Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
Locuri de muncă Constanța Oportunități de angajare. Stațiunea de Cercetare Dezvoltare pentru Viticultură și Vinificație Murfatlar scoate la concurs mai multe posturi vacante
Locuri de muncă Constanța: Oportunități de angajare. Stațiunea de Cercetare Dezvoltare pentru Viticultură
29 Apr, 2026 09:41
ZIUA de Constanta
167
Marime text
167
Marime text
Stațiunea de Cercetare Dezvoltare pentru Viticultură și Vinificație Murfatlar județul Constanta, organizează concurs, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale, pe perioadă nedeterminată
1. Economist – evidență contabilitate de gestiune;
2. Chimist;
3. Tehnician/gestionar;
4. Vinificator – pivnicer;
5. Mecanic întreținere.
6. Consilier juridic
Condiţiile generale de participare la concurs
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată,cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022
a) cerere de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european;
j) extras REGES de la ultimul loc de muncă.
Pentru postul de economist
1. Nivelul postului: execuţie.
2. Denumirea postului: Economist –evidență contabilitate de gestiune, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă.
Condiţii specifice de participare la concurs
- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență in științe economice;
- Minim 3 ani vechime in specialitate studiilor, in domeniul contabiliății de gestiune;
- Operare PC la nivelul avansat (sisteme de operare, navigare, internet, e-mail);
- Atenție la detalii și rigurozitate în înregistrarea documentelor contabile;
1. Legea nr. 45/2009 privind organizarea și funcționarea Academiei de Științe Agricole și Silvice ,, Gheorghe Ionescu - Șișești" și asistemului de cercetare-dezvoltare din domeniile agriculturii, silviculturii și industriei alimentare;
2. HG 684/2017;
3. Legea contabilității nr. 82/1991, cu modificările și completările ulterioare;
4. OMFP nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
5. OMFP nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile;
6. OMFP nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare ;
8. Ordinul nr. 3471/2008 pentru aprobarea normelor metodologice privind reevaluarea si amortizarea activelor fixe corporale aflate în patrimoniul instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
9. OMFP nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu modificările și completările ulterioare;
10. OG nr. 81/2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
11. Legea nr. 207/2015 privind codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare;
12. Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
13. Hotărârea nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;
14. Legea nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale și necorporale, cu modificările și completările ulterioare.
Tematică
1. Organizarea și conducerea contabilității;
2. Norme generale privind documentele justificative și financiar contabile;
3. Atribuții și competențe privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice;
4. Principii și reguli privind inventarierea elementelor de activ și pasiv;
5. Reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituțiilor publice;
6. Organizarea, funcționarea și finanțarea Academiei de Științe Agricole și Silvice ,,Gheorghe Ionescu Sisești".
Pentru postul de chimist
1. Denumirea postului: Chimist , post vacant, pe perioadă nedeterminată.
2. Nivelul postului: execuţie
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă
Condiţii specifice de participare la concurs
• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență în domeniul Chimie sau Chimie Alimentară și Tehnologii Biochimice;
• Vechime în specialitate de minimum 3 ani, dobândită în activitatea de laborator;
• Cunoștințe de chimie analitică aplicată în industria vinului: determinarea pH-ului, acidității totale, SO₂ liber și total, zaharuri, alcool;
• Experiență practică în utilizarea echipamentelor de laborator (spectrofotometru, pH-metru, distilator, etc.);
• Capacitatea de interpretare și validare a analizelor fizico-chimice ale vinului și mustului;
• Disponibilitate pentru munca in echipa, capacitate de adaptare la cerintele specifice activitatii din laborator, disponibilitatea pentru învățare continuă și dezvoltare profesională, receptivitate și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor.
Bibliografie
Chimia si analiza vinului. Autor Constantin Tardea, Editura Ion Ionescu de la Brad, 2007
Legea Viei si Vinului 164/2015 si Normele metodologice de aplicare a Legii Viei si Vinului in sistemul organizarii comune a pietei vitivinicole nr. 164/2015
Tematică
Compoziția chimică a strugurilor și principalele transformări biochimice în timpul vinificației;
Parametrii fizico-chimici ai vinului: pH, aciditate totală și volatilă, densitate, conținut de alcool, dioxid de sulf (SO₂);
Metode clasice și instrumentale de analiză a vinului (titrimetrie, spectrofotometrie, etc.);
Rolul compușilor fenolici în definirea calității, culorii și a profilului senzorial al vinului;
Principalele categorii de produse vitivinicole reglementate de legislație (vinuri, vinuri cu denumire de origine controlată, vinuri cu indicație geografică etc.).
Pentru postul de tehnician gestionar
1. Denumirea postului: Tehnician gestionar , post vacant, pe perioadă nedeterminată.
2. Nivelul postului: execuţie
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă
Condiţii specifice de participare la concurs
- Studii medii absolvite sau postliceale ;
- Vechime intr-o funcție similară de minim 3 ani;
- Cunoștințe temeinice de gestionare a stocurilor și de întocmire a documentelor pentru gestiune.
Bibliografie
LEGEA nr.22 din 18 noiembrie 1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legatură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autoritaților sau instituțiilor publice;
OMFP nr.2634 din 5 noiembrie 2015 privind documentele financiar contabile, Anexa nr.2 – Norme specifice de utilizare a documentelor financiar – contabile (nota de recepție și constatare diferențe, bon de consum, aviz de însoțire a mărfii, fișa de magazie, lista de inventariere);
Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 2861/2009 – aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii.
Tematică
Noțiunea de gestionar: definiție şi condiții privind angajarea gestionarilor;
Constituirea de garanții;
Răspunderea materială, disciplinară, administrativă, civilă sau penală, referitor la încălcarea dispozițiilor legale cu privire la gestionarea bunurilor;
Principalele măsuri organizatorice care trebuie luate de către comisia de inventariere;
Inventarierea;
Drepturi şi obligații în legătură cu primirea, păstrarea şi eliberarea bunurilor din gestiune;
Norme generale de întocmire și utilizare a documentelor de gestiune.
Pentru postul de vinificator – pivnicer
1. Denumirea postului: Vinificator - pivnicer , post vacant, pe perioadă nedeterminată.
2. Nivelul postului: execuţie
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă
Condiţii specifice de participare la concurs
Studii medii absolvite ;
Vechime: nu este necesară;
Cunoștințe minime privind procesul tehnologic de vinificație;
Disponibilitate pentru munca în echipă, receptivitate, atenție și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor de serviciu.
Bibliografie
Legea viei și vinului 164/2015
Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006
Tematică
Recepția și prelucrarea strugurilor;
Fermentația alcoolică și controlul acesteia;
Operațiuni tehnologice în cramă (trasvazare, limpezire, filtrare, stabilizare vin);
Dispozitii generale din legea 319/2006.
Pentru postul de mecanic întreținere
1. Denumirea postului: Mecanic intretinere , post vacant, pe perioadă nedeterminată.
2. Nivelul postului: execuţie
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă
Condiţii specifice de participare la concurs
Calificare în domeniul mecanic (școală profesionala / liceu de specialitate) ;
Vechime intr-o funcție similară de minim 2 ani;
Implicare și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor de serviciu.
Bibliografie
Gheorghe Ion – Tehnologia asamblarii si montajului:
Tehnologie mecanică și lăcătușerie, Asamblări mecanice – Manuale și cărți din literatura tehnică de specialitate.
Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006;
Tematica
- Pregătirea pieselor pentru asamblare;
- Tipuri de asamblări;
- Scule, dispozitive, mașini și utilaje folosite la asamblarea structurilor metalice;
- Dispozitii generale din legea 319/2006;
- Servicii de prevenire şi protecţie.
Concursul se va desfășura la sediul instituției și va consta în următoarele probe:
a)Selecțía dosarelor;
b)Proba scrisă;
c)Interviu.
Depunerea dosarelor pentru concurs se va face la sediul instituţiei: S.C.D.V.V. Murfatlar, compartiment resurse umane.
Toată documentația se gasește pe site-ul unității www.stațiuneamurfatlar.ro
Informaţii suplimentare la tel: 0241234305, sau la sediul instituţiei.
Calendarul de desfăşurare a concursului
- Data limită de depunere a dosarelor - 14 Mai 2026, ora 15:00
- Selecția dosarelor - 15 Mai 2026, ora 12:00
- Afișarea selecției dosarelor - 15 Mai 2026, ora 15:00
- Termen limită contestații referitoare la selecția dosarelor - 18 Mai 2026, ora 10:00
- Afișarea rezultatelor la contestații - 19 Mai 2026, ora 15:00
- Proba scrisă - 22 Mai 2026, ora 09:00
- Afișarea rezultatelor la proba scrisă - 22 Mai 2026, ora 13:00
- Termen limită contestații la proba scrisă - 25 Mai 2026, ora 11:00
- Afișarea rezultatelor la contestații ref. proba scrisă - 25 Mai 2026, ora 15:00
- Interviul - 26 Mai 2026, ora 09:00
- Afișarea rezultatelor la proba de interviu - 26 Mai 2026, ora 15:00
- Termen limită contestații la proba de interviu - 27 Mai 2026, ora 11:00
- Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu - 27 Mai 2026, ora 15:00
- Afișare rezultat final - 28 Mai 2026, ora 13:00
Pentru postul de consilier juridic
Condiţii specifice de participare la concurs
- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență in Drept/Științe juridice;
- Minim 3 ani vechime in specialitate studiilor, ;
- Cunoștințe solide de drept civil, drept comercial și dreptul muncii;
- Cunoașterea legislației în vigoare și capacitatea de interpretare a actelor normative;
- Abilități de reprezentare a instituției în relația cu autorități și instanțe;
- Capacitate de analiză juridică și argumentare;
- Rigoare profesională, confidențialitate și responsabilitate.
Condiţiile generale de participare la concurs
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată,cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a) cerere de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european;
j) extras REGES de la ultimul loc de muncă.
Bibliografie
1. Legea nr. 53/2003 de aprobare a Codului Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
2. Codul de procedură civilă – aprobat prin Legea nr. 134/2010, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic;
4. Statutul profesiei de consilier juridic din data de 29.07.2004, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ (Cap. II – Procedura de soluționare a cererilor în contencios administrativ), cu modificările și completările ulterioare;
6. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
8. H.G. nr. 123/2002 de aprobare a Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
9. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ (Partea V.: Reguli specifice privind proprietatea publică și private a statului sau a unităților administrativ – teritoriale), cu modificările și completările ulterioare ;
10. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare;
11. O.U.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare;
12. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare (informații generale);
13. H.G. nr. 395/2016 de aprobare a Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare (informații generale);
14. Codul civil – aprobat prin Legea nr. 289/2009 (Titlul II: Izvoarele obligațiilor, Cap. I. Contractul; Titlul VI: Proprietatea publică);
15. Hotărârea de Guvern 684/2017 privind reorganizarea Staţiunii de Cercetare-Dezvoltare pentru Viticultură și Vinificație Murfatlar
16. Legea nr.45/2009 privind organizarea și funcționarea Academiei de Științe Agricole și Silvice``Gheorghe Ionescu-Șisești`` si a sistemului de cercetare-dezvoltare din domeniile agriculturii, silviculturii și industriei alimentare, cu modificările și completările ulterioare
Tematică
1. Codul muncii:
- contractul individual de munca;
- conflictele de munca.
2. Codul de procedura civila:
- competenta instantei de judecata;
- participantii la procesul civil;
- actele de procedura;
- termenele de judecata;
- procedura contencioasa;
- procedura de ordonanta presedentiala;
- procedura cererii de valoare redusa;
- procedura ordonantei de plata;
- executarea silita.
3. Legea nr. 514/2003 privind organizarea si functionarea profesiei de consilier juridic:
-dobandirea si incetarea calitatii de consilier juridic;
-organizarea si protectia profesiei de consilier juridic.
4. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ:
– procedura de soluționare a cererilor în contencios administrativ.
5. Codul civil:
- proprietatea privata;
- dezmembramintele dreptului de proprietate;
- proprietatea publica;
- posesia;
- obligatiile si contractele;
- prescriptia extinctiva;
- decaderea si calculul termenelor.
6. Legea 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificarile si
completarile ulterioare:
- dispozitii comune privind accesul la informatiile de interes public;
- sanctiunile.
7. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările
ulterioare:
- reguli specifice privind proprietatea publică și private a statului sau a unităților
administrativ – teritoriale;
8. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu
modificările și completările ulterioare;
9. O.U.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,
cu modificările și completările ulterioare;
10. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare
și H.G. nr. 395/2016 de aprobare a Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr. 98/2016
privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare (informații generale);
11. Hotărârea de Guvern nr. 684/2017 privind reorganizarea Staţiunii de Cercetare-
Dezvoltare pentru Viticultură și Vinificație Murfatlar
12. Legea nr. 45/2009 privind organizarea și funcționarea Academiei de Științe Agricole și
Silvice``Gheorghe Ionescu-Șisești`` si a sistemului de cercetare-dezvoltare din domeniile
agriculturii, silviculturii și industriei alimentare, cu modificările și completările ulterioare.
Concursul se va desfășura la sediul instituției și va consta în:
a) Selecția dosarelor;
b) Proba scrisă;
c) Interviu.
Calendarul de desfăşurare a concursului
Data limită de depunere a dosarelor - 14 Mai 2026, ora 15:00
Selecția dosarelor - 15 Mai 2026, ora 12:00
Afișarea selecției dosarelor - 15 Mai 2026, ora 15:00
Termen limită contestații ref. la selecția dosarelor - 18 Mai 2026, ora 10:00
Afișarea rezultatelor la contestații - 19 Mai 2026, ora 15:00
Proba scrisă - 22 Mai 2026, ora 09:00
Afișarea rezultatelor la proba scrisă - 22 Mai 2026, ora 13:00
Termen limită contestații la proba scrisă - 25 Mai 2026, ora 11:00
Afișarea rezultatelor la contestații ref. proba scrisă - 25 Mai 2026, ora 15:00
Interviul - 26 Mai 2026, ora 09:00
Afișarea rezultatelor la proba de interviu - 26 Mai 2026, ora 15:00
Termen limită contestații la proba de interviu - 27 Mai 2026, ora 11:00
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu - 27 Mai 2026, ora 15:00
Afișare rezultat final - 28 Mai 2026, ora 13:00
Concursul se va desfășura la sediul instituției și va consta în următoarele probe:
a)Selecțía dosarelor;
b)Proba scrisă;
c)Interviu.
Depunerea dosarelor pentru concurs se va face la sediul instituţiei: S.C.D.V.V. Murfatlar, compartiment resurse umane.
Toată documentația se gasește pe site-ul unității www.stațiuneamurfatlar.ro
Informaţii suplimentare la tel: 0241234305
Citește și
Locuri de muncă Constanța UAT Mihail Kogălniceanu organizează concurs pentru postul de mediator școlar. Iată condițiile de participare
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp
Comentarii
_thumb2.jpg)
_thumb2.jpg)
