Locuri de muncă Constanța Spitalul Orășenesc Cernavodă organizează concurs pentru posturile de economist și brutar. Iată calendarul complet!

Spitalul Orășenesc Cernavodă organizează concurs pentru ocuparea a două posturi vacante cu normă întreagă și perioadă nedeterminată pentru un post de Economist IA în cadrul Compartimentului Financiar-Contabilitate și un post de Muncitor I/Brutar la Blocul Alimentar.
 
Potrivit anunțului, pentru postul de economist se solicită studii superioare economice, diplomă de licență și o vechime de cel puțin 6 ani și 6 luni în specialitatea studiilor.
Pentru postul de muncitor calificat, candidații trebuie să prezinte studii medii sau generale, documente care atestă calificarea în meseria de bucătar sau brutar și o vechime de 9 ani în meseria de bucătar sau brutar.
 
Detalii tehnice privind posturile:

1. Compartimentul  Financiar - Contabilitate

• Economist IA – 1 post vacant cu normă întreagă – 8 ore / zi, 40 ore / săptămână, perioadă nedeterminată;

 
Condiții specifice pentru participare la concurs pentru Economist IA  
 

• Minim 6 ani și 6 luni în specialitatea studiilor economice
• Studii de specialitate: studii superioare economice
• Diplomă de licență în științe economice
• Cunoștințe PC

 

2. Bloc Alimentar

• Muncitor I / Brutar – 1 post vacant cu normă întreagă - 8 ore / zi, 40 ore /săptămâna, perioadă nedeterminată;

 
Condiții specifice pentru participare la concurs pentru Muncitor I/instalator
 

• Diplomă de studii medii/generale;
• Documente care atesta absolvirea cursului de calificare în meseria de bucătar, brutar;
• 9 ani vechime în meseria de bucătar, brutar.

 
 
Concursul va consta în două probe succesive,  proba scrisă şi interviu.
 

• proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă, şi testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.
• în cadrul interviului realizat conform planului de interviu se testează abilitățile, aptitudinile şi motivația candidaților pe baza criteriilor de evaluare (abilități şi cunoștințe impuse de funcție, capacitatea de analiză şi sinteză, motivația candidatului, abilitați de comunicare, etc).

 
 

Candidații se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original. Bibliografia și tematica de concurs sunt afișate pe site-ul spitalului (www.spitalul-cernavoda.ro)
 
 
Calendarul concursului pentru postul de Economist IA:

Termenul de depunere a dosarelor de participare la concurs are loc în perioada 21.09.2026 – 02.10.2026, ora 15.00.

Selecția dosarelor de concurs se desfășoară în data de 06.10.2026, ora 10.00, urmând ca afișarea rezultatelor selecției să aibă loc în data de 07.10.2026, ora 15.00.


Depunerea contestațiilor privind rezultatul selecției dosarelor s-a programat pentru data de 08.10.2026, ora 15.00, iar afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor la selecția dosarelor are loc în data de 09.10.2026, ora 15.00.

Proba scrisă are loc în data de 12.10.2026, ora 10.00.

Afișarea rezultatelor la proba scrisă va fi în data de 13.10.2026, ora 15.00, iar depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba scrisă are loc în data de 14.10.2026, ora 15.00.

Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor la proba scrisă a fost programată pentru data de 15.10.2026, ora 15.00.

Interviul se desfășoară în data de 16.10.2026, ora 10.00.

Afișarea rezultatelor probei interviu are loc în data de 19.10.2026, ora 15.00, urmată de depunerea contestațiilor privind rezultatele probei interviu în data de 20.10.2026, ora 15.00.

Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor la interviu se realizează în data de 21.09.2026, ora 15.00.

Rezultatul final va fi afișat în data de 22.10.2026, ora 15.00, iar data angajării este prevăzută până cel târziu la data de 06.11.2026.
 
Calendarul concursului pentru postul de Muncitor I / Brutar:

Termenul de depunere a dosarelor de participare la concurs a fost stabilit în perioada 21.09.2026 – 02.10.2026, ora 15.00.

Selecția dosarelor de concurs se desfășoară în data de 06.10.2026, ora 10.00, urmând ca afișarea rezultatelor selecției să aibă loc în data de 07.10.2026, ora 15.00.

Depunerea contestațiilor privind rezultatul selecției dosarelor s-a programat pentru data de 08.10.2026, ora 15.00, iar afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor la selecția dosarelor are loc în data de 09.10.2026, ora 15.00.

Proba scrisă are loc în data de 13.10.2026, ora 10.00.

Afișarea rezultatelor la proba scrisă are loc în data de 14.10.2026, ora 15.00, iar depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba scrisă s-a programat în data de 15.10.2026, ora 15.00.

Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor la proba scrisă a fost programată pentru data de 16.10.2026, ora 15.00.

Proba orală se desfășoară în data de 19.10.2026, ora 10.00.

Afișarea rezultatelor probei interviu are loc în data de 20.10.2026, ora 15.00, urmată de depunerea contestațiilor privind rezultatele probei interviu în data de 21.10.2026, ora 15.00.

Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor la interviu se realizează în data de 22.10.2026, ora 15.00.

Rezultatul final urmează sa fie afișat în data de 23.10.2026, ora 15.00, iar data angajării este prevăzută până cel târziu la data de 09.11.2026.
 
Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG.1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european. Candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului;
j) dovada achitării taxei de concurs în valoare de 50 lei.
 

Condiții generale:
 
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 


PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.


Citește și:
Liceul Tehnologic de Electrotehnică şi Telecomunicaţii Constanța angajează! Ce posturi sunt scoase la concurs