Angajări Constanța Serviciul Public Urban Integrat Năvodari organizează concurs de recrutare pentru ocuparea a nouă posturi vacante

Serviciul Public Urban Integrat Năvodari organizează concurs pentru ocuparea a nouă posturi contractuale vacante de execuție.
 
Potrivit anunțului instituției este vorba de trei posturi de muncitor calificat, treapta I și de șase posturi de muncitor necalificat, treapta I.
 
Cele trei posturi de muncitor calificat sunt încadrate la Compartimentul Reparații și Mentenanță Domeniul Public, cu normă întreagă (8 ore/zi), pe
durată nedeterminată.
 
Posturile de muncitor necalificat se află în Compartimentul Amenajare Peisagistică și Zone Verzi, cu normă întreagă (8 ore/zi), pe durată nedeterminată.
 
I. Pentru posturile de muncitor calificat

 
Condiții generale de participare la concurs
 
Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al UE;
Cunoaște limba română, scris și vorbit;
Are vârsta minimă reglementată de lege;
Are capacitate deplină de exercițiu;
Are o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie;
Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu

ori în legătură cu serviciul.
 
Condiții specifice
 
Studii: studii medii;
Vechime în muncă: vechime totală în muncă - minim 9 ani.
 
Documente necesare
 
Dosarul de înscriere se va depune cu actele în ordinea menționată mai jos, însoțit în mod obligatoriu de un OPIS semnat de candidat (formular oferit de către instituție). Documentele pot fi depuse direct la sediu sau transmise prin Poșta Română, serviciu de curierat rapid ori poștă electronică, în termenul prevăzut:
 
1. Formular de înscriere (Anexa nr. 2 la HG 1336/2022) – furnizat de instituție;
2. Copie act de identitate aflat în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie (dacă este cazul);
4. Copii ale documentelor de studii și specializări/calificări;
5. Copie carnet de muncă / adeverință vechime;
6. Cazier judiciar în original;
7. Adeverință medicală eliberată de medicul de familie în original;
8. Certificat de integritate comportamentală în original;
9. Curriculum Vitae (CV) model european.
 
Relații suplimentare se pot obține la sediul instituției din Năvodari, Bld. Mamaia Nord, nr. 6, județul Constanța, la numărul de telefon 0241 760 577 sau pe pagina de internet a instituției https://spuinavodari.ro/cariere
 
Calendarul de concurs
 

• Depunere dosare 02.10.2026 15.10.2026, ora 09:00 – 14:00
• Selecție dosare 16.10.2026
• Afișare rezultate dosare 19.10.2026
• Contestații la selecția dosarelor 20.10.2026,  10:30 – 13:30
• Soluționare contestații 21.10.2026
• Proba scrisă 22.10.2026,  10:00 – 12:00
• Afișare note probă scrisă 23.10.2026 —
• Contestații la proba scrisă 26.10.2026, 10:30 – 13:30
• Soluționare contestații scris 27.10.2026
• Proba interviu 28.10.2026, începând cu ora 10:00
• Afișare note interviu 29.10.2026
• Contestații la proba interviu 30.10.2026, 10:30 – 13:30
• Soluționare contestații interviu 02.11.2026
• Rezultate finale 03.11.2026

 
Tematică și bibliografie specifică
 
1. Tematică

Drepturile și obligațiile de bază ale salariatului la locul de muncă.
Disciplina muncii și tipurile de sancțiuni în caz de abatere.
Reguli generale privind reparațiile curente și mentenanța domeniului public: întreținerea trotoarelor, aleilor, montarea și repararea elementelor de mobilier urban (bănci, coșuri de gunoi, garduri protectoare).
Utilizarea și întreținerea uneltelor, sculelor și echipamentelor specifice: utilizarea corectă a sculelor manuale și electrice (mașini de găurit, polizoare, unelte de lăcătușărie, zidărie sau tâmplărie de bază).
Manipularea și depozitarea materialelor de construcții și reparații (ciment, mortare, elemente metalice, lemn).
Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) – Obligații esențiale pentru muncitori calificați:
-Obligația de a folosi corect echipamentul individual de protecție specific (salopetă, mănuși de protecție, bocanci cu barieră metalică,
ochelari/mască de protecție, cască în funcție de lucrare).
- Reguli de securitate la lucrul la înălțime (pe schele, scări) sau în spații deschise pe drumurile publice.
-Comunicarea imediată către șeful ierarhic a oricărui accident, avarii sau defecțiuni tehnice la echipamente.
-Prevenirea și Stingerea Incendiilor (PSI): Obligațiile salariaților privind prevenirea incendiilor la locul de execuție a lucrărilor și utilizarea stingătoarelor în caz de urgență.
-Intervenții sezoniere de urgență: participarea la curățarea domeniului public, deblocarea căilor de acces și înlăturarea efectelor fenomenelor meteo deosebite (înzăpeziri, deblocări după furtuni).
 
2. Bibliografie
 
1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
 
-Art. 39 și Art. 40 (Drepturile și obligațiile salariatului / angajatorului).
-Art. 247 și Art. 248 (Disciplina muncii și sancțiunile disciplinare).
2. Ordonanța Guvernului nr. 21/2002 privind gospodărirea localităților urbane și rurale, cu modificările și completările ulterioare (Capitolul II - Obligațiile privind menținerea în stare corespunzătoare a infrastructurii urbane, mobilierului urban și a elementelor tehnico-utilitare).
3. Ordonanța Guvernului nr. 71/2002 privind organizarea și funcționarea serviciilor de administrare a domeniului public și privat de interes local;
4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare:
-Art. 22 și Art. 23 (Obligațiile lucrătorilor în domeniul SSM și purtarea echipamentului individual de protecție).
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare: Art. 22 (Obligațiile salariaților pentru prevenirea incendiilor la locul de muncă).
 
Informații importante

Prin depunerea dosarului de concurs, candidații își exprimă acordul implicit pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul organizării, desfășurării, asigurării transparenței și validării procedurilor de recrutare, în conformitate cu Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR). Din motive de confidențialitate și securitate, numele candidaților vor fi înlocuite pe liste cu codurile de identificare de 6 cifre alocate. Codul este format din 6 cifre, structurat astfel:
 
Primele 2 cifre reprezintă numărul de înregistrare al dosarului atribuit la depunere. Ultimele 4 cifre reprezintă ultimele 4 cifre din CNP-ul candidatului.
Candidații au obligația de a se prezenta la locul de desfășurare a probei scrise cu 15 minute înainte de ora stabilită pentru începerea acesteia (respectiv la ora 09:45), în vederea verificării identității.
 
Accesul în sală se face exclusiv pe baza actului de identitate valabil. La ora 10:00 fix, plicul cu varianta de subiecte extrasă va fi deschis în prezența
candidaților, iar orice întârziere atrage neparticiparea și eliminarea automată din concurs.
Pentru concurenții declarați „admis” la proba scrisă, se va afișa un calendar detaliat pentru proba interviu. Acesta va cuprinde intervalul orar programat pentru fiecare candidat în parte, corelat în mod anonimizat în funcție
de codul dosarului de concurs.
 
În conformitate cu HG nr. 1.336/2022, candidatul declarat „admis” este obligat să se prezinte la sediul instituției pentru întocmitul formalităților de angajare în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data
afișării rezultatelor finale. Prin excepție, în baza unei cereri scrise și motivate, acest termen poate fi prelungit la maximum 20 de zile
lucrătoare. Neprezentarea atrage pierderea dreptului de angajare.
 
Contestațiile se depun în termenul legal, exclusiv în intervalul orar specificat în calendar la Registratura instituției din Bulevardul Mamaia Nord, nr. 6. Contestațiile primite în afara intervalului de timp precizat sunt
respinse automat ca tardive.
 
Pentru posturile de muncitor necalificat
 
Condiții generale de participare la concurs
 
Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al UE;
Cunoaște limba română, scris și vorbit;
Are vârsta minimă reglementată de lege;
Are capacitate deplină de exercițiu;
Are o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie;
Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu ori în legătură cu serviciul.
 
Condiții specifice
 
Studii: studii generale / medii;
Vechime în muncă: vechime totală în muncă - minim 1 ani.
 
Documente necesare
 
Dosarul de înscriere se va depune cu actele în ordinea menționată mai jos, însoțit în mod obligatoriu de un OPIS semnat de candidat (formular oferit de către instituție). Documentele pot fi depuse direct la sediu sau transmise prin Poșta Română, serviciu de curierat rapid ori poștă electronică, în termenul prevăzut:
1. Formular de înscriere (Anexa nr. 2 la HG 1336/2022) – furnizat de instituție;
2. Copie act de identitate aflat în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie (dacă este cazul);
4. Copii ale documentelor de studii și specializări/calificări;
5. Copie carnet de muncă / adeverință vechime;
6. Cazier judiciar în original;
7. Adeverință medicală eliberată de medicul de familie în original;
8. Certificat de integritate comportamentală în original;
9. Curriculum Vitae (CV) model european.
 
Copiile documentelor se prezintă însoțite de original pentru conformitate.

Relații suplimentare se pot obține la sediul instituției din Năvodari, Bulevardul Mamaia Nord, nr. 6, județul Constanța, la numărul de telefon 0241 760 577 sau pe pagina de internet a instituției https://spuinavodari.ro/cariere
 
Calendar de concurs
 

• Depunere dosare 02.10.2026 15.10.2026, 09:00 – 14:00
• Selecție dosare 16.10.2026
• Afișare rezultate dosare 19.10.2026
• Contestații la selecția dosarelor 20.10.2026, 10:30 – 13:30
• Soluționare contestații 21.10.2026
• Proba scrisă 22.10.2026, 10:00 – 12:00
• Afișare note probă scrisă 23.10.2026
• Contestații la proba scrisă 26.10.2026, 10:30 – 13:30
• Soluționare contestații scris 27.10.2026
• Proba interviu 28.10.2026, începând cu ora 10:00
• Afișare note interviu 29.10.2026
• Contestații la proba interviu 30.10.2026, ora 10:30 – 13:30
• Soluționare contestații interviu 02.11.2026
• Rezultate finale 03.11.2026

Tematică și bibliografie specifică
 
1. Tematică
 
Drepturile și obligațiile de bază ale salariatului la locul de muncă.
Disciplina muncii și tipurile de sancțiuni în caz de abatere.
Reguli elementare de curățenie și întreținere a domeniului public: măturat, greblat, adunat resturi vegetale, frunze, crengi, plivit și săpat manual.
Executarea lucrărilor simple de manipulare și pregătire a solului: săpatul pământului, încărcarea/descărcarea pământului, realizarea gropilor pentru plantare și a vaselor în jurul arborilor.
Activități de bază în îngrijirea plantelor: udarea manuală sau cu furtunul a spațiilor verzi, a florilor și a gazonului.
Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) – Obligații esențiale pentru muncitori:
Obligația de a folosi corect echipamentul individual de protecție (salopetă, mănuși, bocanci, vestă reflectorizantă).
Reguli de protecție la utilizarea uneltelor manuale de grădinărit (lopată, sapă, greblă, foarfecă).
Comunicarea imediată către șeful ierarhic a oricărui accident sau pericol la locul de muncă.
Prevenirea și Stingerea Incendiilor (PSI): Obligațiile salariaților privind prevenirea incendiilor și comportamentul în caz de urgență.
Intervenții sezoniere: participarea la curățarea aleilor din parcuri și piațete în caz de fenomene meteo deosebite (înzăpeziri, degajarea crengilor rupte sau a arborilor doborâți).
 
2. Bibliografie

- Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare: Art. 39 și Art. 40 (Drepturile și obligațiile salariatului / angajatorului). Art. 247 și Art. 248 (Disciplina muncii și sancțiunile disciplinare).
- Legea nr. 24/2007 privind reglementarea și administrarea spațiilor verzi din intravilanul localităților, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Capitolul privind obligațiile de menținere, regenerare și protejare a vegetației din spațiile verzi).
- Ordonanța Guvernului nr. 21/2002 privind gospodărirea localităților urbane și rurale, cu modificările și completările ulterioare (Capitolul II - Obligațiile instituțiilor publice și ale cetățenilor de a asigura curățenia, igienizarea și estetica spațiilor verzi).
- Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare: Art. 22 și Art. 23 (Obligațiile lucrătorilor în domeniul SSM și purtarea echipamentului individual de protecție).
- Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare: Art. 22 (Obligațiile salariaților pentru prevenirea incendiilor la locul de muncă).
 
 
Citește și
Angajări Constanța Oportunitate de carieră la Serviciul Public Urban Integrat Năvodari. Mai multe posturi vacante sunt scoase la concurs