In Anul European al Voluntariatului, angajatii Petrom din Constanta au fost voluntari pentru un mediu mai curat

 Angajatii Petrom din mai multe localitati din Romania s-au intrecut intr-o cursa a faptelor bune, participand la campania interna de voluntariat organizata de companie;

 Peste 150 de voluntari din 8 judete s-au implicat in 25 de actiuni de voluntariat alaturi de 14 ONG-uri din Romania;

 Angajatii Petrom din Constanta s-au alaturat actiunilor de monitorizare costiera si protejare a biodiversitatii organizate de ONG-urile Oceanic Club si Mare Nostrum;

 Campania interna, desfasurata la nivel national, a promovat in perioada 1 octombrie - 12 noiembrie, voluntariatul in randul angajatilor Petrom si le-a oferit acestora oportunitati de implicare in comunitatile in care compania isi desfasoara activitatea;

Constanta, 22 decembrie, 2011 - In perioada 1 octombrie - 12 noiembrie, Petrom a desfasurat primul Campionat de voluntariat dedicat angajatilor sai. Peste 150 de angajati s-au implicat in 24 de actiuni de voluntariat alaturi de 14 ONG-uri la nivel national, in opt judete.

In Constanta, angajatii au participat la activitati de monitorizare a delfinilor vii sau esuati, care au presupus observarea sectorului de plaja. Astfel, s-au facut in trei weekend-uri monitorizari ale plajelor Mamaia, Corbu , 3 Papuci si Modern alaturi de membrii ONG-ului Mare Nostrum.

Voluntarii Petrom s-au implicat si in trei proiecte ale celor de la SEOPMM Oceanic Club. Primul a constat in monitorizarea si protectia biodiversitatii din Dobrogea printr-o actiune de inventariere a populatiei de testoase din Padurea Dumbraveni. Al doilea proiect a reprezentat construirea unui sistem Aquaponics - de crestere accelerata a plantelor, fara utilizarea solului, doar cu apa in care sunt crescuti pesti autohtoni, iar al treilea proiect a constat in inventarierea populatiilor de lilieci dintr-o pestera din Dobrogea.

In urma unui studiu facut de Cult Market Research si comandat de compania Petrom, la finalul campaniei de voluntariat, pe un esantion de 100 de angajati voluntari, s-a constatat ca principala motivatie pentru care angajatii Petrom participa la activitati de voluntariat este dorinta de a-i ajuta pe ceilalti. Peste 90% dintre persoanele participante la campanie au declarat ca vor reveni ca voluntari in cadrul ONG-ului pe care l-au ajutat. Totodata, s-a constatat ca mai mult de o treime dintre respondenti au afirmat ca vor susţine financiar organizatia in care s-au implicat.

ONG-urile au apreciat ca numarul celor care fac voluntariat a fost mai mare in acest an fata de 2010, iar acest tip de susținere a societatii civile este preferat din ce în ce mai mult comparativ cu susținerea financiara.

Pentru ca 2011 este Anul European al Voluntariatului, Petrom si-a propus prin aceasta campanii sa aduca angajatii companiei din toate colturile tarii aproape de initiativele organizatiilor non-guvernamentale active in proximitatea lor geografica si sa fidelizeze voluntarii, creand legatura directa intre voluntar si beneficiar.

Petrom CSR

"Respect pentru Viitor" este un amplu program initiat de Petrom, la inceputul anului 2007, prin care raspundem nevoilor societatii si mediului inconjurator.

"Respect pentru Viitor" este concretizarea principiilor noastre, care stau la baza dezvoltarii durabile. Credem ca nevoile prezentului pot fi satisfacute cu respect pentru generatiile viitoare si pentru aceasta am ales sa tratam aspectele legate de mediu si cele sociale ca parte integranta a conduitei noastre de business.

Informatii suplimentare

E-mail: csr.office@petrom.com

Website: www.petrom.com