Daruri pentru copiii angajatilor Directiei de Finante Constanta

Protestele functionarilor au fost amanate pe perioada sarbatorilor de iarna

Un cadou pentru parintii lor il constituie Legea salarizarii functionarilor publici, supusa unei dezbateri intr-o sedinta de Guvern

In pragul sarbatorilor de iarna, Mos Craciun s-a hotarat sa le faca o bucurie si copiilor angajatilor de la Directia Generala a Finantelor Publice Constanta. De aceea, cu ajutorul actorului Stefan Glinta de la Teatrul "Ovidius", deghizat in batranul venit din nord cu sania trasa de reni si cu sacul plin de daruri, Mosul a adus jucarii si dulciuri celor aproape 150 copii care, impreuna cu parintii lor, au umplut Sala Mare a Prefecturii. Ansamblul "Flori dobrogene", alcatuit din copii de la Scoala 12 "Bogdan Petriceicu Hasdeu" din Constanta, imbracati in frumoasele costume ale acestor locuri incarcate de istorie, au prezentat un colaj de colinde si cantece specifice acestui timp al anului. Un grup coral format din cativa studenti ai Facultatii de Teologie din cadrul Universitatii "Ovidius" au intregit atmosfera in care cei mici au dansat si s-au bucurat. Parintii acestora nu prea au avut insa motive de bucurie, la inceputul acestei saptamani ei trebuind sa intre in greva generala pentru a-si dobandi drepturile. Marian Emilian, presedintele Uniunii Sindicatelor Functionarilor Publici Constanta, le-a dorit celor prezenti in sala un an nou care sa aduca o lege a salarizarii facuta dupa cum isi doresc angajatii constanteni. Se pare ca Executivul a aprobat, intr-o sedinta desfasurata in urma cu cateva zile, un act normativ care sa rezolve doleantele functionarilor publici. Prevederile acestuia inca nu sunt cunoscute, membrii Uniunii Sindicatelor Functionarilor Publici Constanta fiind decisi sa reia anul viitor manifestarile de protest daca acestea nu le satisfac cererile. Actul normativ care trebuia sa fie supus dezbaterilor Executivului cuprindea urmatoarele prevederi: asigurarea unei cresteri diferentiate a salariilor de baza in raport cu nivelul salariilor efective si cu nivelul maxim al acestora stabilit potrivit legislatiei in vigoare, avandu-se in vedere o crestere mai mare pentru functiile la care salariile de baza sunt mai mici. De asemenea, a fost propus un nou sistem de premiere, iar o parte din stimulente s-a propus a se acorda sub forma tichetelor de masa. In acelasi timp, reprezentantii partilor semnatare ale Protocolului din 15 noiembrie s-au angajat ca, pana la data de 1 februarie 2003, sa definitiveze proiectul de modificare si completare a statutului functionarului public, codul deontologic al acestuia si legislatia secundara pentru implementarea acestor norme. Reglementarile vor cuprinde norme de protectie a functionarului public in conformitate cu principiile Spatiului Administrativ European si cu recomandarile expertilor Uniunii Europene.