Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
Angajări Constanța Oportunitate de carieră la Serviciul Public Urban Integrat Năvodari. Mai multe posturi vacante sunt scoase la concurs
Angajări Constanța: Oportunitate de carieră la Serviciul Public Urban Integrat Năvodari. Mai multe posturi
10 Sep, 2026 10:20
ZIUA de Constanta
136
Marime text
136
Marime text
Serviciul Public Urban Integrat Năvodari, județul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea mai multor posturi vacante.
Posturile scoase la concurs sunt de muncitor calificat, treapta I (6 posturi), muncitor necalificat, treapta I (3 posturi) și de muncitor calificat, treapta I (3 posturi).
a) Muncitor calificat în Compartimentul Reparații și Mentenanță Domeniul Public
Potrivit anunțului, cele 6 posturi de muncitor calificat, treapta I sunt încadrate în Compartimentul Reparații și Mentenanță Domeniul Public, cu normă întreagă (8 ore/zi) pe durată nedeterminată.
Condiții de participare la concurs
Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească integral următoarele condiții generale și specifice:
Condiții generale
Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al UE;
-Cunoaște limba română, scris și vorbit;
-Are vârsta minimă reglementată de lege;
-Are capacitate deplină de exercițiu;
-Are o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medical de familie;
-Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu ori în legătură cu serviciul.
Condiții specifice
Studii: studii medii;
Vechime în muncă: vechime totală în muncă - minim 1 ani.
Documente necesare pentru dosarul de înscriere
Dosarul de înscriere se va depune cu actele în ordinea menționată mai jos, însoțit în mod obligatoriu de un OPIS semnat de candidat (formular oferit de către instituție). Documentele pot fi depuse direct la sediu sau transmise
prin Poșta Română, serviciu de curierat rapid ori poștă electronică, în termenul prevăzut:
1. Formular de înscriere (Anexa nr. 2 la HG 1336/2022) – furnizat de instituție;
2. Copie act de identitate aflat în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie (dacă este cazul);
4. Copii ale documentelor de studii și specializări/calificări;
5. Copie carnet de muncă / adeverință vechime (care să ateste minimum 3 ani vechime totală);
6. Cazier judiciar în original;
7. Adeverință medicală eliberată de medicul de familie în original;
8. Certificat de integritate comportamentală în original;
9. Curriculum Vitae (CV) model european.
Copiile documentelor se prezintă însoțite de originale pentru conformitate.
Relații suplimentare se pot obține la sediul instituției din Năvodari, Bld. Mamaia Nord, nr. 6, jud. Constanța, la numărul de telefon 0241 760 577 sau pe pagina de internet a instituției https://spuinavodari.ro/cariere
Tematică și bibliografie specifică
Tematică
Drepturile și obligațiile de bază ale salariatului la locul de muncă.
Disciplina muncii și tipurile de sancțiuni în caz de abatere.
Reguli generale privind reparațiile curente și mentenanța domeniului public: întreținerea trotoarelor, aleilor, montarea și repararea elementelor de mobilier urban (bănci, coșuri de gunoi, garduri protectoare).
Utilizarea și întreținerea uneltelor, sculelor și echipamentelor specifice: utilizarea corectă a sculelor manual și electrice (mașini de găurit, polizoare, unelte de lăcătușărie, zidărie sau tâmplărie de bază).
Manipularea și depozitarea materialelor de construcții și reparații (ciment, mortare, elemente metalice, lemn).
Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) – Obligații esențiale pentru muncitori calificați:
Obligația de a folosi corect echipamentul individual de protecție specific (salopetă, mănuși de protecție, bocanci cu barieră metalică, ochelari/mască de protecție, cască în funcție de lucrare).
Reguli de securitate la lucrul la înălțime (pe schele, scări) sau în spații deschise pe drumurile publice.
Comunicarea imediată către șeful ierarhic a oricărui accident, avarii sau defecțiuni tehnice la echipamente.
Prevenirea și Stingerea Incendiilor (PSI): Obligațiile salariaților privind prevenirea incendiilor la locul de execuție a lucrărilor și utilizarea stingătoarelor în caz de urgență.
Intervenții sezoniere de urgență: participarea la curățarea domeniului public, deblocarea căilor de acces și înlăturarea efectelor fenomenelor meteo deosebite (înzăpeziri, deblocări după furtuni).
Bibliografie
1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
-Art. 39 și Art. 40 (Drepturile și obligațiile salariatului / angajatorului).
-Art. 247 și Art. 248 (Disciplina muncii și sancțiunile disciplinare).
2. Ordonanța Guvernului nr. 21/2002 privind gospodărirea localităților urbane și rurale, cu modificările și
completările ulterioare (Capitolul II - Obligațiile privind menținerea în stare corespunzătoare a infrastructurii urbane, mobilierului urban și a elementelor tehnico-utilitare).
3. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare:
-Art. 22 și Art. 23 (Obligațiile lucrătorilor în domeniul SSM și purtarea echipamentului individual de protecție).
4. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
-Art. 22 (Obligațiile salariaților pentru prevenirea incendiilor la locul de muncă).
Calendar de concurs
Depunere dosare 11.09.2026 25.09.2026 09:00 – 14:00
Selecție dosare 28.09.2026
Afișare rezultate dosare 29.09.2026
Contestații la selecția dosarelor 30.09.2026 10:30 – 13:30
Soluționare contestații 01.10.2026
Proba scrisă 02.10.2026 10:00 – 12:00
Afișare note probă scrisă 05.10.2026
Contestații la proba scrisă 06.10.2026 10:30 – 13:30
Soluționare contestații scris 07.10.2026
Proba interviu 08.10.2026 Începând cu ora 10:00
Afișare note interviu 09.10.2026
Contestații la proba interviu 12.10.2026 10:30 – 13:30
Soluționare contestații interviu 13.10.2026
Rezultate finale 14.10.2026
Note obligatorii:
Notă privind protecția datelor (GDPR): Prin depunerea dosarului de concurs, candidații își exprimă acordul implicit pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul organizării, desfășurării, asigurării transparenței
și validării procedurilor de recrutare, în conformitate cu Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR). Din motive de confidențialitate și securitate, numele candidaților vor fi înlocuite pe liste cu codurile de identificare de 6 cifre alocate.
Codul este format din 6 cifre, structurat astfel:
o Primele 2 cifre reprezintă numărul de înregistrare al dosarului atribuit la depunere.
o Ultimele 4 cifre reprezintă ultimele 4 cifre din CNP-ul candidatului.
Notă privind proba scrisă: Candidații au obligația de a se prezenta la locul de desfășurare a probei scrise cu 15 minute înainte de ora stabilită pentru începerea acesteia (respectiv la ora 09:45), în vederea verificării identității.
Accesul în sală se face exclusiv pe baza actului de identitate valabil. La ora 10:00 fix, plicul cu varianta de subiecte extrasă va fi deschis în prezența candidaților, iar orice întârziere atrage neparticiparea și eliminarea automată din concurs.
Notă privind proba interviu: Pentru concurenții declarați „admis” la proba scrisă, se va afișa un calendar detaliat pentru proba interviu. Acesta va cuprinde intervalul orar programat pentru fiecare candidat în parte, corelat în mod anonimizat în funcție de codul dosarului de concurs.
Notă privind încadrarea în muncă: În conformitate cu HG nr. 1.336/2022, candidatul declarat „admis” este obligat să se prezinte la sediul instituției pentru întocmitul formalităților de angajare în termen de maximum 15 zile
calendaristice de la data afișării rezultatelor finale. Prin excepție, în baza unei cereri scrise și motivate, acest termen poate fi prelungit la maximum 20 de zile lucrătoare. Neprezentarea atrage pierderea dreptului de angajare.
Notă privind depunerea contestațiilor: Contestațiile se depun în termenul legal, exclusiv în intervalul orar specificat în calendar la Registratura instituției din Bulevardul Mamaia Nord, nr. 6. Contestațiile primite în afara
intervalului de timp precizat sunt respinse automat ca tardive.
b) Muncitor necalificat în Compartimentul Amenajare Peisagistică și Zone Verzi
Cele 3 posturi subnt încadrate în Compartimentul Amenajare Peisagistică și Zone Verzi, cu normă întreagă de 8 ore/zi, pe perioadă contractuală cu durată nedeterminată.
Condiții de participare la concurs
Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească integral următoarele condiții generale și specifice:
1. Condiții generale
-Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al UE;
-Cunoaște limba română, scris și vorbit;
-Are vârsta minimă reglementată de lege;
-Are capacitate deplină de exercițiu;
-Are o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medical de familie;
-Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu ori în legătură cu serviciul.
2. Condiții specifice
-Studii: studii generale / medii;
-Vechime în muncă: vechime totală în muncă - minim 1 ani.
Documente necesare pentru dosarul de înscriere
Dosarul de înscriere se va depune cu actele în ordinea menționată mai jos, însoțit în mod obligatoriu de un OPIS semnat de candidat (formular oferit de către instituție). Documentele pot fi depuse direct la sediu sau transmise
prin Poșta Română, serviciu de curierat rapid ori poștă electronică, în termenul prevăzut:
1. Formular de înscriere (Anexa nr. 2 la HG 1336/2022) – furnizat de instituție;
2. Copie act de identitate aflat în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie (dacă este cazul);
4. Copii ale documentelor de studii și specializări/calificări;
5. Copie carnet de muncă / adeverință vechime (care să ateste minimum 3 ani vechime totală);
6. Cazier judiciar în original;
7. Adeverință medicală eliberată de medicul de familie în original;
8. Certificat de integritate comportamentală în original;
9. Curriculum Vitae (CV) model european.
Notă: Copiile documentelor se prezintă însoțite de originale pentru conformitate.
Relații suplimentare se pot obține la sediul instituției din Năvodari, Bld. Mamaia Nord, nr. 6, jud. Constanța, la numărul de telefon 0241 760 577 sau pe pagina de internet a instituției https://spuinavodari.ro/cariere
Tematică și bibliografie specifică
1. Tematică
Drepturile și obligațiile de bază ale salariatului la locul de muncă.
Disciplina muncii și tipurile de sancțiuni în caz de abatere.
Reguli elementare de curățenie și întreținere a domeniului public: măturat, greblat, adunat resturi vegetale, frunze, crengi, plivit și săpat manual.
Executarea lucrărilor simple de manipulare și pregătire a solului: săpatul pământului, încărcarea/descărcarea pământului, realizarea gropilor pentru plantare și a vaselor în jurul arborilor.
Activități de bază în îngrijirea plantelor: udarea manuală sau cu furtunul a spațiilor verzi, a florilor și a gazonului.
Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) – Obligații esențiale pentru muncitori:
o Obligația de a folosi corect echipamentul individual de protecție (salopetă, mănuși, bocanci, vestă reflectorizantă).
o Reguli de protecție la utilizarea uneltelor manuale de grădinărit (lopată, sapă, greblă, foarfecă).
o Comunicarea imediată către șeful ierarhic a oricărui accident sau pericol la locul de muncă.
Prevenirea și Stingerea Incendiilor (PSI): Obligațiile salariaților privind prevenirea incendiilor și comportamentul în caz de urgență.
Intervenții sezoniere: participarea la curățarea aleilor din parcuri și piațete în caz de fenomene meteo deosebite (înzăpeziri, degajarea crengilor rupte sau a arborilor doborâți).
2. Bibliografie
1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
o Art. 39 și Art. 40 (Drepturile și obligațiile salariatului / angajatorului).
o Art. 247 și Art. 248 (Disciplina muncii și sancțiunile disciplinare).
2. Legea nr. 24/2007 privind reglementarea și administrarea spațiilor verzi din intravilanul localităților, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Capitolul privind obligațiile de menținere, regenerare și protejare a vegetației din spațiile verzi).
3. Ordonanța Guvernului nr. 21/2002 privind gospodărirea localităților urbane și rurale, cu modificările și completările ulterioare (Capitolul II - Obligațiile instituțiilor publice și ale cetățenilor de a asigura curățenia, igienizarea și estetica spațiilor verzi).
4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare:
o Art. 22 și Art. 23 (Obligațiile lucrătorilor în domeniul SSM și purtarea echipamentului individual de protecție).
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
o Art. 22 (Obligațiile salariaților pentru prevenirea incendiilor la locul de muncă)
Calendar de concurs
Depunere dosare 11.09.2026 25.09.2026 09:00 – 14:00
Selecție dosare 28.09.2026
Afișare rezultate dosare 29.09.2026
Contestații la selecția dosarelor 30.09.2026 10:30 – 13:30
Soluționare contestații 01.10.2026
Proba scrisă 02.10.2026 10:00 – 12:00
Afișare note probă scrisă 05.10.2026 —
Contestații la proba scrisă 06.10.2026 10:30 – 13:30
Soluționare contestații scris 07.10.2026
Proba interviu 08.10.2026 începând cu ora 10:00
Afișare note interviu 09.10.2026
Contestații la proba interviu 12.10.2026 10:30 – 13:30
Soluționare contestații interviu 13.10.2026
Rezultate finale 14.10.2026
c) Muncitor calificat în Compartimentul Amenajare Peisagistică și Zone Verzi
Cele 3 posturi de muncitor calificat treapta I din cadrul Compartimentul Amenajare Peisagistică și Zone Verzi sunt cu normă întreagă de 8 ore/zi, pe perioadă contractuală nedeterminată.
Condiții de participare la concurs
Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească integral următoarele condiții generale și specifice:
1. Condiții generale
-Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al UE;
-Cunoaște limba română, scris și vorbit;
-Are vârsta minimă reglementată de lege;
-Are capacitate deplină de exercițiu;
-Are o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medical de familie;
-Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu ori în legătură cu serviciul.
2. Condiții specifice
Studii: studii medii;
Vechime în muncă: vechime totală în muncă - minim 1 ani.
Documente necesare pentru dosarul de înscriere
Dosarul de înscriere se va depune cu actele în ordinea menționată mai jos, însoțit în mod obligatoriu de un OPIS semnat de candidat (formular oferit de către instituție). Documentele pot fi depuse direct la sediu sau transmise
prin Poșta Română, serviciu de curierat rapid ori poștă electronică, în termenul prevăzut:
1. Formular de înscriere (Anexa nr. 2 la HG 1336/2022) – furnizat de instituție;
2. Copie act de identitate aflat în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie (dacă este cazul);
4. Copii ale documentelor de studii și specializări/calificări;
5. Copie carnet de muncă / adeverință vechime (care să ateste minimum 3 ani vechime totală);
6. Cazier judiciar în original;
7. Adeverință medicală eliberată de medicul de familie în original;
8. Certificat de integritate comportamentală în original;
9. Curriculum Vitae (CV) model european.
Notă: Copiile documentelor se prezintă însoțite de originale pentru conformitate.
Relații suplimentare se pot obține la sediul instituției din Năvodari, Bld. Mamaia Nord, nr. 6, jud. Constanța, la numărul de telefon 0241 760 577 sau pe pagina de internet a instituției https://spuinavodari.ro/cariere
Tematică și bibliografie specifică
1. Tematică
Drepturile și obligațiile de bază ale salariatului la locul de muncă.
Disciplina muncii și tipurile de sancțiuni în caz de abatere.
Reguli elementare de curățenie și întreținere a domeniului public: măturat, greblat, adunat resturi vegetale, frunze, crengi, plivit și săpat manual.
Executarea lucrărilor simple de manipulare și pregătire a solului: săpatul pământului,încărcarea/descărcarea pământului, realizarea gropilor pentru plantare și a vaselor în jurul arborilor.
Activități de bază în îngrijirea plantelor: udarea manuală sau cu furtunul a spațiilor verzi, a florilor și a gazonului.
Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) – Obligații esențiale pentru muncitori:
o Obligația de a folosi corect echipamentul individual de protecție (salopetă, mănuși, bocanci, vestă reflectorizantă).
o Reguli de protecție la utilizarea uneltelor manuale de grădinărit (lopată, sapă, greblă, foarfecă).
o Comunicarea imediată către șeful ierarhic a oricărui accident sau pericol la locul de muncă.
Prevenirea și Stingerea Incendiilor (PSI): Obligațiile salariaților privind prevenirea incendiilor și comportamentul în caz de urgență.
Intervenții sezoniere: participarea la curățarea aleilor din parcuri și piațete în caz de fenomene meteo
deosebite (înzăpeziri, degajarea crengilor rupte sau a arborilor doborâți).
2. Bibliografie
1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
o Art. 39 și Art. 40 (Drepturile și obligațiile salariatului / angajatorului).
o Art. 247 și Art. 248 (Disciplina muncii și sancțiunile disciplinare).
2. Legea nr. 24/2007 privind reglementarea și administrarea spațiilor verzi din intravilanul localităților, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Capitolul privind obligațiile de menținere, regenerare și protejare a vegetației din spațiile verzi).
3. Ordonanța Guvernului nr. 21/2002 privind gospodărirea localităților urbane și rurale, cu modificările și completările ulterioare (Capitolul II - Obligațiile instituțiilor publice și ale cetățenilor de a asigura curățenia, igienizarea și estetica spațiilor verzi).
4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare:
o Art. 22 și Art. 23 (Obligațiile lucrătorilor în domeniul SSM și purtarea echipamentului individual de protecție).
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
o Art. 22 (Obligațiile salariaților pentru prevenirea incendiilor la locul de muncă)
Calendarul concursului
Depunere dosare 11.09.2026 25.09.2026 09:00 – 14:00
Selecție dosare 28.09.2026
Afișare rezultate dosare 29.09.2026
Contestații la selecția dosarelor 30.09.2026 10:30 – 13:30
Soluționare contestații 01.10.2026
Proba scrisă 02.10.2026 10:00 –12:00
Afișare note probă scrisă 05.10.2026
Contestații la proba scrisă 06.10.2026 10:30 – 13:30
Soluționare contestații scris 07.10.2026
Proba interviu 08.10.2026, începând cu ora 10:00
Afișare note interviu 09.10.2026
Contestații la proba interviu 12.10.2026 10:30 – 13:30
Soluționare contestații interviu 13.10.2026
Rezultate finale 14.10.2026
Citește și
Serviciul Public Urban Integrat Năvodari scoate la concurs postul de Director General
Comentarii
_thumb2.jpg)
