ITM Constanța Bilanțul primei etape de control, în domeniul construcțiilor. Ce nereguli s-au găsit pe cele nouă șantiere verificate

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii stabilite prin lege cât și prin Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2018, aprobat de Inspectorul General de Stat, în perioada 01.04 -30.06.2018 s-a desfășurat prima etapa de control din ” „Campania Națională privind respectarea prevederilor legale în ceea ce privește instruirea și informarea lucrătorilor în activitățile din domeniul construcțiilor”, campanie care se desfășoară anul acesta în trimestrul I și IV.

Obiectivele campaniei:

•     Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă în activitătile de informare şi  instruire a lucrătorilor din domeniul constructiilor;
•     Stabilirea măsurilor care se impun, ca urmare a nerespectării de către angajatori şi angajati a prevederilor actelor normative în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în scopul prevenirii producerii evenimentelor si a bolilor profesionale

Acțiunile de control au avut caracter  inopinat și  au urmărit modul în care angajatorii din domeniul construcților, care își desfășoară activitata pe raza județului Constanța, respectă prevederile legale in ceea ce privește instruirea și informarea lucrătorilor din domeniul construcțiilor.

Pentru intreaga perioada mentionata au fost verificati 559 de lucratori care isi desfasurau activitatea pe 9 santiere temporare din totalul de 30 de santiere despre existenta carora a fost informat ITM  Constanta urmare a transmiterii declaratiilor  prealabile.

La cei 49 angajatori controlați au fost aplicate 13 amenzi în valoare de 49.000 lei și 124 de avertismente  unde au fost dispuse 137 masuri cu termen de remediere.
 
Deficiențe depistate:
 

Angajatorul nu asigură condiţii pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în special sub formă de informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de muncă şi postului său;