Concurs de angajare la Cernavodă Liceul Tehnologic „Axiopolis” angajează îngrijitor pentru Grădinița „Panseluța”. Iată condițiile!

Liceul Tehnologic „Axiopolis” din Cernavodă organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de îngrijitor II (G), pe perioadă nedeterminată, la Grădinița cu Program Prelungit „Panseluța” din Cernavodă (Str. Salciei, nr. 6).

Scopul principal al postului constă în igienizarea spațiului educațional, îngrijirea copiilor și servirea mesei.

Dosarele de concurs se depun la secretariatul Liceului Tehnologic “Axiopolis” Cernavodă din str. Cazărmii, nr. 6, tel. 0241/238564, e-mail: gsenerg@ltaxiopolis.ro.
 

Condiții specifice pentru ocupare:

• Nivel studii: Studii generale.
• Perfecționări/specializări: Curs de igienă (reprezintă un avantaj).
• Vechime: Minim 3 ani vechime în muncă.

Documente necesare:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului de la secretariatul instituției;
2. copia actului de identitate însoțită de adeverința cu domiciliul (în cazul C.I. cu CIP);
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală;
9. curriculum vitae, model comun European.

Condiții generale:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

1. Bibliografie și tematică
   1. Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor, cu modificările și completările ulterioare
   2. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare
   3. Ordonanță de Urgență nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrative
2. Tematica
   1. Noțiuni de igienă a procesului instructiv-educativ
   2. Noțiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curățenie, a regulilor pentru efectuarea curățeniei, precum și a controlului eficienței curățeniei
   3. Noțiuni privind metodele folosite pentru dezinfecție, reguli generale ale dezinfecției, precum și controlul eficienței acesteia
   4. Noțiuni privind echipamentul de protecție a lucrătorului
   5. Noțiuni privind modul de servire a meselor în săli de grupă în grădinițe.  

Calendarul concursului:

• Selecția dosarelor se va desfășura pe 26 noiembrie 2026, în intervalul orar 09:00 - 11:00, iar afișarea rezultatelor selecției va avea loc în aceeași zi, la ora 12:00.
• Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor este programată tot pe 26 noiembrie 2026, între orele 12:00 și 13:00, urmând ca rezultatele finale ale selecției să fie afișate pe 27 noiembrie 2026, la ora 14:00.
• Proba practică va avea loc pe 4 decembrie 2026, între orele 09:00 și 11:00, rezultatele fiind afișate la ora 13:00.
• Candidații pot depune contestații la proba practică în aceeași zi, în intervalul 13:00 - 14:00, rezultatele după contestații urmând să fie afișate la ora 15:00.
• Proba de interviu se va susține pe 7 decembrie 2026, între orele 09:00 și 11:00, cu afișarea rezultatelor la ora 12:00.
• Depunerea contestațiilor privind rezultatele interviului se va face tot pe 7 decembrie 2026, între orele 12:00 și 13:00, iar rezultatele finale după contestații vor fi afișate la ora 14:00.
• Afișarea rezultatelor finale ale concursului pentru post va avea loc pe 8 decembrie 2026, la ora 12:00.

 
PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

 
Citește și:

Oportunități de angajareGrădinița „Curcubeul Magic” nr. 53 din Constanța angajează bucătar și îngrijitor. Iată calendarul complet!