ITM Constanța. Amenzi de aproximativ 400.000 de lei aplicate în iunie, pentru ilegalitate în muncă

În perioada 01-30.06.2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2025, aprobat de Inspecția Muncii.

Potrivit unui comunicat pus la dispoziție de ITM Constanța, astfel, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au efectuat în luna iunie, un numar de 241 controale în urma cărora au sancționat contravențional 31 angajatori la care au aplicat 42 sancțiuni contravenționale din care 25 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 283.000 lei, respectiv 4 sancțiuni contravenționale cu avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate au fost depistați 5 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost identificate 10 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contraventionale cu amendă în valoare de 200.000 lei.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 114 măsuri obligatorii de remediere, a mai punctat sursa citată. 

În perioada 16-20.06.2025 s-a desfășurat Campania Națională privind verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind  cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi din domeniile: "construcții clădiri" cod CAEN 41,"lucrări de geniu civil" cod CAEN 42,"lucrări speciale de construcții" cod CAEN 43, ocazie cu care s-au efectuat  un număr de 38 controale, fiind sancționați un număr de 2 angajatori cu 2 amenzi în valoare de 45.000 lei și un avertisment, au fost identificate 2 persoane fără forme legale de angajare la un angajator care a fost sancționat contravențional cu  amendă în valoare de 40.000 lei și s-au stabilit 4 măsuri cu termen de remediere a neconformităților.
 
Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate.



Citește și:



Amenzi la Constanța pentru muncă la negru și nereguli fiscale