Criteriile restructurarilor din CJC

Angajaţii din aparatul de specialitate al Consiliului Judeţean Constanţa vor da examen să rămână pe posturi, însă se pare că nu doar calificativul obţinut la acest concurs va conta pentru păstrarea slujbei.  

Pentru a afla dacă vor mai conta şi alte criterii la restructurarea posturilor, l-am contactat telefonic pe purtătorul de cuvânt al CJC, Cristian Moldovanu. Acesta ne-a declarat că, în cazul în care două sau mai multe persoane vor obţine în urma reexaminărilor profesionale acelaşi punctaj, se vor lua în considerare şi alte aspecte. Astfel, se vor lua în considerare şi eventualele sancţiuni disciplinare avute de persoanele respective, în cazul în care nu s-au prescris, gravitatea lor, dar şi ultimul calificativ obţinut la evaluarea profesională anterioară. Va conta în luarea deciziei de eliberare din funcţie a funcţionarului, şi situaţia familială a acestuia, dacă are în întreţinere copii şi dacă este singurul membru cu o sursă de venit. De asemenea, în caz de baraj, se va verifica dacă persoanele ce vor lupta pentru aceeaşi funcţie au soţul sau soţia angajaţi în cadrul CJC. Aşadar, în ultimă instanţă, cei aflaţi la baraj cu alţi colegi şi ai căror parteneri de viaţă lucrează în cadrul CJC şi-ar putea pierde funcţia.