Greva sindicalistilor de la Daewoo Mangalia este legala

Prefectul judetului, Danut Culetu a organizat, ieri, o intalnire pentru incercarea medierii conflictului de munca de la Santierul Naval Daewoo Mangalia. La discutii au fost prezenti reprezentantii ai patronatului, ai sindicatului Navalistul, ai Blocului National Sindical, dar si directorii Directiei de Munca, Solidaritate Sociala si Familie, Inspectoratului Teritorial de Munca si Agentiei Judetene de Ocuparea Fortei de Munca.

Greva generala declansata pe termen nelimitat de cei aproape doua mii de salariati la Santierul Naval Daewoo Mangalia continua dupa ce Tribunalul Constanta a declarat, ieri, legal protestul sindicalistilor. Daniela Dragomir, directorul DMSSF, a prezentat in cadrul unei intalniri organizate la Prefectura, evolutia acestui conflict cu specificatia ca doar instanta va decide daca s-au intrunit conditiile legale pentru inregistrarea conflictului de munca, aspect contestat de patronat. Cele doua parti implicate in conflict au avut ocazia sa-si prezinte doleantele, in incercarea de a se gasi o solutie fiabila problemelor, care au dus la declansarea conflictului de munca. Marin Florian, liderul sindicatului Navalistul, a declarat ca dialogul ar trebui sa primeze in aceasta situatie, mai ales ca s-a ajuns la o greva generala, care impiedica buna functionare a activitatii in santierul mangaliot. "Trebuie sa ne intoarcem acasa si sa rezolvam problema, pentru ca multi oameni din Mangalia isi castiga painea la acest santier", a spus sindicalistul. El a motivat solicitarea de crestere salariala prin dublarea cifrei de afaceri si cresterea productivitatii muncii, precum si pentru stoparea migrarii fortei de munca calificate. Plangere penala impotriva coreenilor Matei Bratianu, secretar general al BNS, a sustinut punctul de vedere al sindicatului santierului naval, subliniind ca facilitatile oferite de patronate nu mai sunt o solutie acceptabila, in conditiile in care acestea nu se regasesc in fondul de pensii. Presedintele Blocului National Sindical, Matei Bratianu, a spus ca va face o plangere penala impotriva companiei Daewoo. El reclama obstructionarea drepturilor sindicale si va cere ca societatea sa fie amendata pentru fiecare zi cand nu i s-a permis accesul la negocieri. Acesta a solicitat implicarea statului in medierea conflictului de munca prin AVAS, care este actionar minoritar la Santierul Naval Mangalia. Liderul de sindicat spune ca a identificat si cateva resurse financiare prin care ar putea fi majorate salariile. La randul lor, reprezentantii companiei au declarat ca au propus o crestere salariala de 23% fata de anul trecut, fiind maximul care poate fi acordat avand in vedere rezultatele financiare ale companiei. Reprezentantii angajatorului si-au expus punctul de vedere, aratand ca dublarea cifrei de afaceri va rezulta din constructia in totalitate a navelor, in prezent realizandu-se doar corpurile de nava, ceea ce va presupune investitii foarte mari in echipamente si instalatii, ca fluctuatia fortei de munca este un fenomen specific globalizarii si ca solicitarea sindicatului este nerealista si poate conduce la falimentarea companiei. Totusi, isi exprima disponibilitatea pentru continuarea negocierilor. "Ne intereseaza atat soarta angajatilor, cat si soarta agentului economic, foarte important pentru judetul nostru si sunt convins ca atat abilitatea de negociere a partenerilor, cat si interesul comun pentru a rezolva situatia vor duce cat mai repede la aplanarea conflictului", a concluzionat prefectul Danut Culetu, exprimandu-si disponibilitatea de a sprijini partile, in cadrul legal existent. Directorul administrativ, Y.D. Park, a afirmat ca daca va accepta cresterea salariala de 520 de lei ceruta de sindicalisti, DMHI ar putea intra in faliment in urmatorii trei ani. Potrivit acestuia, daca administratia ar accepta acest lucru, ar fi o iresponsabilitate.

Scris de: {autor}Corina SAMOILA{/autor}