Salariul minim pe economie mărit de la 1 mai 2025. Cine beneficiază?

Noul contract colectiv de muncă pentru sectorul bancar intră în vigoare pe 1 mai 2025. Acesta garantează un salariu minim brut diferențiat mai mare decât cel stabilit prin HG pentru toată lumea - 4.500 de lei (față de minimul brut pe țară de 4.050 de lei). În plus sunt stabilite salarii compensatorii în funcție de vechimea în muncă, prime, combaterea discriminării la locul de muncă și alte avantaje.
 
Primul contract de muncă de la nivelul sectorului bancar a fost încheiat în aprilie 2024 între sindicate și Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR), potrivit Economica.net.  Una dintre principalele prevederi era ca salariul minim garantat să fie de 4.100 de lei brut din mai 2024, urmând să crească, ulterior, la 4.500 de lei de la 1 mai 2025.
 
Inițial, contractul colectiv de muncă a produs efecte pentru un grup restrâns de unități, respectiv, BCR, BRD, ING, RAIFFEISEN BANK și UNICREDIT.
Partenerii de dialog au anunțat că vor face demersuri legale pentru aplicarea acestuia la nivelul întregului sector de activitate, deoarece legea permite acest lucru, cu aprobarea Consiliului Național Tripartit, anunța la vremea respectivă un comunicat de presă.


Potrivit legii, Contractul Colectiv de Muncă (CCM) poate fi aplicat la nivelul întregului sector bancar (cu 46.000 de angajați) doar după o decizie unanimă a Consiliului Național Tripartit, format din Guvern, reprezentanții a cinci confederații sindicale și cele două mari confederații patronale reprezentative (Concordia și CNIPMMR).

Ca urmare a discuțiilor din Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, guvernul a aprobat, în 27 noiembrie 2024, primul contract colectiv de muncă la nivelul întregului sector bancar. În aceeași perioadă, Guvernul a decis ca salariul minim pe economie crească la 4.050 de lei brut, de la 1 ianuarie 2025.
 
 
Citește și
Drepturile tale Salariul minim brut. Pot angajatorii să te plătească sub minimul pe economie?