Cum le cresc salariile celor care scapa de restructurari

Chiar dacă funcţionarii se „spetesc“ în aceste zile să-şi dea reexaminările pentru a-şi păstra locul de muncă din administraţia locală sau judeţeană, sunt şanse ca salariile acestora să crească. De la anul însă. 

Şi asta numai dacă se va respecta planul privind restructurările în administraţie. Cel puţin asta susţin guvernanţii care, după ce au dat termene precise în ceea ce priveşte disponibilizările, acum se gândesc la faptul că ar fi necesare şi anumite creşteri salariale. Creşteri care vor fi aplicate şi dacă cei care vor rămâne pe funcţiile lor în administraţie îşi vor demonstra competenţele în domeniu. Se presupune că cei care vor trece de reeexaminări sunt persoane care şi-au aplicat cunoştinţele în domeniul în care activează şi dau randament pentru instituţia unde sunt angajaţi. Cu toţii ştim că lucrurile nu sunt deloc aşa. La nivel teoretic totul decurge conform planului. Plan care, atunci când vine vorba de practică, este pus în aplicare doar pentru cei care şi-au manifestat devotamentul faţă de instituţie şi faţă de şefi. Nu sunt deloc convinsă că lista de restructurare a fost întocmită în rigorile legii, iar reexaminările se vor face cu maximă responsabilitate şi fără ca subiectele să le parvină unora. De fapt nu cred nimic din toate câte s-au spus în zilele care s-au scurs de la anunţatele reduceri de personal din administraţia publică locală, judeţeană şi instituţiile subordonate acestora. Pentru că aşa cum se întâmplă mereu, cei mai buni - cu foarte mici excepţii, trag din greu şi fac şi munca celor care sunt doar bine-văzuţi de şefi. Doar că nu au relaţii sus-puse. Este singurul lor „handicap“. Şi primii care zboară din instituţii la momentul în care se ajunge la situaţii de acest gen. Şi până la urmă, cine iese în avantaj? Normal că doar cei care trebuie să iasă. Şi-apoi mă întreb de ce tocmai celor care au avut „norocul“ să rămână pe post trebuie să li se ofere avantaje materiale doar pentru că au avut viteză de reacţie mai mare. Înţeleg că ideea guvernanţilor de a le oferi o suplimentare celor care rămân în instituţii şi se „spetesc“ pentru bunul mers al instituţiilor este una apreciabilă, dar păcat că va produce efecte prea târziu şi doar pentru cei care nu merită cu adevărat.