Amenzi de peste 2.500.000 lei aplicate la Constanța de inspectorii de muncă în luna iulie 2026

 În perioada 01-31.07.2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat  activitatea de verificare și control   conform Programului Cadru  de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii.

Potrivit ITM Constanța, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat în luna iulie, un  numar de 240 controale în urma cărora au sancționat contravențional 87 angajatori la care au aplicat  122 sancțiuni contravenționale din care 69 sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 2.294.000 lei, respectiv 53 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate  au fost identificați 15 angajatori care foloseau muncă nedeclarată , unde au fost depistate 154 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE, motiv  pentru care s-au aplicat sancțiuni  contraventionale cu amendă  în valoare de 2.120.000 lei.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 203 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene scadente de realizare.

Începând cu data de 06.07.2026 se desfășoară Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfăşoară activități pe Litoralul Marii Negre.

În perioada 06-31.07.2026, cei 26 de inspectori de muncă, care au participat la acțiunile de control  din cadrul acestei campanii, au efectuat un numar de 223 controale, sancționând 34 angajatori, aplicându-se un număr de 39 sancțiuni contravenționale din care 24 amenzi în  sumă totală de 629.500 lei, respectiv 53 avertismente conform prevederilor  O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate în această campanie au fost identificați un număr de 11 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, respectiv 16 persoane fără forme legale de angajare, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale cu amendă în sumă de 600.000 lei. De asemenea, au fost dispuse un număr de 104 măsuri de  remediere a deficiențelor constatate cu termene  precise de îndeplinire.

Tot în luna iulie, în perioada 20-24.07.2026 s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfăşoară activități din domeniul                       Industriei alimentare – cod CAEN 10.


Cu această ocazie, s-au efectuat un număr de 51 controale, 5 angajatori fiind sancționați cu o amenzi în sumă de 3.000 lei și avertismente conform O.G.2/2001, fiind stabilite 14 măsuri cu termene de remediere a neconformităților.

Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în REGES ONLINE anterior începerii activității, nu se ține evidența reală a orelor lucrate de către salariați, nerespectarea timpului de lucru și de odihna și nerespectarea  datei de plată a drepturilor salariale precum și refuzul eliberării documentelelor solicitate la încetarea activității au fost câteva dintre neconformitățile constatate.

Tot în luna iulie, în domeniul  securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 214 controale  în urma cărora s-au constatat 151 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.

S-au aplicat 60 sancțiuni contravenționale, dintre care 10 sancțiuni contravenționale cu avertisment  și 53 sancțiuni contravenționale cu  amendă  în  valoare totală de 211.000 lei.


Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate, echipamente de muncă neconforme, nesemnalizarea corespunzătoare a locurilor de muncă.

Valoare totală a sancțiunilor aplicate în luna iunie, la nivelul instituției, a fost de 2.505.000 lei.

In aceeași perioadă, au fost înregistrate un numar de 345 sesizări  ale cetățenilor,   referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, neântocmirea și netransmiterea în REGES ONLINE a contractelor individuale de muncă, neacordarea concediilor de odihna,  neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concediere individuală  fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării decizie de incetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea echipamentelor individuale de lucru și de protecție.
 
In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se  efectuate verificări și a se  formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.

PRECIZĂRI:
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.