Ghid practic pentru salariații din Constanța Cum depui o sesizare la ITM dacă angajatorul refuză să te plătească sau te obligă să lucrezi fără contract

Neplata salariului la timp, refuzul de a încheia un contract individual de muncă sau chiar impunerea unor ore suplimentare neplătite reprezintă abateri grave de la Codul Muncii pentru foarte mulți constănțeni.

Așadar, salariații care se confruntă cu astfel de situații se pot adresa Inspecției Muncii prin intermediul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din județul în care își desfășoară activitatea.

Pentru ca o sesizare să fie luată în considerare și să determine efectuarea unui control la angajator, cel care depunde sesizarea trebuie să respecte câțiva pași legali, dar esențiali în acest proces.

Pe pagina oficială a Inspecției Muncii (sursă:inspectiamuncii.ro/petitii-si-sesizari), la secțiunea dedicată angajaților, este precizat că angajații pot transmite sesizări și petiții atunci când consideră că le-au fost încălcate drepturile legale de muncă.

Conform datelor oficiale de pe portalul Inspecției Muncii, la secțiunea dedicată sesizărilor, atât persoanele fizice, cât și persoanele juridice pot depune o petiție prin patru căi de comunicare: prin e-mail, prin fax, prin poștă sau direct la ghișeul/registratura instituției, ulterior completării datelor de identificare ale petiționarului.



Pașii detaliați pe baza formularului online de petiție:
 

Selectarea tipului de solicitant: În prima etapă, de la secțiunea „Date de identificare petiționar”, utilizatorul trebuie să selecteze opțiunea corespunzătoare statutului său, adică să bifeze daca este persoană fizică sau persoană juridică.

Completarea datelor de identificare: În funcție de opțiunea aleasă, se introduc datele oficiale de identificare, cum ar fi denumirea completă a entității și CUI/CIF (pentru persoane juridice) sau numele, prenumele și CNP-ul (pentru persoane fizice), alături de profesie și adresa de e-mail unde se doresc a fi primite notificările.

Introducerea adresei complete: Solicitantul trebuie să specifice obligatoriu județul, localitatea, strada și numărul, completând totodată, dacă este cazul, detaliile legate de bloc, scară, etaj, apartament, cod poștal, număr de telefon sau fax.

Redactarea textului petiției: În câmpul dedicat „Petiție”, utilizatorul descrie pe scurt problemele sau abaterile constatate, în limita unui număr fix de caractere.

Selectarea instituției destinatare: În partea de jos a formularului, la câmpul „Instituție”, se alege din listă inspectoratul teritorial de muncă către care se direcționează sesizarea (de exemplu, ITM Constanța).


Așezarea și atașarea documentelor doveditoare: Prin apăsarea butonului „Adaugă document”, petiționarul poate atașa fișiere justificative (în format text, imagine sau arhivă) pentru a-și susține reclamația.

Trimiterea formularului: După verificarea tuturor câmpurilor completate, procesul se finalizează prin apăsarea butonului galben „Transmite formular”.
 
Ulterior, de reținut este că termenul legal în care ITM Constanța are obligația de a verifica reclamațiile și de a transmite un răspuns este de 30 de zile de la data înregistrării petiției.

În cazul în care neregulile semnalate se confirmă în teren, inspectorii pot aplica angajatorilor sancțiuni contravenționale, avertismente sau pot dispune sistarea activității până la intrarea în legalitate.

Să lucrezi fără să știi dacă îți vei primi banii la sfârșitul lunii sau să te simți vulnerabil în fața angajatorului poate fi extrem de demoralizant.

 Așadar, este important să știi ca angajat al unei instituții, că nu ești singur și că nu trebuie să accepți abuzurile de acest fel, iar pasul către ITM este protejat de confidențialitate tocmai pentru ca tu să poți cere ajutor în siguranță.

PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Citește și:
Amenzi de peste 2.500.000 lei aplicate la Constanța de inspectorii de muncă în luna iulie 2026