Revoluție în salarizarea din Educație Cum se vor calcula lefurile profesorilor și ce sporuri noi aduce noua lege din 2027 (DOCUMENT)

Publicarea proiectului noii Legi a salarizării unice scoate la iveală modificări majore destinate Familiei Ocupaționale „Învățământ”. Reglementările specifice pentru personalul didactic de predare, auxiliar și de conducere vin cu reguli stricte pentru predarea simultană, activitatea în zone izolate și universități, dar și cu noi mecanisme pentru calculul normelor și funcțiilor de conducere.

Noile măsuri, care vor reconfigura complet fluturașii de salariu din școli și universități, sunt programate să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.

 Spor de izolare de până la 15% deconectat de la plafonul general

Una dintre cele mai importante guri de oxigen pentru profesorii care predau în mediul rural sau în zone greu accesibile este sporul de izolare. Personalul didactic de predare și de conducere calificat care își desfășoară activitatea în localități izolate va primi un spor de până la 15% din salariul de bază, diferențiat pe zone geografice ce vor fi aprobate prin Hotărâre de Guvern.

Miza financiară: Spre deosebire de alte sporuri care sunt strâns limitate, proiectul stipulează clar că sporul de izolare nu se ia în calcul la determinarea plafonului maxim de 20% impus ordonatorilor de credite. Astfel, școlile din zonele izolate nu vor fi penalizate financiar la calculul bugetar total.

 Sporuri noi pentru Învățământul Special, Simultane și Practică Pedagogică

Proiectul de lege recompensează suplimentar efortul cadrelor didactice care se confruntă cu un grad ridicat de complexitate la clasă:

• Învățământ special: Personalul didactic din învățământul special și special integrat va beneficia de un spor de până la 15% aplicat la salariul de bază. Sunt exceptați de la această măsură angajații din centrele județene de resurse și asistență educațională (CJRAE/CMBRAE).
• Predare simultană: Învățătorii și profesorii din școlile cu număr redus de elevi, care asigură predarea în paralel la mai multe clase (între 2 și 5 clase) în învățământul primar sau gimnazial, vor primi un spor progresiv la salariul de bază:
  • 2 clase: spor de până la 5%
  • 3 clase: spor de până la 7%
  • 4 clase: spor de până la 10%
  • 5 clase: spor de până la 15%
• Practică pedagogică: Mentorii desemnați să coordoneze practica studenților sau elevilor care se pregătesc să devină educatori, învățători sau profesori vor încasa un spor cuprins între 5% și 15% din salariul de bază, calculat în funcție de timpul lucrat și numărul de practicanți. Condiția este ca aceștia să nu fi optat deja pentru reducerea normei didactice cu 2 ore pe săptămână.

Învățământul Superior: Sporuri de până la 20% din venituri proprii și bani pentru doctorat

Pentru universități, proiectul menține o flexibilitate financiară ridicată, legată direct de performanța academică. Consiliile de administrație ale instituțiilor de învățământ superior vor putea aproba, pe baza unor criterii anuale proprii, salarii diferențiate cu un spor de până la 20% din salariul de bază pentru personalul didactic și administrativ. Condiția imperativă este ca aceste sume să fie achitate exclusiv din veniturile proprii ale universităților.

De asemenea, profesorii universitari care au statutul de conducători de doctorat vor primi un stimulent financiar de până la 1% pentru fiecare student-doctorand pe care îl coordonează, cu o plafonare maximă de 10% din salariul de bază deținut.

Plata cu ora, echivalarea studiilor și reconfigurarea funcțiilor auxiliare

Noua lege aduce clarificări administrative cruciale pentru personalul didactic și cel auxiliar, eliminând o serie de disparități istorice din sistem:

• Echivalare pentru educatori și învățători: Salarizarea cadrelor didactice încadrate ca profesor pentru învățământul preșcolar sau primar se va face, fără excepție, la nivelul încadrării unui profesor cu studii superioare din învățământul preuniversitar.
• Plata cu ora și cumulul: Profesorii, directorii și inspectorii (inclusiv metodiștii) vor putea fi salarizați în continuare prin plata cu ora sau prin cumul, în conformitate cu normele stabilite de Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023. Normele metodologice concrete vor fi emise prin ordin al ministrului educației.
• Salvarea funcțiilor auxiliare eliminate: Pentru posturile didactice auxiliare ale căror grade sau trepte profesionale dispar din noua anexă, legea introduce o plasă de siguranță: salariul lor de bază se va stabili la gradația corespunzătoare vechimii în muncă de la gradul/treapta imediat superioară celei deținute. Pentru funcțiile auxiliare care nu se mai regăsesc deloc în anexă, Ministerul Educației și Ministerul Muncii vor emite un ordin comun în termen de 30 de zile pentru reîncadrarea lor prin asimilare cu alte domenii bugetare.

 Noi criterii pentru directori și un calendar strâns pentru decizii

Noul cadru legal transferă o parte din responsabilitatea ierarhizării către Ministerul Educației și Cercetării. În termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii, ministerul este obligat să emită un ordin prin care va stabili gradul funcțiilor de conducere din învățământul preuniversitar.

Acest grad (care influențează direct salariul directorilor și directorilor adjuncți) nu va mai fi acordat arbitrar, ci va fi fundamentat strict pe baza a trei criterii tehnice: numărul total de personal, numărul de elevi înscriși și categoria unității de învățământ. De altfel, sindicatele din Educație sunt programate chiar săptămâna aceasta, joi, 28 mai 2026, la ora 16:00, la sediul Ministerului Muncii, pentru a discuta pe marginea acestor criterii tehnice și a noilor grile din Învățământ.