Dublu recurs în dosarul în care angajați ai Consiliului Județean cer plata unor sporuri pentru condiţii de muncă vătămătoare

 
 

Zeci de angajați ai Consiliului Județean Constanța în nume propriu sau prin Sindicatul Alternativa au înregistrat la începutul anului trecut un dosar la Tribunalul Constanța prin care încercau să obțină prin intermediul instanțelor procentul de 5% al sporului pentru condiţii de muncă vătămătoare.
Pârât în dosar este UAT județul Constanța prin președintele Consiliului Județean Constanța.

La fond, magistrații de la Tribunalul Constanța au admis în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta Neagu Diana – Dumitra în contradictoriu cu pârâţii Preşedintele Consiliului Judeţean Constanţa, Consiliul Judeţean Constanţa şi Unitatea Administrativ Teritorială Judeţul Constanţa prin Preşedintele Consiliului Judeţean Constanţa, cu participarea Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării.

Totodată, s-a admis în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamanţii Banaga Simona, Băcilă Anamaria, Boldea Elena, Burgă Carmen – Luiza, Caraman Chirana, Drăgan Roxana, Gavril Nicoleta, Husein Ghiulgian, Iacob Constantin – Răzvan, Iacob Monica – Cristina, Iancu Tiberiu – Ovidiu, Ionescu Radu, Iordache Marcela, Iordache Silvia, Ivănuş – Tudor Izabela, Lefter Cosmin, Milea Daniela, Mirea Laurenţiu – Vasile, Nicu Andreea, Niţă Paul – Alexandru, Papuc Marilena, Penea Sorin, Popa Elena, Popa – Şerbu Oana, Popescu Maria, Răgălie Florin, Roşu Alina – Maria, Roşu Vasile, Stoia Aurica – Florentina, Vicol Elena şi Voinescu Ionela – Loredana, reprezentaţi prin Sindicatul Alternativa, şi pe pârâţii Preşedintele Consiliului Judeţean Constanţa, Consiliul Judeţean Constanţa şi Unitatea Administrativ Teritorială Judeţul Constanţa prin Preşedintele Consiliului Judeţean Constanţa, cu participarea Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării.

Judecătorii au anulat  în parte Dispoziţia nr. 9 din data de 09.01.2024, în ceea ce priveşte prevederile care fac referire la procentul de 5% al sporului pentru condiţii de muncă vătămătoare, precum și dispoziţiile privind stabilirea drepturilor salariale ale reclamanţilor Banaga Simona, Băcilă Anamaria, Boldea Elena, Burgă Carmen – Luiza, Caraman Chirana, Drăgan Roxana, Gavril Nicoleta, Husein Ghiulgian, Iacob Constantin – Răzvan, Iacob Monica – Cristina, Iancu Tiberiu – Ovidiu, Ionescu Radu, Iordache Marcela, Iordache Silvia, Ivănuş – Tudor Izabela, Lefter Cosmin, Milea Daniela, Mirea Laurenţiu – Vasile, Nicu Andreea, Niţă Paul – Alexandru, Papuc Marilena, Penea Sorin, Popa Elena, Popa – Şerbu Oana, Popescu Maria, Răgălie Florin, Roşu Alina – Maria, Roşu Vasile, Stoia Aurica – Florentina, Vicol Elena şi Voinescu Ionela – Loredana emise la data de 19.01.2024, în ceea ce priveşte prevederile care fac referire la procentul de 5% al sporului pentru condiţii de muncă vătămătoare.

Tribunalul Constanța l-a obligat pe pârâtul Preşedintele Consiliului Judeţean Constanţa la emiterea unor dispoziţii prin care să stabilească în favoarea reclamanţilor Banaga Simona, Băcilă Anamaria, Boldea Elena, Burgă Carmen – Luiza, Caraman Chirana, Drăgan Roxana, Gavril Nicoleta, Husein Ghiulgian, Iacob Constantin – Răzvan, Iacob Monica – Cristina, Iancu Tiberiu – Ovidiu, Ionescu Radu, Iordache Marcela, Iordache Silvia, Ivănuş – Tudor Izabela, Lefter Cosmin, Milea Daniela, Mirea Laurenţiu – Vasile, Nicu Andreea, Niţă Paul – Alexandru, Papuc Marilena, Penea Sorin, Popa Elena, Popa – Şerbu Oana, Popescu Maria, Răgălie Florin, Roşu Alina – Maria, Roşu Vasile, Stoia Aurica – Florentina, Vicol Elena şi Voinescu Ionela – Loredana un spor pentru condiţii de muncă vătămătoare de până la 15% din salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, corespunzător timpului lucrat, începând cu data de 01.01.2024 până la data eliminării totale sau parţiale a factorilor nocivi stabiliţi prin buletinul de determinare prin expertizare a condiţiilor de muncă nr. 15/30.10.2023, cu respectarea art. XXVI pct. 10 din Legea nr. 296/2023 şi art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017. Aceeași instanță a mai decis ca Preşedintele Consiliului Judeţean Constanţa să plătească reclamanţilor diferenţele dintre sporul acordat începând cu data de 01.01.2024 şi sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă în procent de până la 15% din salariul de bază ce va fi stabilit prin dispoziţiile ce vor fi emise în baza prezentei hotărâri, actualizat cu rata inflaţiei de la data scadenţei fiecărui drept salarial lunar până la data plăţii efective, cu respectarea art. XXVI pct. 10 din Legea nr. 296/2023 şi art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017. Obligă pârâtul să plătească reclamanţilor dobânda legală penalizatoare aferentă diferenţelor dintre sporul acordat începând cu data de 01.01.2024 şi sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă în procent de până la 15% din salariul de bază ce urmează a fi stabilit prin dispoziţiile ce vor fi emise în baza prezentei hotărâri, de la data introducerii cererii de chemare în judecată (01.04.2024) şi până la data plăţii efective, dar și suma de de 5.000 lei cu titlu de cheltuieli de judecată constând în onorariul de avocat.

În rest, instanța a respins, ca neîntemeiată cererea de chemare în judecată.


Decizia din 7 martie a.c. nu a fost definitivă iar părțile aveau drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare, potrivit hotărârii nr.345/2025.





Potrivit portalului instanțelor judecătorești, ambele părți din dosar, au formulat apel în dosarul 7102/118/2024 iar acum cauza urmează să fie judecată de magistrații de la Curtea de Apel Constanța, secţia de contencios administrativ și fiscal. Deocamdată magistrații nu au stabilit un termen de judecată.
 

PRECIZĂRI:
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menționează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare și protecția datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.