Rezultate excelente pentru Corpul Gardienilor Publici

Unitatea dintre vorba si fapta

De la instalarea sa in functia de director general al institutiei, Dumitru Coman a initiat o serie de reforme care au condus la obtinerea de rezultate foarte bune * S-a dispus asezarea pe functii dupa criterii profesionale si numai in urma unor evaluari stricte a cunostintelor si au fost reorganizate o serie de compartimente * Corpul Gardienilor Publici a primit, de asemenea, autorizatia de a organiza cursuri de formare profesionala * Reformele vor continua pana la finele acestui an

Corpul Gardienilor Publici este una dintre institutiile ale caror principale meniri sunt atat asigurarea ordinii si linistii publice, cat si prevenirea si combaterea actelor infractionale. In ultima perioada, la Constanta rezultatele inregistrate de gardienii publici sunt unele foarte bune. Lucrurile au inceput sa mearga bine o data cu instalarea in functie a lui Dumitru Coman, un foarte bun manager, care a decis ca institutia sa fie "primenita" prin reforme. Asa cum a promis Coman inca de la instalare, in aceasta primavara, in cadrul Corpului Gardienilor Publici Constanta au fost luate masuri care au avut ca rezultat eficientizarea activitatii tuturor compartimentelor. Una dintre cele mai importante masuri a fost asezarea pe functii dupa criteriul profesional si in urma unor atente evaluari privind cunostintele manageriale. De asemenea, s-a renuntat la o aparatura de dispecerat care era inchiriata si pentru care institutia platea lunar aproape 40 de milioane pe luna. In locul acesteia s-a achizitionat aparatura noua (dispozitiv de monitorizare), costurile acesteia urmand sa se amortizeze in cel mult o luna de zile. Conducerea institutiei a decis si reorganizarea mai multor compartimente, cat si definitivarea documentatiei necesare pentru obtinerea autorizatiei pentru formarea agentilor de paza si ordine. Aceasta autorizatie a fost obtinuta, iar la ora aceasta se desfasoara un curs de formare la care participa doua grupe a cate 28 de persoane. In ultima sedinta a Consiliului Consultativ, desfasurata pe data de 16 august, s-a hotarat restructurarea compartimentului Administrativ-Gospodaresc, din cele trei functii ramanand doar una. Persoana in cauza a preluat sarcinile totale ale compartimentului si poate sa isi exercite in conditii bune atributiile de serviciu. Potrivit declaratiei date de directorul Dumitru Coman, in scurt timp se va analiza si activitatea celorlalte compartimente, pentru a se gasi cele mai eficiente forme de organizare care sa inlature sursele de risipa financiara si sa creasca eficienta. Toate masurile organizatorice au ca scop eficientizarea activitatii si diminuarea aparatului administrativ al institutiei. Trebuie mentionat faptul ca toate aceste reforme nu au ca efect disponibilizari de personal, toti angajatii urmand sa fie redistribuiti pe alte functii, in conformitate cu pregatirea lor. Pe data de 25 august, Corpul Gardienilor Publici organizeaza un concurs pentru ocuparea a trei functii de sef de detasament, ceea ce va duce la o incadrare conform statutului acestor subunitati. Pentru cursurile de formare profesionala au fost selectionate cadre specializate atat din cadrul institutiei, cat si de la Inspectoratul de Politie al Judetului Constanta. In ultima perioada, ca urmare a cresterii calitatii serviciilor prestate de gardieni, a crescut si numarul contractelor sau numarul de ore prestate. Beneficiarii din intreg judetul au inteles necesitatea contractarii acestor servicii, iar acest fapt a dus implicit la suplimentarea numarului de gardieni. De la 1 august a intrat in vigoare si noul sistem de salarizare pe trepte profesionale si s-a marit numarul de bonuri de masa. Introducerea acestui sistem de trepte profesionale incurajeaza fiecare angajat al Corpului sa isi imbunatateasca pregatirea, in speranta obtinerii unui post mai bun si, implicit, mai bine platit. De la instalarea in functie a noului director general si datorita reformelor initiate de acesta, Corpul Gardienilor Publici a inregistrat in ultimele luni rezultate financiare foarte bune. Au fost incheiate noi contracte, au fost recuperate debite vechi si chiar reinnodate anumite relatii, in beneficiul ambelor parti implicate. Un astfel de exemplu este cel de la Eforie Sud, unde contractul cu Consiliul Local fusese reziliat anul trecut. In urma demersurilor efectuate, partile au reluat contractul, iar pastrarea ordinii publice si a sigurantei in unele institutii din localitate sunt acum asigurate de gardieni. In prezent, dispeceratul Corpului Gardienilor este deservit de patru angajati care lucreaza ca ofiteri de serviciu si operatori, facand treaba pe care altadata o faceau opt persoane. Directorul general Dumitru Coman a declarat ca rezultatele activitatii din ultimele luni sunt unele foarte bune si, din acest motiv, reforma va continua pana la sfarsitul anului. Fiecare gardian va fi evaluat si asezat la postul lui in functie de cunostinte si aptitudini. In aceste ultime luni s-au luat si masuri extreme, atunci cand angajati ai institutiei au savarsit fapte si abateri grave. Pe baza evaluarilor efectuate au fost schimbati si o buna parte dintre sefii de grupe care nu corespundeau profesional. Desfacerea contractelor de munca s-a luat in conformitate cu prevederile legale. In prezent, in cadrul Corpului condus de Coman sunt angajate 800 de persoane, dintre care aproximativ 750 isi desfasoara activitatea pe teren.