Nou centru de pregatire la SC Daewoo Mangalia Heavy Industries

SC Daewoo Mangalia Heavy Industries pune bazele unui centru de pregatire a fortei proprii de munca. Ideea formarii unui astfel de centru a aparut in momentul reorganizarii Diviziei Managementului Resurselor Umane si infiintarii Echipei de Educatie si Instruire in luna februarie a anului 2002. Necesitatea infiintarii acestei echipe a aparut si datorita faptului ca recrutarea fortei de munca bine pregatita profesional se realizeaza greu in momentul de fata. In lunile aprilie-iunie s-a trecut la renovarea si modernizarea cladirii Fabricii de oxigen, in vederea transformarii acesteia in noul Centru de instruire si perfectionare. In acest centru urmeaza sa se desfasoare programe de perfectionare care au impact educational in randul angajatilor companiei. Scopul acestor programe consta in perfectionarea aptitudinilor de baza ale angajatilor, pregatirea noilor angajati pentru a corespunde cerintelor unui post nou. De asemenea, se are in vedere si reactualizarea cunostintelor angajatilor sai. Echipa Education & Training intentioneaza sa realizeze cu Scoala profesionala din cadrul Grupului Scolar "Ion Banescu" practica in noul centru de instruire, iar compania sa poata recruta astfel forta de munca necesara, in functie de rezultatele obtinute pe parcursul anilor scolari. Pregatirea fortei proprii de munca se face prin recrutarea persoanelor atat din Mangalia, cat si din zona limitrofa (Negru Voda, Cuza Voda, 23 August, Limanu, Albesti etc.), acordarea unei calificari ajutand o persoana sa-si gaseasca mai usor un loc de munca. Noul centru cuprinde doua corpuri de cladire, din care unul adaposteste atelierul de instruire practica, iar celalalt cuprinde patru sali de clasa.