IGPR - Clarificări privind majorările salariale în Poliția Română

În spațiul public au apărut informații cu privire la acordarea majorărilor salariale, iar, în acest context, Inspectoratul General al Poliției Române transmite că, majorarea salarială este prevăzută în Anexa nr. VI la Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
 

„Majorarea de până la 50% calculată la solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază se acordă personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare şi personalului civil care execută lucrări de excepţie sau misiuni speciale.
 
Conform actului normativ indicat anterior, numărul de posturi pentru care se poate acorda această majorare, se hotărăște în limita a cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare, comunicându-se unităților în luna decembrie a anului în curs pentru primul semestru al anului următor, sau în luna iunie pentru al doilea semestru al anului în curs.
 
Acordarea recompenselor se face exclusiv în urma unor evaluări temeinice, desfășurate conform legislației și reglementărilor interne în vigoare.
 
Aceste evaluări au la bază indicatori de performanță profesională cuantificabili, propunerile de recompensare fiind analizate și avizate ierarhic, pe baza rapoartelor de activitate, a rezultatelor obținute și a recomandărilor comisiilor de evaluare.
 
Poliția Română subliniază faptul că această majorare salarială nu este destinată exclusiv funcțiilor de conducere, ci este acordată polițiștilor care s-au remarcat prin rezultate excepționale.”, a punctat sursa citată.

„Astfel de situații sunt documentate în rapoartele de evaluare și constituie criterii de departajare în procesul de acordare a recompenselor.

 
Poliția Română își manifestă respectul față de toți polițiștii care, prin profesionalism și devotament, contribuie zilnic la protejarea vieții, integrității și bunurilor cetățenilor.
 
Reafirmăm angajamentul pentru transparență, corectitudine și profesionalism în toate activitățile și respingem orice încercare de a distorsiona realitatea, în ceea ce privește modul de acordare a recompenselor, în cadrul instituției”, a conchsi sursa citată.