Cum se ia în calcul concediul de creștere a copilului la pensie Anul în care ai fost în concediu schimbă radical calculul stagiilor și punctele de stabilitate

Modul în care perioada de creștere sau îngrijire a copilului este valorificată la calculul pensiei depinde direct de anul în care a fost acordat acest concediu. Potrivit clarificărilor, diferențele legislative apărute de-a lungul timpului fac ca doi părinți care au stat în concediu de maternitate/paternitate în perioade diferite să beneficieze de un calcul diferit al stagiilor de cotizare și al punctelor de stabilitate.

Regulile de calcul în funcție de perioada concediului

Tratamentul juridic al concediului pentru creșterea copilului este împărțit în trei mari etape:

• Înainte de 1 aprilie 2001: Perioada concediului reprezintă vechime în muncă și stagiu de cotizare contributiv.

• 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006: Intervalul în care s-a primit indemnizația de asigurări sociale reprezintă perioadă asimilată stagiului de cotizare, fără a fi considerat stagiu contributiv și fără a fi luat în calcul la acordarea punctelor de stabilitate.

• După 1 ianuarie 2006: Concediul rămâne perioadă asimilată, însă legea prevede explicit că acesta se ia în considerare la calculul stagiului minim și al stagiului complet de cotizare contributiv.

Reprezentanții CJP Alba subliniază că, pentru acordarea punctelor de stabilitate, perioadele asimilate nu sunt considerate stagiu contributiv.

Exemplu practic de calcul (Model CNPP)

Pentru a înțelege exact cum se aplică aceste reguli, Casa Națională de Pensii Publice oferă un exemplu de calcul pentru o persoană cu următoarea activitate:

• 30 de ani și 6 luni de muncă în condiții normale

• 1 an concediu de creștere a copilului anterior datei de 1 aprilie 2001

• 6 luni concediu de creștere a copilului în intervalul 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006

• 2 ani concediu de creștere a copilului după data de 1 ianuarie 2006

Calculul final:

1. Pentru stagiul complet de cotizare contributiv: Se adună cei 30 de ani și 6 luni lucrați + 1 an (anterior de 1 aprilie 2001) + 2 ani (după 1 ianuarie 2006) = 33 de ani și 6 luni.

2. Pentru punctele de stabilitate: Se ia în calcul strict stagiul contributiv, adică cei 30 de ani și 6 luni lucrați + 1 an anterior datei de 1 aprilie 2001 = 31 de ani și 6 luni (perioadele asimilate fiind excluse).