ANPC a atacat cu recurs decizia prin care a fost obligată să plătească sporuri pentru condiții vătămătoare mai multor funcționari publici. Dosarul a ajuns pe rolul Curții de Apel Constanța

Conflictul dintre un grup de funcționari publici și Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului (ANPC) se mută în faza de recurs, după ce instituția a contestat hotărârea Tribunalului Constanța prin care a fost obligată să acorde sporul pentru condiții de muncă vătămătoare în cuantum de 15% din salariul de bază. Dosarul a fost înregistrat la Curtea de Apel Constanța – Secția de contencios administrativ și fiscal în data de 18 iulie 2025.

Hotărârea de fond: sporuri recunoscute retroactiv și plata diferențelor salariale

În prima instanță, Tribunalul Constanța a dat dreptate reclamanților — nouă angajați ai ANPC — admițând acțiunea prin care aceștia au cerut plata sporului de condiții vătămătoare, în baza buletinului de expertizare nr. 21/15.07.2022, care a constatat prezența unor factori de risc la locul de muncă. Decizia include și plata retroactivă a diferențelor salariale, actualizate cu indicele de inflație, precum și dobânzi penalizatoare pentru sumele restante.

Judecătorii au stabilit perioade diferite de acordare a sporului, în funcție de data de la care fiecare reclamant s-a aflat în condițiile de muncă respective. De exemplu:

• Camelia-Mihaela Bogdan, Seian Giurgiu, Costel Manea, Cătălina Oprea și Marcel Stoian trebuie să primească sporul începând cu 15 iulie 2022;

• Roxana-Maria Gheorghe din 3 august 2022;

• Mihai-Alexandru Coviltir din 5 august 2022;

• Ioana-Luiza Pară din 19 septembrie 2022;

• Aida Chere din 7 noiembrie 2023.

Instanța a obligat, de asemenea, ANPC să recalculeze drepturile salariale și să plătească diferențele „cu respectarea art. XXVI pct. 10 din Legea nr. 296/2023 și art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017”.
 

ANPC contestă decizia: două recursuri înregistrate

Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului a formulat două recursuri, înregistrate pe 7 și 11 iulie 2025, invocând, potrivit surselor judiciare, atât aspecte de legalitate a acordării sporului, cât și probleme privind interpretarea și aplicarea normelor speciale privind salarizarea bugetarilor.

Cazul readuce în prim-plan practica neunitară a acordării sporurilor de condiții vătămătoare în sistemul public, o temă frecvent litigioasă, în special în instituțiile descentralizate, unde expertizele independente pot confirma prezența unor factori de risc, dar angajatorii refuză acordarea drepturilor salariale corespunzătoare.
 

Analiza recursului și decizia definitivă

Curtea de Apel Constanța va analiza în perioada următoare argumentele ANPC, dar și temeiurile deciziei instanței de fond. Sentința care urmează să fie pronunțată în recurs va fi definitivă, punând capăt litigiului început în mai 2024.

Până la finalizarea procesului, reclamanții nu beneficiază efectiv de sporul recunoscut prin hotărârea de fond, însă, dacă decizia va fi menținută, ANPC va fi obligată să plătească inclusiv penalități de întârziere.

Sporul pentru condiții de muncă vătămătoare este reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017 și de Legea nr. 296/2023. Acordarea sa este condiționată de existența unei expertize de specialitate, care să confirme prezența factorilor nocivi în mediul profesional.

PRECIZĂRI:
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
 
Citește și:

Horia Miron Constantinescu, fost comisar-șef adjunct CJPC Constanța, contestă mutarea la Ialomița prin suspendare de executare