Dispută salarială la DSP Constanța Cinci angajați merg mai departe la Curtea de Apel Constanța, după ce, pe fond, le-a fost respinsă cererea de chemare în judecată

 
Cinci funcționari publici, prin Sindicatul Național Forța Ligii, au formulat recurs în dosarul nr. 2993/118/2024, după ce Tribunalul Constanța le-a respins, pe fond, cererea de chemare în judecată formulată împotriva Direcția de Sănătate Publică Constanța.

În cauză, reclamanții sunt: Bălan Oana-Lavinia, Tudor Elena, Dima Alexandru, Ionescu Eda și Rusu Daniela-Erna, toți acționând prin Sindicatul Național Forța Ligii. Pârâtul este Direcția de Sănătate Publică Județeană Constanța.

Recursul a fost înregistrat la Curtea de Apel Constanța la data de 19 februarie 2026, obiectul litigiului fiind: „litigiu privind funcționarii publici – anulare act administrativ – obligația de a face – obligare emitere act administrativ – despăgubiri – pretenții”.

Până în prezent, nu a fost stabilit un termen de judecată.


Pe fond, dosarul a fost înregistrat la data de 26 aprilie 2024, la Tribunalul Constanța, iar în ședința din 24 decembrie 2025 instanța a respins cererea de chemare în judecată formulată de reclamanți.

În urma acestei decizii, reclamanții au formulat recurs, urmând ca Curtea de apel să se pronunțe în prezenta cauză.

Ce susțin reclamanții


Potrivit Rejust, reclamanții au arătat că sunt funcționari publici (consilieri/inspectori), încadrați în familia ocupațională „Administrație”, și au solicitat, prin sindicat, egalizarea salariilor de bază la nivelul maxim pentru funcții similare, inclusiv prin raportare la majorări recunoscute prin hotărâri judecătorești. Ei au invocat principiile egalității salariale și nediscriminării prevăzute de legislația salarizării bugetare, susținând că pentru muncă egală trebuie acordat același salariu, chiar și prin raportare la funcții similare din alte instituții.

Totodată, au cerut plata diferențelor salariale, actualizarea acestora și acordarea dobânzii legale, arătând că au fost privați de folosirea sumelor.

Ce susține pârâta

Pârâta a solicitat respingerea acțiunii, susținând că salarizarea s-a realizat potrivit legii și că regulile de egalizare se aplică doar în condițiile prevăzute expres de actele normative.
 

PRECIZĂRI

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.