ITM Constanța. 325 de controale precedate de sancțiuni contravenționale

Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat  activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul în curs, aprobat de Inspecția Muncii în perioada 01-31 martie, prin care au efectuat un  numar de 325 controale în urma cărora au aplicat sancțiuni contravenționale.

Astfel, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă , au efectuat un  numar de 325 controale în urma cărora au sancționat contravențional 64 angajatori la care au aplicat  89 sancțiuni contravenționale din care 57 sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 1.673.500 lei, respectiv 32 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

De asemenea, cu ocazia controalelor efectuate în luna ianuarie, au fost identificați 16  angajatori care foloseau muncă nedeclarată , unde au fost depistate 855 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES-ONLINE.

Pentru aceștia s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 1.580.000 lei.

Inspectorii de muncă au dispus 186 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare pentru neconformitățile depistate.

„Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea,  datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate„.

Tot în luna martie, în domeniul  securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 130 controale , în urma cărora s-au constatat 108 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere, spun reprezentanții ITM.


S-au aplicat 35 sancțiuni contravenționale, dintre care 6 sancțiuni contravenționale cu avertisment  și 27 sancțiuni contravenționale cu  amendă  în  valoare totală de 128.500 lei.

Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă:

• instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
• neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.

Valoarea totală a sancțiunilor contravenționale aplicate in luna februarie, la nivelul instituției, a fost de 1.802.500 lei.


In aceiași perioadă, au fost înregistrate un numar de 241 sesizări  ale cetățenilor,   referitoare la:

• neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a  contractelor individuale de muncă
• refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului
• neplata orelor suplimentare
• neplata sporurilor
• nerespectarea timpului de lucru și de odihnă
• neîndeplimirea masurilor dispuse cu ocazia altor verificari
• nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.

„ In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se  efectuate verificări și a se  formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile„.
 

Citește și:
Control al Inspecției MunciiMuncă nedeclarată în serviciile de ride-sharing. Sute de persoane depistate în județul Constanța