Lista completă a sporurilor acordate în România! Iată cine primește spor de stres

Sporurile acordate salariaților din sistemul bugetar reprezintă un subiect recurent în dezbaterea publică, mai ales în contextul presiunii pe bugetul de stat și al reformelor cerute de Comisia Europeană. În România, cadrul legal principal care reglementează aceste drepturi este Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

În prezent, există zeci de sporuri acordate pentru condiții de muncă speciale, riscuri profesionale, izolare, performanță sau proiecte europene. Unele sunt justificate, altele sunt moșteniri birocratice discutabile.
 

Ce sunt sporurile?

Sporurile sunt sume acordate suplimentar salariului de bază, în procent sau valoare fixă, pentru a compensa:

• condiții grele, periculoase sau vătămătoare de muncă,

• activitatea desfășurată în timpul nopții sau în regim suplimentar,

• riscurile psihice sau fizice,

• lucrul în localități izolate,

• implicarea în proiecte cu finanțare europeană.

Acestea diferă în funcție de domeniul de activitate și pot varia între 5% și 85% din salariul de bază.
 

Sporuri generale aplicabile tuturor bugetarilor

Conform Legii 153/2017 și actelor subsecvente, sporurile comune pentru personalul bugetar sunt:

• Spor de noapte: 25% pentru orele lucrate între 22:00 și 6:00.

• Spor pentru muncă suplimentară: 75–100%, în funcție de perioada compensării.

• Spor pentru condiții grele/periculoase/vătămătoare: până la 15%, dar plafonat din 2025 la 300 lei brut/lună.

• Spor pentru handicap grav/accentuat: 15%.

• Spor de confidențialitate: până la 10% pentru personalul care gestionează informații sensibile.

Sporuri specifice pe domenii

Învățământ

• Spor pentru suprasolicitare neuropsihică: 10%

• Spor pentru învățământ special: 15%

• Spor pentru activitatea în penitenciare: 15%

• Spor pentru practică pedagogică: până la 25%

• Spor pentru localități izolate: până la 20%

Sănătate și asistență socială

• Spor pentru condiții periculoase sau deosebit de periculoase: până la 85%

• Spor pentru radiații sau contaminare: 10–30%

• Spor de stres: până la 15%

• Spor pentru izolare: până la 20%

• Spor pentru lucrul cu pacienți contagioși: 25%

• Spor fix de condiții vătămătoare: 300 lei/lună (după plafonare)

Justiție

• Spor de confidențialitate: 10%

• Spor de stres: până la 25%

• Spor pentru lucru în penitenciare: până la 20%

• Spor pentru muncă neîntreruptă: 10–25%

Apărare, ordine publică, securitate

• Spor pentru condiții periculoase: până la 50%

• Spor de risc deosebit: până la 30%

• Spor de misiune specială: până la 50%

• Spor de cifru: 15–20%

• Spor pentru îngrijirea animalelor: 5%

Cultură

• Spor pentru condiții grele: 15%

• Spor pentru condiții periculoase/vătămătoare: 300 lei

Administrație publică

• Spor pentru complexitatea muncii: până la 15%

• Spor pentru condiții periculoase: până la 35%

• Spor pentru lucrul cu fonduri europene: până la 50%

• Spor pentru informații clasificate: până la 25%

• Spor pentru izolare: până la 20%

Sporuri speciale

• Spor pentru proiecte cu finanțare externă nerambursabilă (ex. fonduri UE): până la 50% din salariul de bază.

• Spor de antenă: pentru expunerea la unde electromagnetice — recent transformat în sumă fixă.

• Spor pentru informații clasificate: eliminat gradual în unele instituții.

• Spor de calculator (neoficial, dar aplicat): discutat public ca formă de compensare pentru lucrul intens la computer — nu este prevăzut explicit în lege.

Începând cu 1 iulie 2025, au fost introduse următoarele modificări legislative:

1. Plafonarea sporului pentru condiții vătămătoare la 300 lei brut/lună.

2. Reducerea concediului suplimentar pentru condiții speciale de muncă la maximum 5 zile (anterior: 3–10 zile).

3. Propunere de plafon individual pentru toate sporurile cumulate: maximum 30% din salariul de bază.

4. Eliminarea unor sporuri: cel pentru informații clasificate și transformarea celui pentru antenă în sumă fixă.

Impactul bugetar

În 2024, statul român a cheltuit peste 12 miliarde de lei pe sporuri:

• 7,86 miliarde lei pentru condiții de muncă.

• 4,56 miliarde lei pentru alte categorii de sporuri.

Conform autorităților, plafonările și reducerile propuse vor aduce economii semnificative și vor reduce inechitățile din sistemul bugetar, unde unele funcții similare beneficiază de sporuri complet diferite în funcție de instituție.

Citește și: 

Asigurații pot ridica medicamentele de la farmacie fără să fie necesar să prezinte un exemplar al prescripției imprimat pe hârtie