incadrati aproape dublu cei care fac parte din aceasta categorie de varsta, fata de luna septembrie, a mai precizat directorul adjunct al AJOFM Constanta.