Observator de Constanţa Termene pentru certificarea datelor din carnetele de munca

Inscrierile din carnetele de munca aflate la angajatori trebuie certificate pana la sfarsitul lunii.

Pana la 31 martie agentii economici care au obtinut aprobarea pentru pastrarea si completarea carnetelor de munca in anul 2010 vor prezenta la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) din Constanta aceste acte ale salariatilor lor pentru certificare si contrasemnare. Pina la aceasta data s-au certificat si contrasemnat 17.000 de carnete de munca pentru angajatorii care au aprobare de completare si pastrare a acestor documente. Acesti angajatori vor completa carnete de munca la zi, adica cu informatiile aferente datei de 31 decembrie 2010. ITM Constanta va programa angajatorii in vederea certificarii si contrasemnarii carnetelor de munca, iar acest program va fi postat pe site-ul insitutiei si va fi afisat la sediu ITM. Agentii economici trebuie sa se asigure ca aceste carnete de munca pe care care le gestioneaza au fost completate in baza contractelor individuale de munca, actelor aditionale, deciziilor privind modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca inregistrate la ITM, a actelor de studii, de stare civila, etc. De asemenea, inscrierile eronate sau efectuate fara respectarea prevederilor legale trebuie rectificate de unitatea care pastreaza carnetul de munca. La randul lor, specialistii ITM Constanta vor verifica inainte de a certifica inscrierile din carnetele de munca daca statele de plata si declaratiile fiscale lunare au fost inregistrate la ITM, inclusiv cele aferente lunii decembrie. De asemenea, se va mai controla daca exista debite la plata comisionului ITM si daca inscrierile efectuate corespund cu actele depuse la ITM. Tot pana la sfarsitul lunii martie, functionarii ITM vor preda angajatorilor carnetele de munca ale salariatilor, certificate si contrasemnate pentru valabilitatea inscrierilor efectuate. Totodata, carnetele de munca aflate in evidenta ITM Constanta, completate la zi, vor fi predate angajatorilor pana la data de 30 iunie 2011. Pana atunci, ITM va face programarea agentilor economici pentru predarea cartilor de munca catre acestia, iar la randul lor angajatori vor fi obligati sa predea aceste documente catre titulari in baza proceselor verbale individuale de predare - primire. Acestea se vor preda angajtorilor sau celor imputerniciti pe baza unei cereri, tot in baza unei programari facute de ITM. Referitor la desfiintarea carnetelor de munca multi agenti economici s-au aratat nemultumiti de aceasta masura si pe motiv ca noul program national de inregistrare a salariatilor - REVISAL nu este foarte bine conceput. In aceasta privinta, seful ITM Constanta, Eugen Bola, a precizat ca vor fi aduse imbunatatiri programului national electronic de inregistrare a salariatilor (REVISAL) in urma demersurilor facute de Inspectoratele Teritoriale de Munca. Acestea au solicitat imbunatatirea programului prin adaugarea mai multe rubrici cu privire la datele de angajare ale fiecarui salariat.

http://observator.ro