Firmele constantene refuza sa angajeze persoane cu handicap

Legea 343 /2004 intrata in vigoare in cursul lunii iulie obliga societatile care au peste 75 de salariati sa angajeze intr-un procent de minim 4% si persoane care sufera de diverse grade de handicap. Pentru incurajarea agentilor economici, norma legala prevede anumite facilitati fiscale. In acelasi timp, adultii cu probleme care reusesc sa se angajeze primesc lunar si o indemnizatie de pana la 50% din salariul minim pe economie. Toate aceste eforturi s-au dovedit inutile pentru ca in judetul Constanta firmele refuza sa angajeze astfel de persoane. A trecut aproape jumatate de an de la aparitia legii si numarul persoanelor cu handicap angajate in baza legii 343 nu este mai mare de zece. Desi pare greu de crezut, patronii constanteni prefera sa plateasca amenzi la stat pentru nerespectarea prevederilor, decat sa dea o sansa unei persoane suferinde. O mare parte din vina pentru aceasta situatie o au insa si legiuitorii, care au creat o norma schioapa, cu numeroase carente si care lasa loc la interpretari. Patronii au refuzat chiar sa plateasca aceste amenzi, afirmand ca este ridicol sa se ceara unei firme de constructii (cu peste 75 de angajati) sa angajeze adulti care sufera de handicap fizic sau chiar psihic. Pentru a rezolva problema, ar fi trebuit ca legiuitorul sa intocmeasca o lista cu posturile care se potrivesc anumitor grade de handicap. Legea 343 este o dovada in plus a superficialitatii afisate de institutiile implicate, care intocmesc astfel de norme mai mult de "ochii" Comunitatii Europene, fiind mai putin interesate de rezolvarea efectiva a acestei situatii.