Amenzi de 6.918.000 lei aplicate în anul 2022, de ITM Constanța! Mii de agenți economici verificați

Pe  parcursul anului 2022 Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a desfășurat acțiuni de control și verificare a agenților economici care își desfășoară activitatea pe raza județului Constanța, campanii de control  organizate la nivel national, pe domenii de activitate, cât și acțiuni de control organizate la nivel local în colaboare cu reprezentanți ai Inspectoratul de Poliție al Județului Constanța, Jandarmeria Constanța ,  Serviciul IMIGRĂRI, Direcția Antifraudă 2 Constanța, etc. 

Inspectorii de muncă din cadrul Serviciul Control Relaţii de Muncă au verificat în anul 2022 un numar de 3640 agenti economici din care 679 au fost sancționați., informează reprezentanții ITM Constanța. 

Au fost aplicate 679 sancțiuni contravenționale din care 437 amenzi contravenționale  în valoare de 5.406.500 lei și 242 de avertismente.

Au fost depistate 136  persoane care lucrau fără forme legale la 51 angajatori, pentru care s-au aplicat amenzi în valoare de 1.560.000 lei.

Potrivit sursei citate, referitor la activitatea de control privind securitatea si sănătatea în munca, în perioada 01.01.-31.12.2022 inspectorii de munca au efectuat 2052 controale, în urma cărora s-au constatat 944 de neconformități, motiv pentru care s-au dispus 944  măsuri de remediere.

S-au aplicat 944  sancțiuni contravenționale din care  568 avertismente si 376 amenzi contravenționale în  valoare totală de 1.511.500 lei.

În cursul anului 2022, în cadrul „Campaniei naționale de supravegherea pieței produselor industriale din domeniul de competență al Inspecției Muncii, conform programului sectorial pentru anul 2022, coordonat de catre Comisia Europeana” s-au efectuat 98 controale, controalele realizandu-se la importatori, distribuitori si comercianți pentru un numar de 246  de produse reglementate de directivele din domeniul de competență al Inspecției Muncii.

În anul 2022, au fost înregistrate și soluționate un numar de 1155 sesizări ale cetățenilor  cu referire la : concedieri abuzive, neplata drepturilor salariale, neplata orelor suplimentare, nerespectarea  timpului de lucru si de  odihna, neacordarea concediilor de odihna, refuzul angajatorului de-a îndeplini măsurile dispuse în urma controlului, refuzul angajatorului de-a elibera documentele solicitate , nerespectarea programului de lucru și altele., mai punctează sursa anterior citată.