Șapte angajatori, amendați de de ITM Constanța, pentru că foloseau muncă nedeclarată

ITM Constanța a aplicat amenzi în valoare de 397.400 lei, în cadrul a 254 de controale efectuate în luna aprilie.

Potrivit acestora,  au fost depistați 7 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost identificate 4 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL. În această situație, ITM Constanța a aplicat o amendă în valoare de 80.000 lei.

„In perioada 01-30.04.2025, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat  activitatea de verificare și control   conform Programului Cadru  de acțiuni pentru anul 2025, aprobat de Inspecția Muncii.

 Astfel,  inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă , au efectuat în luna aprilie, un  numar de 254 controale în urma cărora au sancționat contravențional 44 angajatori la care au aplicat  61 sancțiuni contravenționale din care 36 sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 287.400 lei, respectiv 25 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate  au fost depistați 7 angajatori care foloseau muncă nedeclarată , unde au fost identificate 4 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv  pentru care s-au aplicat sancțiuni  contraventionale cu amendă  în valoare de 80.000 lei.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 154 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.

Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea,  datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate.”, a precizat ITM Constanța.

„Tot în luna aprilie, în domeniul  securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 126 controale  în urma cărora s-au constatat 33 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.

S-au aplicat 33 de amenzi, dintre care 9 sancțiuni contravenționale cu avertisment  și 24 sancțiuni contravenționale cu  amendă  în  valoare totală de 110.000 lei.

Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.

In aceiași perioadă, au fost înregistrate un numar de 109 sesizări  ale cetățenilor,   referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a  contractelor individuale de muncă, refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă,  neândeplimirea masurilor dispuse cu ocazia altor verificari,  nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.”, a conchis sursa citată.