Locuri de muncă Constanța Spitalul Orășenesc Cernavodă angajează pe un post vacant. Vezi condițiile de participare

Spitalul Orășenesc Cernavodă scoate la concurs un  post de Șef Serviciu în cadrul  Serviciului Logistic și Administrativ.
 
Postul vacant este pe durată nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi, 40 ore /săptămână).
 
Condiții specifice de participare la concurs

– Absolvent de studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licență sau ciclul II Bologna absolvite cu diploma de master in specialitățile: tehnic/ economic;
– 2 ani vechime in specialitate;

– minim 1 an vechime într-o funcție de conducere.


Condiții generale de participare

a)are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b)cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. H).


Concursul de recrutare va avea loc la sediul Spitalului Orășenesc Cernavodă din str. Gheorghe Doja, nr. 1, Cernavodă şi constă în trei etape succesive:

1. Selecția dosarelor de înscriere – 03.09.2025,ora 10.00
2. Proba scrisă – în data de 09.09.2025, ora 10.00
3. Interviul – 15.09.2025, ora 10.00


Dosarele de concurs se vor depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului de organizare a concursului, respectiv în perioada 19.08.2025 – 01.09.2025 ora 15.00, la Compartimentul Resurse Umane din cadrul Spitalului Orășenesc Cernavodă, Str. Gheorghe Doja, Nr.1°, tel: 0787.265.833


Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs

 a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG.1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.


Calendarul de desfășurare a concursului

• Constituire comisie de concurs și comisie de soluționare a contestațiilor pana cel târziu la data publicării anunțului de concurs 18.08.2025
• Termen depunere dosare participare la concurs Termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului 19.08.2025-01.09.2025, ora 15.00
• Selecția dosarelor de concurs Termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor 03.09.2025 ora 10.00
• Afișarea rezultatelor selecției dosarelor Termen de 1 zi lucrătoare de la selecția dosarelor 04.09.2025, ora 15.00
• Depunerea contestațiilor privind rezultatul selecției dosarelor Termen de 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor selecției dosarelor 05.09.2025, ora 15.00
• Afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor la selecția dosarelor Termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor 08.09.2025, ora 15.00
• Proba scrisa Proba scrisa , maxim 3 ore 09.09.2025 , ora 10.00
• Afișarea rezultatelor la proba scrisa Termen de 1 zi lucrătoare de la susținerea probei scrise 10.09.2025, ora 15.00
• Depunerea contestațiilor privind rezultatele la probei scrise Termen de 1 zi lucrătoare de la afișarea punctajului obținut la proba scrisa 11.09.2025, ora 15.00
• Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor Termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor 12.09.2025, ora 15.00
• Proba orala-interviu Proba orala – interviu
• Maxim 4 zile lucrătoare de la susținerea probei scrise 15.09.2025, ora 10.00
• Afișare rezultate proba interviu Termen de 1 zi lucrătoare de la susținerea probei interviu 16.09.2025, ora 15.00
• Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei interviu Termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatului interviu 17.09.2025, ora 15.00
• Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor Termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor 18.09.2025, ora 15.00
• Rezultatul final Termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de analiza a contestațiilor probei interviu 19.09.2025, ora 15.00
• Data angajare Termen de maximum 15 zile calendaristice de la afișarea rezultatelor finale Pana cel târziu la data de 06.10.2025

Concursul va consta in doua probe succesive, proba scrisă şi interviu.

• proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă, şi testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.
• in cadrul interviului realizat conform planului de interviu se testează abilitățile, aptitudinile şi motivația candidaților pe baza criteriilor de evaluare (abilități şi cunoștințe impuse de funcție, capacitatea de analiză şi sinteză, motivația candidatului, abilitați de comunicare, etc).


Sunt declarați admiși la probele de concurs candidații care au obținut minim 50 de puncte. Interviul se notează cu un punctaj cuprins intre 0 ș 100 puncte.


Candidații se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original.


Bibliografia și tematica de concurs sunt afișate pe site-ul spitalului www.spitalul-cernavoda.ro)
 
 
 
Citește și
Locuri de muncă Constanța Cauți un loc de muncă? Spitalul Municipal Medgidia are vacant un post de asistent