Locuri de muncă Constanța Spitalul Clinic de Boli Infecţioase angajează consilier juridic. Iată ce condiții trebuie îndeplinite

Spitalul Clinic de Boli Infecţioase Constanţa organizează concurs la sediul unităţii din Constanța, Bld. Ferdinand nr. 100, pentru ocuparea funcției contractuală de execuție vacantă, perioadă nedeterminată în baza HG nr.1336/2022 cu modificările și completările ulterioare, respectând prevederile LG141/2025:
- 1 post vacant de consilier juridic gradul II, specialitatea juridică, S, în cadrul Compartimentului juridic.
 
Condiţii generale de participare la concurs:
 
a) are cetăţenia română sau cetaţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetaţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificarile şi completarile ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitaţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii şi, dupa caz, de vechime sau alte condiţii specifice cerinţelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnat definitiv pentru savarşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra infăptuirii justiţiei, infracţiuni savârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
 g) nu executa o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfaşura activitatea de care s-a folosit pentru savârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 
Condiţiile specifice de participare la concurs:
 
Pentru postul de consilier juridic gradul II:
- diplomă de licenţă în specialitatea juridică;
-  6 luni vechime in specialitatea juridică.
 
Concursul se va desfaşura în perioada  08.09.2026 - 09.10.2026 la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa şi se va desfaşura dupa cum urmează:
 

Concursul se va desfășura conform următorului calendar. În data de 21.09.2026, ora 12:00, este stabilit termenul-limită pentru depunerea dosarelor de înscriere. În data de 22.09.2026, ora 16:30, va avea loc selecția dosarelor, iar până la data de 23.09.2026, ora 12:00, se pot depune contestații privind rezultatele selecției dosarelor. Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale ale selecției dosarelor vor avea loc în data de 24.09.2026, ora 16:30.
 
Proba scrisă se va desfășura în data de 30.09.2026, ora 11:00. Contestațiile privind rezultatele probei scrise se pot depune până la data de 02.10.2026, ora 12:00, urmând ca în data de 05.10.2026, ora 16:30, să aibă loc soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale la proba scrisă.
 
În data de 06.10.2026, ora 11:00, va avea loc proba de interviu. Contestațiile privind rezultatele probei de interviu se pot depune până la data de 08.10.2026, ora 12:00. În data de 09.10.2026, ora 16:30, vor fi soluționate contestațiile la proba de interviu și vor fi afișate rezultatele finale ale concursului.
 
Afisarea rezultatelor probelor concursului se face pe pagina de internet a spitalului: infectioaseconstanta.ro, secțiunea: DESPRE SCBI – ANGAJĂRI ŞI PROMOVĂRI, precum și la sediul unității (avizier RUNOS), după cum urmează:
- selecția dosarelor - în termen de 1 zile lucrătoare de la data limită de depunere a dosarelor;
 - proba scrisă/proba interviul în termen de 1 zi lucrătoare din ziua susținerii probei respective.
 
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului fiecărei probe a concursului, între orele 9:00-12:00, sub sancțiunea decăderii din acest drept. Contestaţia se depune fizic la Compartiment RUNOS (la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța, bd. Ferdinand nr.100).
 
Rezultatele contestaţiilor se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestaţiilor, pe pagina de internet a spitalului, infectioaseconstanta.ro, secțiunea: DESPRE SCBI - ANGAJĂRI ŞI PROMOVĂRI, precum şi la sediul unitaţii (avizier RUNOS).
 
Rezultatele finale se afişează pe pagina de internet a spitalului, infectioaseconstanta.ro, secțiunea: DESPRE SCBI - ANGAJĂRI ŞI PROMOVĂRI, precum şi la sediul unităţii (avizier RUNOS), în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a eventualelor contestaţii. 
 
În termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale, candidaţii admişi se vor prezenta la Compartimentul RUNOS pentru demararea procedurii de angajare, prezentarea la post urmând a avea loc în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării.
 
În vederea participării la concurs, începând cu data publicării anunțului și până în data de 21.09.2026, între orele 09:00 - 12:00, candidații vor putea depune doar la Compartimentul RUNOS (la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța, Bd. Ferdinand nr. 100) un dosar care va conține în mod obligatoriu următoarele:

• formular de înscriere la concurs;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie și copia certificatului de naștere sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau judiciar sau o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează. În cazul în care candidatul declarat admis la selecția dosarelor a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a primei probe a concursului.
• adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• curriculum vitae, model comun european.
• chitanță achitare taxă concurs, 50 lei;

 
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
 
Copiile de pe actele menționate mai sus, precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
 
Bibliografia și tematica, condițiile generale și specifice prevăzute în fișa de post sunt afișate la sediul instituției (Bd. Ferdinand nr. 100) și pe site-ul spitalului: https://infecțioaseconsțanta.ro/angajări-promovări/.
 
Relații suplimentare se pot obține zilnic (luni-vineri), între orele 12.00 - 14.00, de la Compartimentul RUNOS, tel. 0241/484.519.
 
Tematica consilier juridic

1. Contractul individual de muncă. (Titlul II)
2. Timpul de muncă și timpul de odihnă. (Titlul III)
3. Salarizare. (Titlul IV)
4. Sănătatea și securitatea în muncă. (Titlul V)
5. Formarea profesională. (Titlul VI)
6. Dialogul social. (Titlul VII)
7. Contractele colective de muncă. (Titlul VIII)
8. Conflictele de muncă. (Titlul IX)
9. Răspunderea juridică. (Titlul XI)
10. Jurisdicția muncii. (Titlul XII)
11. Dobândirea și încetarea calității de consilier juridic;
12. Organizarea și protecția profesiei de consilier juridic;
13. Spitalele. LG 95/2006 (Titlul VII);
14. Asigurările sociale de sănătate. LG 95/2006 (Titlul VIII);
15. Cardul european și cardul național de asigurări sociale de sănătate. LG.95/2006 (Titlul IX);
16. Noțiuni privind achizițiile publice despre obiect, scop și principii;
17. Noțiuni privind achizițiile publice despre autorități contractante, domeniu de aplicare, exceptări;
18. Achizițiile mixte;
19. Reguli generale de participare și desfășurare a procedurilor de atribuire;
20. Modalități de atribuire a achiziției publice;
21. Organizarea și desfășurarea procedurii de atribuire;
22. Executarea contractului de achiziție publică/acordului-cadru;
23. Cazuri specifice de încetare a contractului de achiziție publică;
24. Anexa. NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
25. Noțiuni privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor;
26. Noțiuni privind transferul ansamblului de atribuții și competențe exercitate de Ministerul Sănătății Publice către autoritățile administrației publice locale;
27. Noțiuni privind regimul juridic al contravențiilor. Constatarea contravențiilor;
28. Noțiuni privind regimul juridic al contravențiilor. Aplicarea sancțiunilor contravenționale;
29. Noțiuni privind regimul juridic al contravențiilor. Căile de atac;
30. Noțiuni privind regimul juridic al contravențiilor. Executarea sancțiunilor contravenționale;
31. Noțiuni privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor;
32. Salarizarea. LG 153/2017;
33. Sporuri. LG 153/2017;
34. Anexa. REGULAMENT-CADRU privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din traduceri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială”; + Anexele 1-9.
35. Noțiuni privind liberul acces la informațiile de interes public;
36. Noțiuni privind drepturile pacientului;
37. Noțiuni privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE) - (General Data Protection Regulation - GDPR).
38. Noțiuni privind regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
39. Noțiuni privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă;
40. Contracte-negociere, avizare, clauze, răspunderea contractuală în noul Cod civil;
41. Actul juridic civil. Noțiuni și clasificare. Structura actului juridic civil; capacitatea de a încheia acte juridice civile;
42. Întâmpinarea-elemente, aspecte procedurale de depunerea acesteia;
43. Apelul în proces civil;
44. Recursul în procesul civil;
45. Contestația în anulare;
46. Cererea reconvențională-elemente, procedura de promovare, etc.;
47. Regimul juridic al achizițiilor publice. Principiile care stau la baza atribuirii contractului de achiziție publică;
48. Tipuri de contracte de achiziție publică;
49. Criterii de atribuire a contractactului de achiziție publică;
50. Dosarul achiziției și raportul procedurii de atribuire.

 
Bibliografie consilier juridic
 

1. Legea 53/2003 - Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare;
2. LEGE nr. 514 din 28 noiembrie 2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
5. HOTĂRÂRE Nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
6. LEGE Nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor;
7. Ordonanța de urgență nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuții și competențe exercitate de Ministerul Sănătății Publice către autoritățile administrației publice locale;
8. ORDONANȚA nr. 2 din 12 iulie 2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare;
9. ORDONANȚA nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, modificată și completată prin Legea nr. 233/2002 pentru aprobarea Ordonanței de Guvern nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor;
10. LEGE-CADRU Nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
11. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
12. Legea 46/2003 privind drepturile pacientului, cu completările și modificările ulterioare;
13. REGULAMENT nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE) - (General Data Protection Regulation - GDPR);
14. HOTĂRÂRE Nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“;
15. HOTĂRÂRE Nr. 1.336 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
16. HOTĂRÂRE Nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă;
17. CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ REPUBLICAT;
18. CODUL CIVIL REPUBLICAT.

Citește și:
Angajări Constanța: CERONAV angajează. Concurs pentru ocuparea unui post de expert consultant IA