Locuri de muncă Constanța Primăria Fântânele angajează referent la Compartimentul Financiar-Contabil și Resurse Umane. Iată detalii!

Primăria comunei Fântânele organizează concurs pentru ocuparea, pe durată determinată, a funcției contractuale de execuție vacante de referent III.

Postul este în cadrul aparatului de specialitate Compartimentul Financiar-Contabil, Taxe și Impozite locale și Resurse Umane, având un program de lucru de 8 ore pe zi (40 ore pe săptămână).

Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să aibă studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat, o vechime minimă în specialitatea studiilor de 5 ani și cunoștințe de operare PC (MS Office) la nivel mediu.

Dosarele de concurs se pot depune în perioada 26.10.2026 – 30.10.2026, între orele 09:00 și 15:00, la sediul Primăriei comunei Fântânele.

Proba scrisă este programată pentru data de 9 noiembrie 2026, de la ora 11:00, iar interviul va avea loc pe 12 noiembrie 2026, la ora 11:00, la sediul instituției.

Relații suplimentare se pot obține la sediul primăriei din str. Basarabia nr. 85, la numărul de telefon 0241.769.668 sau prin e-mail la primaria_fantanele@yahoo.com.

Condiţiile generale:

• Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii și cerințele specifice din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ.
• Să aibă cetățenia română, a unui stat membru al UE, a unui stat parte la Acordul privind SEE sau cetățenia Confederației Elvețiene.
• Să cunoască limba română, scris și vorbit.
• Să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
• Să aibă capacitate de muncă.
• Să îndeplinească condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte cerințe specifice postului.
• Să nu fi fost condamnat definitiv pentru infracțiuni contra umanității, statului, autorității, de serviciu, de fals sau corupție, ori infracțiuni săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu funcția (fie să aibă reabilitare).
• Să nu execute o pedeapsă complementară de interzicere a exercitării dreptului de a ocupa funcția, profesia sau meseria ori să nu i se fi aplicat o măsură de siguranță similară.
• Să nu fi comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat pentru infracțiuni sexuale, de exploatare sau asupra minorilor.

Dosarul trebuie să conțină:

• Formular de înscriere la concurs, conform modelului (anexa nr. 2).
• Copia actului de identitate sau alt document valabil care atestă identitatea.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document de schimbare a numelui, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor, specializările și îndeplinirea condițiilor specifice.
• Copia carnetului de muncă sau a adeverinței care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor.
• Certificat de cazier judiciar sau extras de pe cazierul judiciar.
• Adeverință medicală care atestă starea de sănătate (eliberată cu cel mult 6 luni anterior concursului).
• Certificat de integritate comportamentală conform Legii nr. 118/2019 (după caz, pentru domeniile care implică vulnerabilități sau contact direct).
• Curriculum vitae (model comun european).

Calendarul de desfăşurare a concursului:
 

• Data limită de depunere a dosarelor: 30 octombrie 2026, ora 15:00

• Selecția dosarelor: 2 noiembrie 2026, ora 11:00

• Afișarea selecției dosarelor: 2 noiembrie 2026, ora 15:00

• Termen limită contestații referitoare la selecția dosarelor: 3 noiembrie 2026, ora 15:00

• Afișarea rezultatelor la contestații: 4 noiembrie 2026, ora 13:00

• Proba scrisă: 9 noiembrie 2026, ora 11:00

• Afișarea rezultatelor la proba scrisă: 9 noiembrie 2026, ora 15:00

• Termen limită contestații la proba scrisă: 10 noiembrie 2026, ora 15:00

• Afișarea rezultatelor la contestații referitoare la proba scrisă: 11 noiembrie 2026, ora 15:00

• Interviul: 12 noiembrie 2026, ora 11:00

• Afișarea rezultatelor la proba de interviu: 12 noiembrie 2026, ora 14:00

• Afișare rezultat final: 12 noiembrie 2026, ora 15:00

BIBLIOGRAFIE:

1. Legea nr. 227/ 2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 207/2015 privind codul de procedura fiscala, cu modificarile si completările ulterioare;
3. Hotararea nr. 1/2016 privind Normele de aplicare Legii nr. 227/2015 privind codul fiscal cu modificarile si completarile ulterioare.
4. Legea nr. 53 din 2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Ordonanta de Urgența nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare;

TEMATICA:

1. Titlul nr. IX - ”Impozite si taxe locale” din Legea nr. 227/ 2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
2. Codul de procedură fiscală;
3. Normele metodologice de aplicare a Legii nr.227/ 2015 privind Codul fiscal.
4. Aplicarea Codului muncii, principii fundamentale; Contractul Individual de munca; Timpul de munca si timpul de odihna;
5. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.