Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
BIBLIOTECA VIRTUALĂ
Ziua Constanta
09:42 12 11 2026 Citeste un ziar liber! Deschide BIBLIOTECA VIRTUALĂ

Concurs de angajare la Spitalul Municipal Mangalia Se caută medic specialist pentru Compartimentul Neonatologie. Iată detalii!

ro

12 Nov, 2026 09:28 115 Marime text
Foto cu rol ilustrativ         Sursă: Pixabay
Spitalul Municipal Mangalia a scos la concurs, pe perioadă nedeterminată, un post vacant de medic specialist (S) pentru specialitatea Neonatologie, în cadrul Compartimentului Neonatologie.

Potrivit anunțului,
concursul se desfășoară în conformitate cu prevederile Ordinului Ministrului Sănătății nr. 166/2023.

Dosarele se depun fizic la Compartimentul Resurse Umane al unității sanitare (str. Carol Davila nr. 3, Mangalia) sau pot fi transmise prin Poșta Română, curier rapid ori prin poșta electronică (la adresa office@spitalul-mangalia.ro, în format .pdf lizibil, cu dimensiunea maximă de 1 MB).


Candidații care trimit dosarul la distanță au obligația de a prezenta documentele originale secretarului comisiei cel târziu până la data și ora probei scrise/practice.

Pentru a ocupa postul, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții specifice:

  • diplomă de medic sau diplomă de licență în medicină;

  • stagiu de rezidențiat terminat;

  • examen de medic specialist promovat.

Taxa de participare la concurs este de 150 de lei.

Dosarul de concurs trebuie să conțină în mod obligatoriu următoarele documente:

  • formularul de înscriere la concurs, pus la dispoziție de instituția organizatoare;

  • copia diplomei de licență și certificatul de specialist (însoțite de originale pentru certificare);

  • copia certificatului de membru al organizației profesionale, cu viza pe anul în curs (însoțită de original);

  • dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-au fost aplicate sancțiuni disciplinare prevăzute de Legea nr. 95/2006 (valabil 3 luni);

  • acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în Anexa nr. 3 la OMS nr. 166/2023;

  • certificat de cazier judiciar (valabil 3 luni) sau declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale (caz în care cazierul în original se depune anterior probei scrise/practice);

  • certificatul de integritate comportamentală (conform Legii nr. 118/2019);

  • adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

  • copia actului de identitate aflat în termen de valabilitate (însoțită de original);

  • copia certificatului de căsătorie sau a altui document de schimbare a numelui, dacă este cazul (însoțită de original);

  • curriculum vitae, model comun european.

Calendarul concursului:
 
  • Dosarele de concurs se depun la Compartimentul Resurse Umane în perioada 13 noiembrie – 24 noiembrie 2026, inclusiv, în intervalul orar 11:00 – 13:00.
  • Rezultatele selecției dosarelor de înscriere se vor afișa la data de 26 noiembrie 2026, ora 13:00.
  • Proba scrisă se va desfășura în data de 8 decembrie 2026, ora 09:00, la Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Apostol Andrei” Constanța, Secția Neonatologie – Compartiment Terapie Intensivă, Etaj 8.
  • Rezultatul probei scrise se va afișa în data de 8 decembrie 2026, ora 16:00.
  • Proba clinică se va desfășura în data de 10 decembrie 2026, ora și locul desfășurării urmând a fi comunicate ulterior.
  • Rezultatele acesteia vor fi afișate în aceeași zi, la ora 16:00.
  • Rezultatele finale se vor afișa la data de 14 decembrie 2026, ora 16:00.
  • Candidații nemulțumiți pot depune contestații în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, probei scrise și a probei clinice, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
  • Tematica de concurs este disponibilă pe site-ul spitalului și la sediul instituției.
  • Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon 0241.752.260.
Condiții generale:
 
are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b)
cunoaște limba română, scris și vorbit;
c)
are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d)
are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e)
îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs, inclusiv condițiile de exercitare a profesiei;
f)
nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfaăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g)
nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h)
nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

 
PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Citește și:


Concurs de angajare la CernavodăLiceul Tehnologic „Axiopolis” angajează îngrijitor pentru Grădinița „Panseluța”. Iată condițiile!

Ti-a placut articolul?

Comentarii