Sancțiuni în valoare de 423.000 lei aplicate de ITM Constanța și peste 700 persoane depistate fără forme legale de angajare

 
În perioada 01-31.01.2026, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul în curs, aprobat de Inspecția Muncii, transmite un comunicat din partea ITM Constanța.

Astfel, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat un număr de 221 controale în urma cărora au sancționat contravențional 20 angajatori la care au aplicat 21 sancțiuni contravenționale din care 13 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 374.500 lei, respectiv 8 sancțiuni contravenționale cu avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate în luna ianuarie, au fost identificați 5 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 719 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL. Dintre acestea 716 persoane desfășurau activitate fără forme legale de angajare în domeniul ride-sharing unde a fost aplicată o sancțiune contravențională de 200.000 lei.
  
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 55 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.


Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate.

Tot în luna ianuarie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 86 controale, în urma cărora s-au constatat 45 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.

S-au aplicat 13 sancțiuni contravenționale, dintre care 3 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 10 sancțiuni contravenționale cu amendă în  valoare totală de 48.500 lei.


Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.

Valoarea totală a sancțiunilor contravenționale aplicate în luna ianuarie, la nivelul instituției, a fost de 423.000 lei.

În aceiași perioadă, au fost înregistrate un număr de 154 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neîndeplimirea măsurilor dispuse cu ocazia altor verificări, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.

În conformitate cu prevederile OUG 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectua verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.





Citește și:
Ministerul Muncii, obligat de Curtea de Apel Constanța să-i plătească lui Bratu Dantes Nicolae, directorul general al ITM, cheltuielile de judecată (DOCUMENTE)