Concediul pentru creșterea copilului în 2025 Ce acte sunt necesare, unde se depune dosarul și ce noutate aduce plata indemnizației

Părinții care doresc să beneficieze de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului trebuie să pregătească un dosar cu documente justificative și să-l depună la primăria de domiciliu sau reședință. Începând cu 1 august 2025, indemnizația este supusă unei rețineri de 10% reprezentând contribuția la sănătate, potrivit noilor reglementări în vigoare.

Cine poate beneficia de concediul pentru creșterea copilului

Conform OUG nr. 111/2010, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului și de indemnizația aferentă părinții care au realizat timp de cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani anteriori nașterii venituri impozabile din:

• salarii;

• activități independente;

• drepturi de autor;

• activități agricole, silvicultură sau piscicultură.

În calculul perioadei de eligibilitate sunt acceptate și perioade asimilate, precum:

• șomaj;

• concedii medicale (cu excepția prenatalului);

• concediu de acomodare;

• pensie de invaliditate;

• perioade de studiu (între două cicluri de învățământ);

• concedii fără plată pentru creșterea copilului.

Unde și când se depune dosarul

Dosarul se depune la primăria de domiciliu sau reședință a solicitantului, în copie, cu prezentarea originalelor pentru validare. Poate fi depus:

• cu până la 30 de zile înainte de începerea concediului;

• în cel mult 60 de zile de la încheierea concediului de maternitate;

• imediat după naștere, dacă nu se beneficiază de concediu prenatal;

• în termen de 60 de zile de la adopție, plasament sau instituirea tutelei.

Acte necesare pentru toți solicitanții

Dosarul trebuie să includă:

• cerere tip (semnată de ambii părinți);

• acte de identitate (ambii părinți);

• certificatul de naștere al copilului;

• certificatele celorlalți copii (dacă există);

• certificat de căsătorie/livret de familie;

• declarații privind protecția datelor (ambii părinți);

• dovada contului bancar;

• adeverință privind concediul de maternitate.

Acte suplimentare în funcție de sursa veniturilor

Pentru veniturile din salarii se solicită:

• adeverință detaliată de la angajator;

• dovada suspendării contractului de muncă.

Pentru drepturi de autor, PFA, profesii liberale sau activități independente, este nevoie de:

• declarație unică și adeverință ANAF;

• documente care atestă suspendarea activității;

• contracte, adeverințe privind contribuțiile plătite și venitul net.

Studenții sau absolvenții care au urmat cursuri de zi trebuie să prezinte:

• adeverință de la instituția de învățământ;

• eventuale dovezi privind veniturile realizate.

Noutate 2025: contribuția de sănătate se reține din indemnizație

Începând cu 1 august 2025, părinții aflați în concediu de creștere copil vor avea o reținere de 10% din indemnizație reprezentând contribuția la sănătate (CASS). Aceasta va fi calculată și reținută automat de către agențiile teritoriale pentru plăți și inspecție socială și nu implică nicio acțiune suplimentară din partea beneficiarului.

Indemnizația este achitată lunar, între 8 și 25 ale lunii următoare, prin mandat poștal sau în contul bancar.

Ce se întâmplă în cazul unui nou copil sau dacă se optează pentru stimulent

Pentru nașterea unui al doilea copil în timpul concediului sau pentru trecerea la stimulent de inserție, se va depune un dosar nou, specific fiecărei situații.

De asemenea, beneficiarii sunt obligați să notifice primăria în termen de 15 zile lucrătoare dacă apar modificări în situația lor care pot duce la suspendarea sau încetarea drepturilor. Nerespectarea acestei obligații poate atrage amenzi între 500 și 2.000 de lei.

Citește și
Ce înseamnă insolvența unei firme și cât durează procedura? O explicație pe înțelesul tuturor