Nouă funcționari publici din cadrul ANAF, relocați din cauza lipsa performanței

Președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) a dispus modificarea raportului de serviciu a nouă funcționari publici, prin detașare și relocare temporară între structurile agenției, cu obiectivul monitorizării activității și performanței acestora în noile roluri.

Potrivit ANAF, măsura vine în continuarea deciziei luate în luna iulie, când conducerea Direcției Generale Antifraudă Fiscală (DGAF) a fost schimbată și un număr de 30 de funcționari publici din conducerea instituției au fost înlocuiți.

Conducerea ANAF subliniază că eficiența și integritatea angajaților sunt priorități esențiale pentru îmbunătățirea performanței administrației fiscale și pentru crearea unei dinamici instituționale bazate pe eficiență, predictibilitate și corectitudine.

Prin urmare, decizia are ca scop relocarea personalului dintr-un mediu de lucru în care se înregistrau lipsa performanței și riscuri privind integritatea activității. În continuare, activitatea personalului relocat va fi monitorizată din punctul de vedere al eficienței și integrității în noile roluri, pentru o justă evaluare a performanței.

„Am dispus monitorizarea tuturor angajaților, în special a celor cu activități esențiale în domeniul controlului fiscal și al colectării, fiind vizate atât eficiența profesională, cât și prevenirea faptelor de corupție și de încălcare a integrității profesionale. Comportamentul profesional etic și performanța sunt obligatorii și nu sunt negociabile”, a declarat Adrian Nicușor Nica, președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).

Schimbările vin în contextul planului strategic al ANAF pentru perioada 2025-2028, prin care sunt vizate eficientizarea instituțiilor publice și reducerea cheltuielilor de funcționare a acestora, respectiv reducerea costului colectării. ANAF își reconfirmă angajamentul de a reprezenta o instituție de încredere a statului român și va continua să adopte toate deciziile necesare pentru a eficientiza colectarea veniturilor, a reduce costurile de funcționare și a crea un mediu de lucru bazat pe meritocrație și integritate. 

Citește și: 

Fraudă masivă în domeniul ride-sharing! Peste 35 de milioane de euro, prejudiciul adus de 128 de companii de transport alternativ (ride-sharing)