Șapte angajați ai DSVSA Tulcea au contestat la Curtea de Apel Constanța sentința prin care le-a fost refuzată transformarea posturilor în funcții publice

Șapte angajați ai Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor (DSVSA) Tulcea au declarat apel împotriva hotărârii prin care Tribunalul Tulcea le-a respins solicitarea de transformare a posturilor contractuale în funcții publice și de acordare a diferențelor salariale.
 
Apelul a fost înregistrat la Curtea de Apel Constanța pe 18 august 2026, în dosarul nr. 667/88/2025. Cauza se află pe rolul Secției I civile și are ca obiect calcularea unor drepturi salariale. La momentul înregistrării dosarului nu fusese stabilit un prim termen de judecată.
 
Apelanții-reclamanți sunt Elena Cristina Gavrilă, Răzvan Gavrilă, Daniela Haralam, Aneta Maftei, Florian Păsărică, Vasilica Stuparu și Cristian Zanfir, iar intimată este DSVSA Tulcea.


 
Procesul a fost deschis pe fond în iunie 2025. Reclamanții au cerut obligarea DSVSA Tulcea să le transforme posturile contractuale în funcții publice corespunzătoare, să întocmească documentația pentru obținerea avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici și să emită actele de numire fără concurs.
 
Aceștia au solicitat și plata diferențelor dintre salariile primite și drepturile pe care consideră că le-ar fi obținut în calitate de funcționari publici, începând cu 1 ianuarie 2020, sumele urmând să fie actualizate cu rata inflației.
 
Tribunalul Tulcea a respins acțiunea ca nefondată prin Hotărârea nr. 827 din 18 iunie 2026:

 

„Solutia pe scurt: Respinge acţiunea ca nefondată. Cu apel în 10 de zile de la comunicare ce se va depune la Tribunalul Tulcea. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei la data de 18.06.2026.
Document: Hotarâre  827/2026  18.06.2026”.

 
Potrivit rejust.ro, instanța a respins mai întâi excepțiile privind prescripția dreptului la acțiune și lipsa de interes, invocate de DSVSA Tulcea. Judecătorul a apreciat că obligația de transformare a posturilor ar avea caracter continuu și că angajații justifică un interes concret, având în vedere drepturile salariale, posibilitățile de promovare și protecția juridică asociate statutului de funcționar public.
 
Pe fond însă, Tribunalul a constatat că reclamanții nu îndeplineau condițiile necesare pentru numirea fără concurs în funcții publice. Conform rejust.ro, aceștia ocupau posturi de biolog, inginer și asistent veterinar și fuseseră angajați inițial cu contracte de muncă pe perioadă determinată, în baza legislației speciale din domeniul sanitar-veterinar.
 
Contractele au fost transformate în contracte pe perioadă nedeterminată abia începând din septembrie 2022 sau februarie 2023, în funcție de situația fiecărui angajat. În plus, doi dintre reclamanți și-au început activitatea în februarie 2020, după data-limită de 1 ianuarie 2020 prevăzută de Codul administrativ.
 
Instanța a reținut că transformarea fără concurs era posibilă numai pentru persoanele care, la data relevantă, ocupau posturi contractuale și erau încadrate cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată. Întrucât reclamanții nu îndeplineau toate aceste cerințe la 1 ianuarie 2020, Tribunalul a decis că nu pot beneficia de transformarea posturilor și, implicit, nici de diferențele salariale solicitate.

 
Pentru documentarea materialului s-au folosit informații de pe platformele portaljust.ro și rejust.ro.
 
PRECIZĂRI:
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
 
 
 
Citește și:
Un nou termen de verificare a măsurilor preventive, la Curtea de Apel Constanța, în dosarul „Fabrica de Moșteniri”!