Codul judecatii

In situatia in care seful va streseaza, va vorbeste urat si va creeaza disconfort psihic nu aveti decat o singura cale de scapare... sa-l dati in judecata!

Si, daca pana acum orice urma de enervare provocata de "al mare" nu facea altceva decat sa produca frustrare si certuri familiale, acum, ministrul Muncii, Paul Pacuraru, s-a gandit sa reduca certurile de acasa, prin oferirea posibilitatii de a chema in boxa acuzatilor pe cel care va plateste. Noua prevedere a Codului Muncii, care a intrat in vigoare ieri, sare in ajutorul celor care, in timpul programului, se simt prejudiciati, moral sau psihic, de seful prea dur sau prea mistocar. Adica, sa intelegem. Daca vin eu la munca intr-o dimineata, iar seful, pus pe glume, ca de obicei, face nitel misto de mine, eu ar trebui sa ma infurii si sa-l chem la judecata. Mi se pare doar mie hilar?! In plus, daca sunt eu stresata, si orice incercare a sefului de a ma face sa rezolv o problema de serviciu ma deranjeaza, iar pot avea o reactie vindicativa impotriva lui. Si atunci, ma intreb eu, care mai este rolul sefului? Ar trebui sa vina cu o floare pentru fiecare fata din redactie, in fiecare dimineata, si cu ceva bun pentru baieti, numai ca sa nu ne suparam pe el si sa nu ne simtim lezati in vreun fel? Sau ar trebui sa ne lasa in amorteala noastra de la miezul zilei, atunci cand nici vantul nu are puterea sa bata? Cum ar trebui sa se mai poarte ca sa mai poata fi numit sef? Ca doar, nah, asta este menirea lui, pana la urma, sa ne mai si streseze. Nici nu-l vad, sincera sa fiu (si prefacandu-ma ca nu va citi ce scriu), plimbandu-se zambitor, de dimineata pana la plecare, printre noi, intreband daca ne este bine, daca ne este foame sau sete sau daca scaunul este confortabil sau nu. Totul s-ar transforma intr-un "dolce far niente". Revenind la codul nou modificat, se stipuleaza faptul ca angajatorul este obligat sa il despagubeasca pe salariat daca acesta a suferit un prejudiciu material sau moral. Ministrul Pacuraru spune ca noutatea consta in faptul ca raspunderea este acum pentru prejudiciul moral, ceea ce va fi cam greu de cuantificat in instanta. Patronul este bun de plata daca, in timpul serviciului, aduce atingere imaginii salariatului prin diferite gesturi, prin comportament, atitudine sau prin remarci discriminatorii de natura sexuala, religioasa sau etnica. Asta este chiar culmea! Adica, daca ma simt terorizata psihic de sefu', pot sa-i cer si despagubiri? Si o sa stau eu sa ma gandesc... "azi mi-a facut doua minute draci... asta insemnand vreo... hmmm... doua milioane?!". Cum o sa facem sa ne dam seama cam cat costa nervii nostri? O sa ajungem sa cuantificam suferinta in calmantele pe care le luam? Adica... daca azi iau trei calmante, sefu' imi datoreaza vreo trei milioane. Sa zicem. Sau poate ca este prea putin, pentru ca eu sunt fata calma, de felu' meu si trei pastile inseamna cam mult pentru o singura zi. Asa ca, am ajuns eu la concluzia ca n-o sa mai fim stresati de sefi, ci de gandurile noastre in cautare de modalitati de razbunare pe acesta. Sau, dupa cum ii stim pe romanasi, s-ar putea sa se nasca o noua categorie sociala: aceea a oamenilor care se roaga de sefu' sa-i streseze, doar, doar, or pune si ei mana pe o despagubire mica.

Scris de: {autor}Corina SAMOILA{/autor}