Amenzi în valoare de peste 900.000 lei aplicate în luna aprilie de ITM Constanța. Iată ce nereguli au fost identificate

 
În perioada 01 - 30.04.2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control, conform Programului-cadru de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii, transmite un comunicat din partea ITM Constanșa.

Astfel, inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă au efectuat, în luna aprilie, un număr de 275 de controale, în urma cărora au sancționat contravențional 40 de angajatori și au aplicat 52 de sancțiuni contravenționale, dintre care 31 de sancțiuni cu amendă, în valoare totală de 793.500 de lei, respectiv 21 de sancțiuni cu avertisment, conform prevederilor OG nr. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate, au fost depistați 8 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, fiind identificate 18 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE. Pentru aceste fapte au fost aplicate sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 700.000 de lei.

Pentru neconformitățile constatate, inspectorii de muncă au dispus 165 de măsuri obligatorii de remediere, cu termene clare de realizare.


Netransmiterea contractelor individuale de muncă în REGES ONLINE înainte de începerea activității, neținerea evidenței reale a orelor lucrate de către salariați și nerespectarea termenului de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate.

Tot în luna aprilie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 124 de controale, în urma cărora au fost constatate 95 de neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii de remediere, cu termene scadente.

Au fost aplicate 33 de sancțiuni contravenționale, dintre care 2 avertismente și 31 de amenzi, în valoare totală de 128.500 de lei.


Cele mai frecvente deficiențe constatate de inspectorii de muncă au vizat instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, neacordarea echipamentului individual de protecție adecvat riscurilor la care sunt expuși angajații, precum și semnalizarea necorespunzătoare a locurilor de muncă.

În aceeași perioadă, au fost înregistrate 170 de sesizări din partea cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, neîntocmirea și netransmiterea în REGES ONLINE a contractelor individuale de muncă, neacordarea concediilor de odihnă, neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concedieri individuale fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării deciziei de încetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și neasigurarea echipamentelor individuale de lucru și de protecție.

În conformitate cu prevederile OUG nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă pentru efectuarea verificărilor și formularea răspunsurilor în termenul legal de maximum 30 de zile.


Citește și:

Final de drum pentru Damen Shipyards Mangalia. Toți cei 1.011 angajați vor fi concediați în urma falimentului