Scandalul restructurărilor de la CT Bus ajunge la Curtea de Apel Patru angajați din Constanța contestă anularea unei hotărâri AGA de restrângere a posturilor

Un litigiu privind reorganizarea societății de transport public din Constanța, CT Bus SA, a trecut într-o nouă fază procesuală. Patru angajați ai companiei au atacat cu apel hotărârea prin care Tribunalul Constanța le-a respins acțiunea de anulare a Hotărârii Adunării Generale Ordinare a Acționarilor (AGOA) nr. 143/28.11.2025. Prin actul administrativ atacat, s-a aprobat reducerea schemei de personal prin desființarea a 26 de posturi ocupate și 30 de posturi vacante.

Dosarul, înregistrat sub numărul 55/118/2026 la Secția a II-a Civilă, de insolvență și litigii cu profesioniști și societăți, a ajuns oficial în faza de apel la data de 9 octombrie 2026, calea de atac fiind declarată de reclamantul Dan Cristian Tudor la 6 octombrie 2026.

Miza procesului: Desființarea posturilor din cadrul Compartimentului Achiziții

Acțiunea a fost deschisă pe 12 ianuarie 2026 de patru angajați – Dan Cristian Tudor, Lavinia Daniela Câmpeanu, Liviu Bogdan Holban și Adriana Șerban – în calitate de reclamanți, în contradictoriu cu pârâta CT Bus SA. Reclamanții, reprezentați de un avocat ales, au solicitat instanței să anuleze Hotărârea AGOA nr. 143/28.11.2025, prin care a fost modificată organigrama, statul de funcții și Regulamentul de Organizare și Funcționare al societății de transport.

Conform motivării instanței, măsura restructurării a vizat reducerea posturilor în mai multe sectoare ale societății, inclusiv în cadrul Compartimentului Achiziții, unde schema s-a redus de la 5 la 3 angajați activi. Angajații au susținut că aprobarea acestei măsuri de desființare a posturilor le pune în pericol locurile de muncă și contravine prevederilor din Contractul Colectiv de Muncă (CCM) aplicabil la nivelul CT Bus SA, care interzice concedierile pentru motive neimputabile salariaților pe perioada sa de valabilitate.

De ce a respins Tribunalul Constanța acțiunea reclamanților?

La data de 2 septembrie 2026, Tribunalul Constanța (Completul CFond8) a pronunțat Sentința civilă nr. 454/2026, prin care a respins acțiunea reclamanților ca neîntemeiată. Decizia a fost luată după o serie de șase amânări succesive ale pronunțării, dezbaterile pe fond având loc inițial în luna iunie 2026.

În motivarea sentinței, judecătorii au arătat că:

• Interesul invocat este unul privat, nu general: Reclamanții nu pot invoca nulitatea absolută a hotărârii AGA în baza art. 132 alin. 3 din Legea societăților nr. 31/1990. Deoarece motivele invocate vizează exclusiv protejarea propriilor contracte de muncă (interes particular), eventuala nulitate ar fi una relativă.

• Membrii echipei nu au calitatea de acționari: Neavând calitatea de acționari ai CT Bus SA (unde acționar unic este Municipiul Constanța), salariații nu au legitimare procesuală activă de a ataca hotărârile adunării generale pe motive de nulitate relativă.

• Controlul legalității vs. oportunitatea economică: Instanța a reținut că măsurile de reorganizare au fost luate de conducerea societății în baza unor acte normative de austeritate bugetară (O.U.G. nr. 156/2024 și Legea nr. 296/2023) și că eventualele încălcări ale Contractului Colectiv de Muncă pot fi analizate doar în cadrul unor litigii de muncă separate, privind răspunderea angajatorului, nu prin anularea hotărârii AGA.

Calea de atac: Litigiul va fi tranșat de Curtea de Apel Constanța

Decizia instanței de fond nu a pus capăt conflictului dintre angajați și conducerea CT Bus SA. Reclamanții au exercitat calea de atac a apelului în termenul legal de 30 de zile, iar dosarul a fost înregistrat oficial la instanța superioară pe 9 octombrie 2026.

În perioada următoare, Curtea de Apel Constanța urmează să stabilească primul termen de judecată pentru a analiza dacă soluția de respingere pronunțată de Tribunalul Constanța a fost legală și temeinică.