Noi stimulente pentru angajatori 2.250 de lei pe lună pentru încadrarea mamelor cu mulți copii și a foștilor deținuți

Guvernul României a adoptat un proiect de ordonanță de urgență care aduce modificări semnificative politicilor de ocupare a forței de muncă. Documentul vizează extinderea categoriilor vulnerabile pentru care angajatorii pot primi sprijin financiar, dar impune și condiții mai stricte pentru firmele care doresc să acceseze aceste fonduri.

Conform proiectului care modifică Legea nr. 76/2002, statul va oferi o subvenție de 2.250 de lei lunar, timp de un an, pentru fiecare persoană angajată din noile categorii propuse.

Categorii noi pe lista subvențiilor

Cea mai importantă noutate vizează sprijinirea mamelor și a persoanelor care au avut probleme cu legea:

• Mamele șomere cu cel puțin trei copii: Angajatorii vor primi stimulentul dacă încadrează în muncă mame care au în întreținere minimum trei copii, măsura fiind valabilă până când copiii împlinesc vârsta de 18 ani.

• Persoanele care au executat pedepse privative de libertate: Proiectul include persoanele care au finalizat executarea unor pedepse cu închisoarea, măsuri educative sau alte sancțiuni dispuse de instanțe, facilitând astfel reintegrarea lor socială prin muncă.

Schimbări de vârstă și praguri de pensionare

Proiectul restabilește criteriile de eligibilitate pentru alte categorii existente, fiind vizate persoanele mature și cele aflate aproape de finalul carierei:

• Vârsta pentru șomeri crește la 50 de ani: Dacă în prezent angajatorii primesc subvenția pentru șomerii de peste 45 de ani, noul prag va fi de 50 de ani.

• Limitarea sprijinului pentru viitorii pensionari: Stimulentul pentru angajarea persoanelor care se apropie de pensie se va acorda doar dacă acestea mai au cel mult doi ani până la pensionare (față de pragul de cinci ani valabil în prezent).

Condiții drastice pentru angajatori

Guvernul a introdus o barieră importantă pentru firmele cu probleme financiare. Angajatorii care înregistrează datorii fiscale restante la bugetul de stat nu vor mai putea accesa aceste subvenții.

Excepție: Vor putea solicita sprijinul doar acei angajatori care au obținut eșalonări, amânări sau suspendări legale ale plății datoriilor.

Stadiul proiectului și obligații

Pentru ca subvenția să fie acordată, angajatorii trebuie să încheie contracte pe durată nedeterminată și să mențină raporturile de muncă pentru cel puțin 18 luni.

Ordonanța de urgență nu este încă în vigoare. Aceasta trebuie publicată în Monitorul Oficial pentru a produce efecte. Ulterior, în termen de 30 de zile, Ministerul Muncii va actualiza normele de aplicare.