Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
Oportunitate de carieră la Stațiunea de Cercetare Dezvoltare Viti Viticola Murfatlar. Trei posturi sunt scoase la concurs
Oportunitate de carieră la Stațiunea de Cercetare Dezvoltare Viti Viticola Murfatlar. Trei posturi sunt scoase
06 Nov, 2026 09:52
ZIUA de Constanta
75
Marime text
75
Marime text
Stațiunea de Cercetare-Dezvoltare pentru Viticultură și Vinificație Murfatlar, județul Constanta, organizează concurs pentru ocuparea a trei posturi contractuale, vacante, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.
Potrivit anunțului de angajare, posturile scoase la concurs sunt:
a) Chimist,
b) Specialist în marketing ;
c) Vinificator-pivnicer
Perioada contractelor este nedeterminată, posturi cu normă întreagă.
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea ,,conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției.
Termenul de depunere a dosarelor este data de 20.11.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.
Condiţiile generale
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
1. Pentru postul de Chimist:
Condiţii specifice de participare la concurs:
- Studii superioare finalizate cu diplomă de licență în domeniul Chimie;
- Vechimea în specialitate și/sau experiența în activitatea de laborator constituie un avantaj;
- Cunoștințe generale de chimie și de lucru în laborator;
- Capacitate de analiză, interpretare și prelucrare a rezultatelor;
- Capacitate de lucru în echipă și de adaptare la cerințele specifice activității de laborator;
- Rigurozitate, atenție și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor;
- Disponibilitate pentru învățare continuă și dezvoltare profesională.Bibliografie:
- Chimia si analiza vinului. Autor Constantin Tardea, Editura Ion Ionescu de la Brad, 2007
- Legea Viei si Vinului 164/2015 si Normele metodologice de aplicare a Legii Viei si Vinului in sistemul organizarii comune a pietei vitivinicole nr. 164/2015 Tematică:
- Noțiuni generale de chimie analitică – prepararea soluțiilor, exprimarea concentrației, diluții și calcule uzuale de laborator.
- Principii generale ale metodelor de analiză fizico-chimică – metode volumetrice, potențiometrice și spectrofotometrice.
- Analiza fizico-chimică a mustului și vinului – principiu metodelor de determinare a: pH-ului, acidității totale, volatile, zaharurilor, concentrației alcoolice și dioxidului de sulf liber și total.
- Aparatura și ustensilele uzuale de laborator – principii de utilizare, calibrare și întreținere.
- Reguli de securitate și bune practici în laboratorul de chimie – manipularea reactivilor, utilizarea echipamentului de protecție, pregătirea și păstrarea probelor.
- Noțiuni privind cadrul legislativ aplicabil sectorului vitivinicol – prevederi referitoare la calitatea și compoziția vinurilor și produselor vinicole, parametrii fizico-chimici, buletinul de analiză și verificarea conformității produselor vitivinicole, conform Legii viei și vinului în sistemul organizării comune a pieței vitivinicole nr. 164/2015 și Normelor metodologice de aplicare, aprobate prin HG nr. 512/2016, cu modificările și completările ulterioare.
Condiţii specifice de participare la concurs:
- Studii superioare (economice, marketing, administrarea afacerilor, agricultură-horticultură);
- Experiență minimă de 1-3 ani în vânzări/marketing (reprezintă un avantaj);
- Abilități foarte bune de comunicare, negociere și prezentare;
- Cunoașterea limbii engleze (scris, vorbit) nivel mediu;
- Gândire analitică și orientare spre rezultate;
- Cunoștințe de operare PC (pachetul MS Office);
- Permis de conducere categoria B.Obiectivul general al postului:
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de promovare a produselor Stațiunii de Cercetare-Dezvoltare, creșterea vizibilității brandului pe piața viti-vinicolă, extinderea portofoliului de clienți și gestionarea administrativ-comercială a contractelor de vânzare pentru produsele viti-vinicole.
Bibliografie
Philip Kotler, Kevin Lane Keller – Managementul marketingului (orice ediție recentă), capitolele referitoare la mixul de marketing, strategii de brand și tehnici de promovare;
Legea viei și vinului în sistemul organizării comune a pieței vitivinicole nr. 164/2015, cu modificările și completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 512/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii viei și vinului nr. 164/2015;
Călin Vegheș – Marketing direct, Editura Uranus, București (sau orice alt manual universitar de profil care tratează tehnicile BTL, organizarea de evenimente corporative, prezentări și degustări ghidat);
Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (în special Titlul II: Contractul individual de muncă,
Titlul IV: Răspunderea juridică)..
Tematica:
Mixul de marketing: Concept, elemente componente (produs, preț, plasare/distribuție, promovare) și aplicarea acestora în sectorul agroalimentar;
Promovarea și comunicarea în marketing: Tehnici de promovare a vânzărilor, tehnici de promovare directă (evenimente, expoziții, degustări de vin), relații publice și marketing digital;
Negocierea și contractarea comercială: Fazele procesului de vânzare, gestionarea portofoliului de clienți și tehnici de negociere a contractelor de vânzare/distribuție;
Legislația viti-vinicolă din România: Reguli generale privind etichetarea, prezentarea vinurilor, organizarea pieței vitivinicole și categoriile de vinuri (DOC, IG, vinuri de masă);
Drepturile, obligațiile și răspunderea patrimonială a personalului contractual conform Codului Muncii.
3. Pentru postul de Vinificator-pivnicer:
Condiţii specifice de participare la concurs:
Studii medii absolvite ;
Vechime: nu este necesară;
Cunoștințe minime privind procesul tehnologic de vinificație (reprezintă un avantaj);
Disponibilitate pentru munca în echipă, receptivitate, atenție și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Bibliografie:
Legea viei și vinului 164/2015
Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006 Tematică:
Rcepția și prelucrarea strugurilor;
Fermentația alcoolică și controlul acesteia;
Operațiuni tehnologice în cramă (trasvazare, limpezire, filtrare, stabilizare vin);
Dispozitii generale din legea 319/2006.
Calendarul de desfăşurare a concursului
Data limită de depunere a dosarelor - 20 noiembrie 2026, ora 15:00
Selecția dosarelor 23 noiembrie 2026, ora 13:00
Afișarea selecției dosarelor 23 noiembrie 2026, ora 15:00
Termen limită contestații ref la selecția dosarelor 24 noiembrie 2026, ora 11:00
Afișarea rezultatelor la contestații 25 noiembrie 2026, ora 13:00
Proba scrisă 2 decembrie 2026, ora 09:00
Afișarea rezultatelor la proba scrisă 2 decembrie 2026, 16:00
Termen limită contestații la proba scrisă 3 decembrie 2026, 10:00
Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă, 3 decembrie 2026, 16:00
Interviul 4 decembrie 2026, 09:00
Afișarea rezultatelor la proba de interviu, 4 decembrie 2026, 13:00
Termen limită contestații la proba de interviu 7 decembrie 2026, 10:00
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu 7 decembrie 2026, 15:00
Afișare rezultat final 7 decembrie 2026, 15:30
Citește și
Angajări Constanța Două posturi de medic sunt vacante la Spitalul Orășenesc Hârșova. Unitatea medicală organizează concurs de recrutare
Comentarii
