Locuri de muncă Constanța Spitalul Clinic de Boli Infecțioase scoate la concurs un post de registrator medical! Iată calendarul

Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unei funcții contractuale de execuție vacante de registrator medical (M) în cadrul Serviciului de informatică, evaluare și statistică medicală.

• Dosarele de concurs pot fi depuse la sediul instituției până pe data de 6 noiembrie 2026.

Condiţii generale de participare la concurs:

a) are cetăţenia română sau cetaţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetaţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit ;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificarile şi completarile ulterioare ;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitaţile sanitare abilitate ;
e) îndeplineşte c ondiţiile de studii şi, dupa caz, de vechime sau alte condiţii specifice cerinţelor postului scos la concurs ;
f) nu a fost condamnat definitiv pentru savarşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra infăptuirii justiţiei, infracţiuni savârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea ;
g) nu executa o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseri a ori de a desfaşura activitatea de care s-a folosit pentru savârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii ; h) nu a comi s infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h) .


Condiţiile specifice de participare la concurs pentru postul de registrator medical M, în cadrul Serviciului de informatică, evaluare şi statistică medicală:

• diplomă de studii medii de specialitate sau diploma de studii medii (diploma bacalaureat) - 6 luni vechime în activitate
• Atestat ECDL (Permisul ECDL - European Computer Driving Licence) sau Competente digitale nivel MEDIU(31-55 puncte)

Calendarul concursului:

• Data publicării anunțului de concurs este 26 octombrie 2026.
• Ultima zi pentru depunerea dosarelor de înscriere este 6 noiembrie 2026, la ora 12:00.
• Selecția dosarelor are loc în data de 9 noiembrie 2026, ora 16:30.
• Termenul limită pentru depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor este 10 noiembrie 2026, ora 12:00.
• Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale ale selecției dosarelor se efectuează în data de 11 noiembrie 2026, ora 16:30.
• Sustinerea probei scrise se va desfășura în data de 16 noiembrie 2026, începând cu ora 11:00.
• Termenul limită pentru depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise este 18 noiembrie 2026, ora 12:00.
• Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale la proba scrisă are loc în data de 19 noiembrie 2026, ora 16:30.
• Sustinerea probei de interviu se va efectua în data de 20 noiembrie 2026, începând cu ora 11:00.
• Termenul limită pentru depunerea contestațiilor privind rezultatele probei de interviu este 24 noiembrie 2026, ora 12:00.
• Soluționarea contestațiilor la proba de interviu și afișarea rezultatelor finale ale concursului va avea loc în data de 25 noiembrie 2026, ora 16:30.

Afişarea rezultatelor probelor concursului se face pe pagina de internet a spitalului: infectioaseconstanta.ro, sectiunea: DESPRE SCBI – ANGAJĂRI ŞI PROMOVĂRI, precum si la sediul unitatii (avizier R.U.N.O.S.), dupa cum urmeaza:

• selectia dosarelor – in termen de 1 zile lucratoare de la data limita de depunere a dosarelor;
• proba scrisa/ proba interviul in termen de 1 zi lucratoare din ziua sustinerii probei respective

Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucratoare de la data afişării rezultatului fiecarei probe a concursului, intre orele 9:00-12:00, sub sanctiunea decăderii din acest drept . Contestaţia se depune fizic la Compartiment R.U.N.O.S. (la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanta, bd.Ferdinand nr.100).

Rezultatele contestaţiilor se afiseaza in termen de 1 zi lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a contestaţiilor, pe pagi na de internet a spitalului, infectioaseconstanta.ro, sectiunea: DESPRE SCBI – ANGAJĂRI ŞI PROMOVĂRI, pr ecum şi la sediul unitaţii (avizier R.U.N.O.S.).


Rezultatele finale se afişează pe pagina de internet a spitalului, infectioaseconstanta.ro, sectiunea: DESPRE SCBI – ANGAJĂRI ŞI PROMOVĂRI, precum şi la sediul unitaţii (avizier R.U.N.O.S.), în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a eventualelor contestaţii.

În termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale, candidaţii admişi se vor prezenta la Compartimentul R.U.N.O.S. pentru demararea procedurii de angajare, prezentarea la post urmand a avea loc in termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării.

Mai mult, în vederea participarii la concurs, începand cu data publicării anunţului şi pănă în data de 06.11.2026, intre orele 09:00 – 12:00 candidaţii vor putea depune doar la Compartimentul R.U.N.O.S (la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, bd.Ferdinand nr.100) un dosar care va conţine în mod obligatoriu următoarele:

• formular de înscriere la concurs;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie şi copia certificatului de naştere sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
• copiile documentelor care atesta nivelul studiilor şi ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
• copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau judiciar sau o declaraţie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu funcţia pentru care candidează. În cazul în care candidatul declarat admis la selecţia dosarelor a depus la înscriere o declaraţie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susţinere a primei probe a concursului.
• adeverinţa medicală care sa ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de către unitaţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
• certificatul de integritate comportamentală din care sa reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învătămant, sănătate sau protecţie sociala, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vărstă, persoane cu dizabilitaţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• curriculum vitae, model comun european;
• chitanţă achitare taxa concurs, 50 lei;

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătaţii.

Pentru candidaţii cu dizabilitaţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţita de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis in condiţiile legii.


Copiile de pe actele menţionate mai sus , precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezinta insoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Tematica concurs:

PROBA SCRISĂ

• Organizarea și funcționarea spitalelor, conducerea și finanțarea spitalelor;
• Asigurările sociale de sănătate: persoanele asigurate, drepturile și obligațiile asiguraților;
• Cardul european și cardul național de asigurări de sănătate;
• Drepturile pacienților;
• Documentele justificative privind dobândirea calității de asigurat;
• Modalități de eliberare și utilizare a cardului european de asigurări sociale de sănătate;
• Reguli de confirmare clinică și medicală a cazurilor spitalizate în regim de Spitalizare continuă;
• Reguli de confirmare clinică și medicală a cazurilor spitalizate în regim de Spitalizare de zi;
• Principii legate de prelucrarea datelor cu caracter personal; Condiții privind consimțământul.
• Utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel și PowerPoint): funcții și operațiuni de bază privind crearea, editarea, formatarea, salvarea și imprimarea documentelor, prelucrarea datelor în foi de calcul și realizarea prezentărilor electronice.

INTERVIUL

Interviul se desfășoară în două etape, după cum urmează:

Etapa I – Evaluarea competențelor digitale Evaluarea cunoștințelor și a abilităților practice ale candidatului privind utilizarea tehnologiei informației și a instrumentelor informatice, prin verificarea următoarelor competențe:

• Utilizarea computerului și gestionarea fișierelor și folderelor;
• Utilizarea internetului și a instrumentelor de comunicare electronică (e-mail), precum și a aplicațiilor de acces și control la distanță (remote control);
• Utilizarea programelor de editare a textelor;
• Utilizarea programelor de calcul tabelar.

Etapa a II-a – Interviu privind cunoștințele din tematica de concurs și profilul profesional al candidatului Această etapă constă în adresarea de întrebări de către membrii comisiei de concurs, atât din tematica și bibliografia aferente concursului, în vederea evaluării cunoștințelor profesionale ale candidatului, cât și întrebări menite să evidențieze experiența profesională, motivația pentru ocuparea postului, capacitatea de adaptare și disponibilitatea pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice funcției .

Bibliografie:

1. Lege nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății republicată, cu modificările și completările ulterioare:
2. Titlul VIII „Asigurările sociale de sănătate”, capitolul II, secțiunea 1 „Persoanele asigurate”
3. Titlul IX „Cardul european și cardul național de asigurări sociale de sănătate”
2. ORDIN Nr. 155/2022 pentru modificarea Ordinului președintelui Casei Naționale de Asigurării de Sănătate nr. 1.549/2018 privind aprobarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calității de asigurat, precum și pentru stabilirea documentelor necesare atribuirii numărului unic de identificare în sistemul de asigurări sociale de sănătate cetățenilor străini sau apatrizilor aflați în situații deosebite care provin din zona conflictului armat din Ucraina și intră în România și care nu solicită o formă de protecție potrivit Legii nr. 122/2006 privind azilul în Romania. – cu actualizările/modificările legislative ulterioare.
3. Ordin CNAS nr. 559/2006 pentru aprobarea caracteristicilor tehnice și a modalităților de eliberare și utilizare ale cardului european de asigurări sociale de sănătate și pentru aprobarea modelului certificatului provizoriu de înlocuire a cardului european de asigurări sociale de sănătate, precum și a instrucțiunilor de completare și a modalităților de eliberare și utilizare ale acestuia.
4. Ordin CNAS nr. 516/2023 privind aprobarea regulilor de confirmare din punctul de vedere al datelor clinice si medicale la nivel de pacient pentru cazurile spitalizate în regim de Spitalizare continua și Spitalizare de zi, precum și a metodologiei de evaluare a cazurilor neconfirmate din punctul de vedere al datelor clinice și medicale pentru care se solicită reconfirmarea.
5. Legea nr. 46/2003 a drepturilor pacientului.
6. Regulament nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanta pentru SEE) - (General Data Protection Regulation - GDPR)
7. Pachetului Microsoft Office (Word, Excel și PowerPoint)

PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Citește și:
Locuri de muncă ConstanțaPrimăria Pantelimon organizează concurs de recrutare pentru un post de consilier achiziții publice