Angajări Constanța Centrul Cultural „Teodor T. Burada” scoate la concurs două posturi de referent. Iată ce condiții trebuie să îndeplinești!

Centrul Cultural Județean Constanța „ Teodor T. Burada”, cu sediul în municipiul Constanța, Str. Dumbrava roșie  nr. 15 organizează concurs, pentru ocuparea a două  posturi contractual vacante, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022 de referent de specialitate.

Detalii privind posturile vacante:

Se scoate la concurs un post de executie de Referent de specialitate I (cu atribuții de administrator) în cadrul Serviciului coordonare Centrul Multifuncțional Educativ pentru Tineret „Jean Constantin” și un post în cadrul Compartimentului tehnic - administrativ, ambele fiind funcții contractuale pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă de 40 de ore pe săptămână în program inegal și destinate candidaților cu studii superioare.

Dosarele de concurs se depun la sediul Centrului Cultural Județean Constanța „ Teodor T. Burada”, Str. Dumbrava rosie nr.15 - Compartimentul Resurse umane, tel. 0241 619 293, persoana de contact Curteanu Mirela, email: resurseumane@cctb.ro.

Afișarea rezultatelor se va face pe site-ul institutiei (www.cctb.ro ) anonimizat în baza numărului de înregistrare al dosarului.

Calendarul concusului:
 

• Calendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de referent de specialitate (cu atribuții de administrator) debutează în data de 19.08.2026 cu publicarea anunțului oficial.
• În perioada cuprinsă între 19.08.2026 și 01.09.2026, candidații își pot depune dosarele de înscriere la sediul din Strada Dumbrava Roșie nr. 15, Constanța, în intervalul orar 10:00 - 14:00.
• Selecția dosarelor transmise se va realiza în zilele de 03.09.2026 și 04.09.2026, până la ora 10:00, urmând ca rezultatele acestei etape să fie afișate în data de 04.09.2026, la ora 15:00.
• Eventualele contestații privind selecția pot fi depuse pe 07.09.2026, între orele 09:00 și 11:00, iar rezultatele finale ale acestei prime etape vor fi publicate în aceeași zi, la ora 14:00.
• Proba scrisă a concursului este programată pentru data de 10.09.2026, începând cu ora 10:00, iar primele rezultate vor fi afișate în cursul aceleiași zile, la ora 15:00.
• Candidații nemulțumiți de punctaje pot depune contestații pe data de 11.09.2026, între orele 09:00 și 11:00, notele finale de la proba scrisă urmând să fie făcute publice tot pe 11.09.2026, după ora 14:00.
• Următoarea etapă constă în susținerea probei de interviu, care va avea loc în data de 14.09.2026, la ora 10:00, rezultatele acesteia fiind afișate în aceeași zi, după ora 15:00.
• Contestațiile pentru interviu se primesc pe 15.09.2026, în intervalul orar 09:00 - 11:00, iar rezultatele reevaluate vor fi afișate tot pe 15.09.2026, după ora 14:00.
• Întregul proces de recrutare se va încheia oficial în data de 16.09.2026, la ora 12:00, prin afișarea rezultatelor finale ale concursului.

Condiţii specifice de participare la concurs:

• Studii superioare absolvite cu diploma de licenta in domeniul administrativ, tehnic , economic.
• Cunoștințe de operare Microsoft Excel și Word (calcul tabelar/ editare texte) cunoștinte de utilizare e-mail , internet.
• Abilități, calități și aptitudini necesare: spirit organizatoric, abilități de comunicare și relaționare, abilități de coodonare, capacitate de gestionare a timpului și a priorităților, bun gospodar , disponibilitate la program prelungit
• Vechime in muncă  și experiența necesară  exercitării funcției: minim 5 ani
•  Permis de conducere categoria B

Condiţiile generale prevăzute sunt următoarele:

•  are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
• cunoaște limba română, scris și vorbit;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
•  are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
•  nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
•  nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

 Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs sunt:

 

•  formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
•  copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
•  adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
•  certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
•  curriculum vitae, model comun european.

PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.



Citește și:
Angajări Constanța Unitatea Militară 02145 scoate la concurs un post vacant. Iată ce condiții trebuie îndeplinite