Bilanț ITM Constanța Amenzi în valoare de peste 300.000 lei aplicate în luna mai a acestui an

In perioada 01-31.05.2026, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat  activitatea de verificare și control   conform Programului Cadru  de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii.

 Astfel,  inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă , au efectuat în luna mai, un  numar de 276 controale în urma cărora au sancționat contravențional 49 angajatori la care au aplicat  65 sancțiuni contravenționale din care 34 sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 263.000 lei, respectiv 31 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001, potrivit ITM Constanța.

Cu ocazia controalelor efectuate  au fost identificați 4 angajatori care foloseau muncă nedeclarată , unde au fost depistate 4 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE, motiv  pentru care s-au aplicat sancțiuni  contraventionale cu amendă  în valoare de 100.000 lei.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 155 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene scadente de realizare.
Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în REGES ONLINE anterior începerii activității, neținerea evidenței reale a orelor lucrate de către salariați,  nerespectarea  datei de plată a drepturilor salariale au fost câteva dintre neconformitățile constatate.

Tot în luna mai, în domeniul  securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 113 controale  în urma cărora s-au constatat 84 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.

S-au aplicat 25 sancțiuni contravenționale, dintre care 4 sancțiuni contravenționale cu avertisment  și 21 sancțiuni contravenționale cu  amendă  în  valoare totală de 84.500 lei.

Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate, nesemnalizarea corespunzătoare a locurilor de muncă.


In aceiași perioadă, au fost înregistrate un numar de 141 sesizări  ale cetățenilor,   referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, neântocmirea și netransmiterea în REGES ONLINE a contractelor individuale de muncă, neacordarea concediilor de odihna,  neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concediere individuală  fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării decizie de incetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea echipamentelor individuale de lucru și de protecție.

 In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se  efectuate verificări și a se  formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.