Concurs pentru ocuparea unui post vacant la Centrul Regional de Transfuzii Sanguine Constanța

Centrul Regional de Transfuzii Sanguine Constanţa cu sediul in Constanţa str. Nicolae Iorga nr. 85 organizează concurs/examen pentru ocuparea unui post vacant de medic specialist Medicina de laborator (S) perioadă nedeterminată, cu durata timpului de lucru de 7 ore/zi, 35 ore pe saptămână, corespunzător funcţiei contractuale de execuţie – compartiment „Laborator Control Biologic al Sângelui”.
 
Concursul se defășoară în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 166/2023, pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfășurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unitățile sanitare publice sau din direcțiile de sănătate publică, precum şi a funcțiilor de șef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborat cu OUG nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscal, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, art. VII. alin (4).
 
1. Condiţii generale de participare:

La concursul /examenul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoană care indeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). din HG 1336/2022.
 
2. Condiţii specifice

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale:

– diploma de licență in medicina

– stagiu de rezidentiat terminat
– certificat de confirmare in gradul de medic specialist in specialitatea medicina de laborator
-certificat de membru al Colegiului Medicilor, aviz anual privind exercitarea profesiei de medic specialist medicina de laborator pentru anul in curs
– abilităţi/cunostinţe operare PC-MS Office (Excel; Windows).
 
Concursul se va desfaşura la sediul CRTS Constanţa, str. Nicolae Iorga nr. 85, şi constă în 3 etape succesive, astfel:

- selecţia dosarelor pentru inscriere (proba A) si pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza si evaluarea activitatii profesionale si stiintifice pentru proba suplimentara de departajare (proba D), prevazuta in anexa 3 la Ordinul nr. 166/2023.
– proba scrisă (proba B)
– proba practică şi interviu (proba C)
 
Dosarul de înscriere va cuprinde următoarele documente:

a. Cerere in care se mentioneaza postul pentru care doreste sa concureze prevăzuta în anexa nr. 2 la H.G.nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
b. Copie xerox de pe diploma de licenta si certificatul de confirmare in gradul de medic specialist medicina de laborator
c.Copie a certificatului de membru al organizatiei profesionale cu viza pe anul in curs
d. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate si copie certificat nastere
e. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
f. Asigurare de raspundere civila profesionala pentru anul in curs;
g. Acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevazut in anexa nr. 3 la ordin
h. Cazier judiciar
i. Dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
j. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
k. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult o luna anterior derulării concursului;
l. Certificat medical din care să rezulte că este apt din punct de vedere fizic şi neuropsihic pentru exercitarea activităţii pentru postul pentru care candidează ( tip A5);
m. Curriculum vitae, model comun european.
n. Recomandare de la ultimul loc de munca (trebuie sa cuprinda in mod obligatoriu caracterizarea profilului profesional si moral al persoanei).

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – f), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. h poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. h, anterior datei de susţinere a probei scrise a concursului.

Documentele prevazute la lit. g si h sunt valabile 3 luni si se depun la dosar in termen de valabilitate.

Dosarele de înscriere la concurs se depun în volum complet, la sediul CRTS Cta, str. Nicolae Iorga nr. 85, comp. Contabilitate –Administrativ in termen de 10 zile lucratoare, in perioada 19.05.2025 – 30.05.2025 intre orele 10.00 -14.00.
 
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul instituţiei sau la numărul de telefon 0341180014. Anuntul va fi afisat la sediul institutiei din strada Nicolae Iorga nr. 85 Constanta.
 
Concursul se va desfaşura la sediul instituţiei, strada Nicolae Iorga nr. 85, după următorul calendar:
 
Până la data de 30.05.2025, ora 14.00, se vor depune dosarele de concurs, iar la ora 16.00 se face selecția dosarelor. Pe data de 02.06.2025, ora 10.00 se vor afișa rezultatele selecției dosarelor. Până la data de 03.06.2025, ora 10.00, se depun contestațiile, pe data de 04.06.2025, ora 12.00, se vor afișa rezultatele contestațiilor.
 
Pe data de 10.06.2025, ora 10.00, se va susține proba scrisă, în aceeași zi, la ora 16.00 se vor afișa rezultatele. Până pe 11.06.2025, ora 16.00, se depun contestațiile, pe 12.06.2025, ora 13.00, se vor afișa rezultatele după contestații.
 
Pe data de 13.06.2025, ora 10.00, se va da proba practică și interviu, iar la ora 14.00 se vor afișa rezultatele. Până la data de 16.06.2025, ora 14.00, se depun contestațiile, pe 17.06.2025, ora 11.00, se vor soluționa contestațiile și la ora 12.00, se vor afișa rezultatele finale.
 
Pentru fiecare probă a concursului punctajul este de maxim 100 puncte.

Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie sa obţina la fiecare probă minimum de 50 puncte. Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susţinerea probei practice şi interviu. Se pot prezenta la proba practica si interviu candidatii admisi la proba scrisa (au obţinut minimum 50 puncte).

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi la proba practică şi interviu.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul instituţiei publice, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea „admis” sau „respins”, după caz.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
 
Bibliografie pentru concursul de ocupare a postului de medic specialist medicina de laborator
 
1. R. Paun -Tratat de medicina interna (Hematologie ) vol. I -Ed. Medicala Bucuresti, 1997
2. R. Paun – Tratat de medicina interna (Hematologie ) vol. II -Ed. Medicala Bucuresti, 1999
3. Delia Mut Popescu -Hematologie Clinica, Ed. Medicala, Bucuresti, 1994
4. Vlad Apateanu « Recoltarea, conservarea si transfuzia de sange « Editura Medicala 1976.
5. Lucia Debeleac -Microbiologie Medicala Ed. Medicala Amaltea 1994
6. Constanta Popa, Georgeta Sorescu, Note de curs CALILAB- Asigurarea calitatii analizelor medicale. Controlul intern si extern al calitatii, Bucuresti 2009, www.calilab.ro
7. Conf. Dr. Liviu Dragomirescu, Dr. Viorel Voda, Note de curs CALILAB -Conceptul de incertitudine si calitatea masurarilor. Evaluarea incertitudinii de masurare. Aplicatii, Bucuresti 2007, www.calilab.ro
8. Lege nr. 282/2005 *** Republicată privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice
9. Ordin nr. 1226/2006 pentru aprobarea Normelor privind colecta, controlul biologic, prepararea, conservarea, distribuţia şi transportul sângelui şi componentelor sanguine umane cu modificari si completari ulterioare
10. OMS 1237/2007 privind aprobarea Nomenclatorului naţional al sângelui uman şi componentelor sanguine umane pentru utilizare terapeutică, cu modificari si completrai ulterioare
11. Ordinul 329/2018 privind aprobarea Normelor şi Cerinţelor de bună practică cu privire la standardele şi specificaţiile pentru implementarea sistemului de calitate în unităţile sanitare care desfăşoară activităţi în domeniul transfuziei sanguine
12. OMS 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale .(M.Of. 855/2012).
13. Ordin 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia
14. Ordinul MSP 1301/2007 pentru aprobarea Normelor privind functionarea laboratoarelor de analize medicale, cu modificarile si completarile ulterioare
15. Asociatia de Acreditare din Romania (RENAR). Instructiuni de validare a metodelor utilizate in laboratoarele medicale ; www.renar.ro
 
Tematica pentru concursul de ocupare a postului de medic specialist medicina de laborator
 
Proba scrisa
1. Diagnosticul de laborator al productiei si distructiei de eritrocite (1,2,3)
2. Metabolismul fierului (1,2,3)
3. Diagnosticul de laborator al hemolizei extravasculare, intravasculare (1,2,3)
4. Parametri morfologici (eritrocite, leucocite, trombocite) furnizati de un analizor automat multiparametric de hematologie: tehnica, notatii, intervale de normalitate (procente, valori absolute).
5. Functiile eritrocitelor, leucocitelor si trombocitelor. Formula leucocitara. Indici eritrocitari.
6. Definitia, clasificarea patogenica si metodologia de identificare a urmatoarelor tipuri de anemii: hipocrome, hemolitice, megaloblastice .(1,2,3)
7. Testul Coombs. Principiu, tipuri, metode si tehnici de lucru, interpretare.
8. Sisteme de grup sangun cu implicatii in practica transfuzionala: sistemele ABO, Rh, Kell, Duffy, Kid, Lewis, MNSs. Generalitati: antigene, anticorpi naturali si imuni, risc transfuzional, reguli de compatibilitate ( 1,2,3,6,13)
9. Asigurarea calitatii rezultatelor analizelor medicale.
10. Controlul intern al calitatii in laboratoarele medicale.
11. Controlul extern al calitatii in laboratoarele medicale/schemele de testare a competentei/ schemei de intercomparare laboratoare.
12. Managementul echipamentelor de analiza.
13. Validarea metodelor de testare.
14. Organizarea activitatii de transfuzie sanguina, donarea de sange si componente sanguine de origine umana in Romania (10).
15. Norme privind colecta, controlul biologic, prepararea, conservarea, distribuţia şi transportul sângelui şi componentelor sanguine umane (11).
16. Nomenclatorul naţional al sângelui uman şi componentelor sanguine umane pentru utilizare terapeutică ( 12).
17. Norme tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale (15)
18. Antigene (definitie, proprietati ) (4,5)
19. Raspunsul imuni umoral (4,5)
20. Raspunsul imun celular (4,5)
21. Dinamica raspunsului imun, imunomodulatori (4,5)
22. Deviatiile raspunsului imun (toleranta imunologica, hipersensibilitate, autoimunitate) (4,5)
 
Proba practica (2 probe practice: laborator si operare PC)
 
1. Pregatirea materialului si recoltarea sangelui pentru hemograma. Coloratiile uzuale. Picatura groasa.
2. Determinarea grupelor sanguine; teste de compatibilitate
3. Teste pentru diagnosticul bolilor autoimune: test Coombs, test indirect cu eritrocite papainate, aglutinine la rece, hemolizine .
4. Hemocultura
5. Teste imunologice: ELISA
6. Diagnosticul de laborator al hepatitei virale B si C
7. Diagnosticul de laborator al infcetiei cu virusul HIV
8. Operare PC – redactare documente, intocmire si mentinere baza de date, reprezentari grafice, prezentari power-point




Citește și:
Angajări Constanța: Spitalul Orășenesc Hârșova face angajări. Vezi tot ce trebuie să știi