Locuri de muncă Constanța Serviciul Public Urban Integrat Năvodari scoate la concurs mai multe posturi vacante. Iată ce trebuie să faci

Serviciul Public Urban Integrat Năvodari, cu sediul în Năvodari, Bld. Mamaia Nord, nr. 6, jud. Constanța, organizează concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale vacante de execuție, în baza prevederilor:

• Hotărârii Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

 
Posturile scoase la concurs
 
1. Muncitor calificat, treapta I - 5 posturi

• Compartiment: Reparații și Mentenanță Domeniul Public;
• Tip normă contract: normă întreagă (8 ore/zi);
• Perioadă contractuală: durată nedeterminată.

 
2. Muncitor necalificat, treapta I - 5 posturi

• Compartiment: Amenajare Peisagistică și Zone Verzi;
• Tip normă contract: normă întreagă (8 ore/zi);
• Perioadă contractuală: durată nedeterminată.

 
I. Condiții de participare la concurs
 
Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească integral următoarele condiții generale și specifice:
 
1. Condiții generale (conform art. 15 din HG nr. 1.336/2022)

• Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene;
• Cunoaște limba română, scris și vorbit;
• Are vârsta minimă reglementată de lege;
• Are capacitate deplină de exercițiu;
• Are o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie;
• Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu ori în legătură cu serviciul.

 
2. Condiții specifice pentru postul de muncitor calificat, treapta I - Compartimentul Reparații și Mentenanță Domeniul Public

• Studii: studii medii;
• Vechime în muncă: vechime totală în muncă de minimum 3 ani.

 
3. Condiții specifice pentru postul de muncitor necalificat, treapta I - Compartimentul Amenajare Peisagistică și Zone Verzi

• Studii: studii generale/medii;
• Vechime în muncă: vechime totală în muncă de minimum 3 ani.

 
II. Documente necesare pentru dosarul de înscriere

 
Dosarul de înscriere se va depune cu actele în ordinea menționată mai jos, însoțit în mod obligatoriu de un OPIS semnat de candidat, formular oferit de către instituție.
 
Documentele pot fi depuse direct la sediu sau transmise prin Poșta Română, serviciu de curierat rapid ori poștă electronică, în termenul prevăzut:
 
1. Formular de înscriere (Anexa nr. 2 la HG nr. 1.336/2022) - furnizat de instituție;
2. Copie a actului de identitate aflat în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie, dacă este cazul;
4. Copii ale documentelor de studii și specializări/calificări;

5. Copie a carnetului de muncă/adeverință de vechime, care să ateste minimum 3 ani vechime totală;
6. Cazier judiciar, în original;
7. Adeverință medicală eliberată de medicul de familie, în original;
8. Certificat de integritate comportamentală, în original;
9. Curriculum Vitae (CV), model european.
 
Notă: Copiile documentelor se prezintă însoțite de documentele originale, pentru certificarea conformității.
 
III. Calendarul concursului
 
Dosarele de înscriere la concurs se depun în perioada 18.08.2026 - 31.08.2026, în intervalul orar 10:00 - 14:00. Selecția dosarelor va avea loc în perioada 01.09.2026 - 02.09.2026, iar rezultatele selecției vor fi afișate în data de 03.09.2026. Candidații nemulțumiți de rezultatul selecției pot depune contestații în data de 04.09.2026, exclusiv în intervalul orar 08:30 - 13:30. Contestațiile privind selecția dosarelor vor fi soluționate în data de 07.09.2026.
 
Proba scrisă se va desfășura în data de 08.09.2026, în intervalul orar 10:00 - 12:00. Notele obținute la proba scrisă vor fi afișate în data de 09.09.2026. Contestațiile privind rezultatele probei scrise se pot depune în data de 10.09.2026, exclusiv în intervalul orar 08:30 - 13:30, urmând ca acestea să fie soluționate în data de 11.09.2026.
 
Proba interviu se va desfășura în data de 15.09.2026, începând cu ora 10:00. Notele obținute la interviu vor fi afișate în data de 16.09.2026. Contestațiile privind rezultatele interviului se pot depune în data de 17.09.2026, exclusiv în intervalul orar 08:30 - 13:30, iar soluționarea acestora va avea loc în data de 18.09.2026.
 
Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate în data de 21.09.2026.
 
Note obligatorii
 
Notă privind proba scrisă
 
Candidații au obligația de a se prezenta la locul de desfășurare a probei scrise cu minimum 15 minute înainte de ora stabilită pentru începerea acesteia, respectiv la ora 09:45, în vederea verificării identității.
 
Accesul în sală se face exclusiv pe baza actului de identitate valabil.
 
La ora 10:00 fix, plicul cu varianta de subiecte extrasă va fi deschis în prezența candidaților, iar orice întârziere atrage neparticiparea la probă și eliminarea automată din concurs.
 
Notă privind proba interviu
 
Pentru candidații declarați „admis” la proba scrisă se va afișa un calendar detaliat pentru proba interviu. Acesta va cuprinde intervalul orar programat pentru fiecare candidat în parte, corelat în mod anonimizat în funcție de codul dosarului de concurs.
 
Codul este format din 6 cifre, structurat astfel:

• Primele 2 cifre reprezintă numărul de înregistrare al dosarului, atribuit la depunere;
• Ultimele 4 cifre reprezintă ultimele 4 cifre din CNP-ul candidatului.

 
Notă privind încadrarea în muncă
 
În conformitate cu HG nr. 1.336/2022, candidatul declarat „admis” este obligat să se prezinte la sediul instituției pentru întocmirea formalităților de angajare în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale, respectiv până la data de 06.10.2026 inclusiv.
 
Prin excepție, în baza unei cereri scrise și motivate, acest termen poate fi prelungit la maximum 20 de zile lucrătoare, respectiv până la data de 19.10.2026 inclusiv.
 
Neprezentarea atrage pierderea dreptului de angajare.
 
Notă privind depunerea contestațiilor
 
Contestațiile se depun în termenul legal, exclusiv în intervalul orar specificat în calendar, respectiv 08:30 - 13:30, la Registratura instituției din Bulevardul Mamaia Nord, nr. 6.
 
Contestațiile primite în afara intervalului orar 08:30 - 13:30 sunt respinse automat ca tardive.
 
Notă privind protecția datelor cu caracter personal (GDPR)
 
Prin depunerea dosarului de concurs, candidații își exprimă acordul implicit pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul organizării, desfășurării, asigurării transparenței și validării procedurilor de recrutare, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR).
 
Din motive de confidențialitate și securitate, numele candidaților vor fi înlocuite pe liste cu codurile de identificare de 6 cifre alocate.
 
IV. Tematică și bibliografie specifică pentru posturile de muncitor calificat, treapta I - Compartimentul Reparații și Mentenanță Domeniul Public
 
1. Tematică

• Drepturile și obligațiile de bază ale salariatului la locul de muncă;
• Disciplina muncii și tipurile de sancțiuni aplicabile în caz de abatere;
• Reguli generale privind reparațiile curente și mentenanța domeniului public: întreținerea trotuarelor și aleilor, montarea și repararea elementelor de mobilier urban, precum bănci, coșuri de gunoi și garduri protectoare;
• Utilizarea și întreținerea uneltelor, sculelor și echipamentelor specifice: utilizarea corectă a sculelor manuale și electrice, precum mașini de găurit, polizoare și unelte de lăcătușărie, zidărie sau tâmplărie de bază;
• Manipularea și depozitarea materialelor de construcții și reparații, precum ciment, mortare, elemente metalice și lemn;
• Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) - obligații esențiale pentru muncitorii calificați:

 
- Obligația de a folosi corect echipamentul individual de protecție specific: salopetă, mănuși de protecție, bocanci cu barieră metalică, ochelari/mască de protecție și cască, în funcție de lucrare;
- Reguli de securitate pentru lucrul la înălțime, pe schele sau scări, ori în spații deschise pe drumurile publice;
- Comunicarea imediată către șeful ierarhic a oricărui accident, a oricărei avarii sau defecțiuni tehnice la echipamente;
- Prevenirea și Stingerea Incendiilor (PSI): obligațiile salariaților privind prevenirea incendiilor la locul de execuție a lucrărilor și utilizarea stingătoarelor în caz de urgență;
- Intervenții sezoniere de urgență: participarea la curățarea domeniului public, deblocarea căilor de acces și înlăturarea efectelor fenomenelor meteorologice deosebite, precum înzăpezirile și blocajele produse în urma furtunilor.
 
2. Bibliografie
 
1. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

• Art. 39 și art. 40 - drepturile și obligațiile salariatului/angajatorului;
• Art. 247 și art. 248 - disciplina muncii și sancțiunile disciplinare.

 
2. Ordonanța Guvernului nr. 21/2002 privind gospodărirea localităților urbane și rurale, cu modificările și completările ulterioare:

• Capitolul II - obligațiile privind menținerea în stare corespunzătoare a infrastructurii urbane, mobilierului urban și a elementelor tehnico-utilitare.

 
3. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare:

• Art. 22 și art. 23 - obligațiile lucrătorilor în domeniul SSM și purtarea echipamentului individual de protecție.

 
4. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

• Art. 22 - obligațiile salariaților privind prevenirea incendiilor la locul de muncă.

 
V. Tematică și bibliografie specifică pentru posturile de muncitor necalificat, treapta I - Compartimentul Amenajare Peisagistică și Zone Verzi
 
1. Tematică

• Drepturile și obligațiile de bază ale salariatului la locul de muncă;
• Disciplina muncii și tipurile de sancțiuni aplicabile în caz de abatere;
• Reguli elementare de curățenie și întreținere a domeniului public: măturat, greblat, adunat resturi vegetale, frunze și crengi, plivit și săpat manual;
• Executarea lucrărilor simple de manipulare și pregătire a solului: săpatul pământului, încărcarea și descărcarea pământului, realizarea gropilor pentru plantare și a vaselor în jurul arborilor;
• Activități de bază privind îngrijirea plantelor: udarea manuală sau cu furtunul a spațiilor verzi, a florilor și a gazonului;
• Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) - obligații esențiale pentru muncitori:

 
- Obligația de a folosi corect echipamentul individual de protecție: salopetă, mănuși, bocanci și vestă reflectorizantă;
- Reguli de protecție la utilizarea uneltelor manuale de grădinărit: lopată, sapă, greblă și foarfecă;
- Comunicarea imediată către șeful ierarhic a oricărui accident sau pericol identificat la locul de muncă;
- Prevenirea și Stingerea Incendiilor (PSI): obligațiile salariaților privind prevenirea incendiilor și comportamentul în caz de urgență;
- Intervenții sezoniere: participarea la curățarea aleilor din parcuri și piațete în cazul unor fenomene meteorologice deosebite, precum înzăpezirile și depunerile de crengi rupte.
 
2. Bibliografie
 
1. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

• Art. 39 și art. 40 - drepturile și obligațiile salariatului/angajatorului;
• Art. 247 și art. 248 - disciplina muncii și sancțiunile disciplinare.

 
2. Legea nr. 24/2007 privind reglementarea și administrarea spațiilor verzi din intravilanul localităților, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

• Capitolul privind obligațiile de menținere, regenerare și protejare a vegetației din spațiile verzi.

 
3. Ordonanța Guvernului nr. 21/2002 privind gospodărirea localităților urbane și rurale, cu modificările și completările ulterioare:

• Capitolul II - obligațiile instituțiilor publice și ale cetățenilor de a asigura curățenia, igienizarea și estetica spațiilor verzi.

 
4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare:

• Art. 22 și art. 23 - obligațiile lucrătorilor în domeniul SSM și purtarea echipamentului individual de protecție.

 
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

• Art. 22 - obligațiile salariaților privind prevenirea incendiilor la locul de muncă.

 
Relații suplimentare
 
Relații suplimentare se pot obține la sediul Serviciului Public Urban Integrat Năvodari, din Năvodari, Bld. Mamaia Nord, nr. 6, jud. Constanța, la numărul de telefon 0241 760 577.




Citește și:
Centrul Regional de Transfuzii Sanguine Constanţa scoate la concurs un post vacant!