Să cunoaştem Poliţia de la malul mării Pentru ce-şi iau salariile angajaţii Serviciului Resurse Umane din IPJ

ZIUA de Constanţa continuă prezentarea serviciilor din componenţa Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Constanţa cu Serviciul Resurse Umane, unde şef este inspectorul principal Dumitru Alexandru Didel. Comisarul-şef Valentin Burlacu, inspectorul şef al IPJ Constanţa, spune că Serviciul Resurse Umane este cel mai greu încercat serviciu, date fiind restructurările din Ministerul Administraţiei şi Internelor. De menţionat că serviciul condus de inspectorul principal Didel este direct răspunzător de restructurările din sistem.

Potrivit datelor oficiale, Serviciul Resurse Umane „asigură coordonarea generală a pregătirii continue, îndrumă activitatea de evaluare a nevoilor de pregătire a personalului şi asigură nemijlocit organizarea şi desfăşurarea unor activităţi de pregătire". Mai mult decât atât, serviciul mai sus amintit „redactează instructajul privind organizarea şi desfăşurarea verificărilor de sfârşit de an şi întocmeşte evaluarea anuală privind modul în care s-a desfăşurat procesul de perfecţionare a pregătirii poliţiştilor", conform informaţiilor oficiale. Serviciul condus de inspectorul principal Dumitru Alexandru Didel „iniţiază acţiuni în sensul atragerii întregului efectiv la practicarea educaţiei fizice, a însuşirii şi perfecţionării deprinderilor tehnico-aplicative şi specifice îndeplinirii misiunilor şi asigură selecţia, pregătirea şi participarea personalului, în funcţie de aptitudini şi preferinţe, la acţiunile prevăzute în calendarul sportiv al ministerului şi de competiţiile oficiale", potrivit datelor oficiale. O altă sarcină a Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Constanţa o reprezintă identificarea resurselor umane ce corespund cerinţelor generale ale instituţiei şi posturilor vacante şi prezintă persoanelor interesate oferta de formare a instituţiilor de învăţământ ale Ministerului Administraţiei şi Internelor şi/sau traseul carierei absolvenţilor acestei instituţii. Serviciul în cauză mai „orientează elevii spre instituţiile de învăţământ ale Ministerului Administraţiei şi Internelor, respectiv cei care corespund mai bine aptitudinilor şi motivaţiei, consiliază candidaţii cu privire la viitorul lor profesional" şi „efectuează deplasări în teren pentru verificarea reclamaţiilor şi sesizărilor cetăţenilor îndreptate împotriva poliţiştilor şi fac propuneri de soluţionare", conform înscrisurilor oficiale. Subalternii inspectorului principal Didel rezolvă cererile ori sesizările legate de problemele muncii de personal din inspectorat şi se ocupă de publicarea anunţurilor privind funcţiile vacante prevăzute a fi ocupate din sursă externă, pentru care se organizează concurs, în mass-media şi prin afişare la sediul inspectoratului.

Evidenţă şi gestiune personal

Serviciul Resurse Umane din IPJ Constanţa mai are în atenţie acordarea drepturilor salariale cuvenite poliţiştilor, în condiţiile actelor normative şi dispoziţiilor în vigoare, precum şi verificarea ori centralizarea datelor referitoare la regimul disciplinar al personalului inspectoratului, legalitatea efectuării cercetării prealabile asupra abaterilor săvârşite de poliţişti, corectitudinea analizării acestora în consiliile de disciplină şi aplicarea sancţiunilor disciplinare. „(...) Realizează evidenţa nominală a poliţiştilor şi personalului contractual; întocmeşte dosarele de pensie ale poliţiştilor cărora le-au încetat raporturile de serviciu cu instituţia şi personalului contractual. Operează în carnetele de muncă ale personalului contractual toate modificările survenite, acordarea drepturilor băneşti, majorări salariale şi alte situaţii. Eliberează documente de legitimare şi realizează evidenţa nominală a acestora", se mai arată în datele oficiale.