Post vacant la Spitalul Orășenesc Cernavodă. Vezi dacă te încadrezi

Spitalul Orășenesc Cernavodă cu sediul în Cernavodă, Str. Gheorghe Doja Nr.1A, organizează în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 1336 din 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și prevederile art. VII alin.1 și alin.3 din OUG 156/30.12.2024 , concurs pentru ocuparea pe durata nedeterminata, norma întreaga (8 ore/zi, 40 ore /săptămâna) a următorului post contractual vacant: un post Șef Serviciu – Serviciul Logistic si Administrativ

Condiții specifice de participare la concurs/examen : studii universitare de licență, absolvite cu diploma de licență sau echivalenta;diploma studii universitare de master sau diploma echivalenta conform prevederilor art.57 alin (2) din Legea 199/2023;doi ani vechime in specialitatea studiilor; minim 1 an vechime într-o funcție de conducere.

Condiții generale de participare prevăzute de art.15 din H.G. 1336/28.10.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a)are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;


e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. H).


Concursul de recrutare va avea loc la sediul Spitalului Orășenesc Cernavodă din str. Gheorghe Doja, nr. 1°, Cernavodă şi constă în trei etape succesive:

1. Selecția dosarelor de înscriere – 29.09.2025,ora 10.00
2. Proba scrisă – în data de 03.10.2025, ora 10.00
3. Interviul – 09.10.2025, ora 10.00

Dosarele de concurs se vor depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului de organizare a concursului, respectiv în perioada 12.09.2025 – 25.09.2025 ora 15.00, la Compartimentul Resurse Umane din cadrul Spitalului Orășenesc Cernavodă, Str. Gheorghe Doja, Nr.1°, tel: 0787.265.833

Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs , conform art.35 din H.G. 1336/2022:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG.1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Calendarul de desfășurare a concursului este:
 
Transmis anunț către posturi.gov cu o marja de prelucrare de 4 zile 09.09.2025.

Publicarea anunțului de concurs la sediu, pagina de internet,posturi.gov cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilita pentru prima proba 12.09.2025.

Constituire comisie de concurs și comisie de soluționare a contestațiilor pana cel târziu la data publicării anunțului de concurs 11.09.2025

Termen depunere dosare participare la concurs Termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului 12.09.2025-25.09.2025, ora 15.00

Selecția dosarelor de concurs Termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor 29.09.2025 ora 10.00

Afișarea rezultatelor selecției dosarelor Termen de 1 zi lucrătoare de la selecția dosarelor 30.09.2025, ora 15.00

 Proba orala-interviu Proba orala – interviu

Maxim 4 zile lucrătoare de la susținerea probei scrise 09.10.2025, ora 10.00.

Afișare rezultate proba interviu Termen de 1 zi lucrătoare de la susținerea probei interviu 10.10.2025, ora 15.00.

Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei interviu se face în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului interviu 13.10.2025, ora 15.00.

Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor Termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor 14.10.2025, ora 15.00.

Rezultatul final se dă în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de analiza a contestațiilor probei interviu 15.10.2025, ora 15.00.

Data angajare Termen de maximum 15 zile calendaristice de la afișarea rezultatelor finale până cel târziu la data de 28.10.2025

Concursul va consta in doua probe succesive, proba scrisă şi interviu.

• proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă, şi testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.

• în cadrul interviului realizat conform planului de interviu se testează abilitățile, aptitudinile şi motivația candidaților pe baza criteriilor de evaluare (abilități şi cunoștințe impuse de funcție, capacitatea de analiză şi sinteză, motivația candidatului, abilitați de comunicare, etc).

Sunt declarați admiși la probele de concurs candidații care au obținut minim 50 de puncte.

Interviul se notează cu un punctaj cuprins intre 0 și 100 puncte.

Candidații se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original.

Bibliografia și tematica de concurs sunt afișate pe site-ul spitalului www.spitalul-cernavoda.ro)



Citește și:

Spitalul Județean Constanța face angajări. Se caută medici din mai multe specialități (DOCUMENTE)